[閒聊] 創業者跟員工

看板toberich (創業)作者 (奈洛的底)時間8年前 (2017/07/13 16:37), 8年前編輯推噓8(8026)
留言34則, 13人參與, 最新討論串1/1
"拒當無業遊民" 看到一句黑特版版友的話讓我有點感觸。這句話看似平凡,但細想便可以看出 一個人的價值觀以及一個人是如何看待過剩的時間。 在我看來,人就大略分為兩類,即"老闆"與"員工"。怎麼看一個人是老闆或員工, 並不是說看他是不是擁有一間店或者有沒有在某間店上班工作。反而是看他擁有超乎 他所需要的時間與錢以後,他會拿去如何使用。 所以是一種"經濟上"的角度,去看一個人的本質。 你是員工還是老闆,其實看你對這世界有沒有想法與計畫。你看"員工",就像我這 版友,她打算找到工作上班領錢以後,目的是"買比基尼泳衣"。在暑假裡,時間過剩 她就是想上班賺錢,然後買"比基尼泳衣"。她對於這世界是沒有想法的,她會關心在 自己身上。由於不會有對於這世界的想法,因此她不會有計畫;不會有計畫,因此當 擁有錢與擁有時間的時候,她便會去"消費"(而不是"投資") 當然,員工也有很敬業,寧願在時間內都很努力地上班,盡量做事。同時他們也對那 種"領乾薪"的人們不以為然,甚至不齒。看到上班沒有一個上班樣的公司環境,這些 好員工寧可去那種如火如荼,忙得轉不過來的地方,甚至有的時候,領的錢少一點, 他們也願意!我也是這樣的人。這樣的員工是很有熱誠的,不是嗎?每一個老闆都應該 很慶幸能雇用到這樣有熱誠的員工。可是比起來,這種員工依然只是員工。對於過剩 的時間與錢,他們一樣會去"消費",而對他們所處的世界,仍是沒有想法、沒有計畫。 老闆就不一樣,基本上,老闆是要能夠輕視員工的人。因為即使是上述那樣好的員工, 也不會如同一個老闆那樣地使用時間與金錢。這不是說真的去輕視員工。而是一種經 濟上的價值。誰擁有的經濟效用較大。老闆就像是種樹,生果子,有很多後續流程, 讓很多人都有事情可做、有錢拿。員工再好,也只能在個人範圍內營造利益。 下次看到"拒當無業遊民"的話語,別太覺得他很努力啊!換個角度來想,可能就會覺得" 他的層次不高"了。現在我覺得,一個老闆,縱使對待員工親切,骨子裡還是會認為那 些吃他頭路的人,低一等。不只我這麼想,其實富爸爸書裏頭的那個富爸爸的思想就是 這樣的! -- 「這這麼緊,根本就是叫我幹你嘛」肥宅用力八一下女生的屁股 「來,下來一點,噢~」 「動兩下你就受不了喔?根本在那邊就是--騷妹!」 「看你那麼高興、哼~?哼~(高八度)?」肥宅邊頂著後來換成手戳 「是不是這裡!是不是這裡!」 「嗯..」 「你希望我用甚麼幹你?」「用ㄐㄐ..」「聽不到!你說甚麼?聽不到」「用ㄐㄐ..」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.107.227 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1499935078.A.EB8.html ※ 編輯: sargent (42.78.107.227), 07/13/2017 16:41:30

07/13 18:27, , 1F
簽名檔比較棒!
07/13 18:27, 1F

07/13 21:58, , 2F
簽名檔很會哦
07/13 21:58, 2F

07/13 22:42, , 3F
那是我偶像勵志哥影片的對白啊
07/13 22:42, 3F

07/13 23:44, , 4F
我想更好的選擇還有尋找合適的員工作為合夥人,越多的
07/13 23:44, 4F

07/13 23:44, , 5F
員工願意成為你的合作夥伴,便是企業茁壯轉型的時候。
07/13 23:44, 5F

07/13 23:45, , 6F
通常傳統的思維都是訓練員工作員工的本分,但其實當老
07/13 23:45, 6F

07/13 23:45, , 7F
闆培養員工有不同角度的思維時,不要擔心他們帶走這些
07/13 23:45, 7F

07/13 23:45, , 8F
思維逃走,而是應該給予更多的養分,來茁壯他們的思維
07/13 23:45, 8F

07/13 23:45, , 9F
與想法,當他們願意合夥時,就表示他們願意奉獻更多的
07/13 23:45, 9F

07/13 23:45, , 10F
心力在這份事業上,一起茁壯它,或許這能成為企業成長
07/13 23:45, 10F

07/13 23:45, , 11F
穩固的一種方式。
07/13 23:45, 11F

07/14 00:18, , 12F
謝謝樓上的意見
07/14 00:18, 12F

07/14 02:32, , 13F
我覺得會不會覺得員工低你一階是人的問題
07/14 02:32, 13F

07/14 02:32, , 14F
我覺得更可怕的是 表面親切 結果你覺得人家低你一階
07/14 02:32, 14F

07/14 02:33, , 15F
這樣格局似乎太小了
07/14 02:33, 15F

07/14 05:39, , 16F
「給我好好幹啊你們這些狗奴才」
07/14 05:39, 16F

07/14 10:16, , 17F
看不懂想表達什麼 投資也是一種消費
07/14 10:16, 17F

07/14 10:16, , 18F
投資失敗不是就比消費的更蠢 你說下次投資能賺回來?
07/14 10:16, 18F

07/14 10:16, , 19F
一輩子都投資失敗的多是
07/14 10:16, 19F

07/14 15:18, , 20F
不認同態度親切實則骨子裡看輕員工的態度。想要員工為你
07/14 15:18, 20F

07/14 15:19, , 21F
效忠賣命絕非是做做樣子假裝親切就好,一個人不夠誠懇總
07/14 15:19, 21F

07/14 15:19, , 22F
有一天會露出馬腳
07/14 15:19, 22F

07/14 19:24, , 23F
台灣傳產官大學問大,誰在跟你裝親切?都直接鄙視你啊
07/14 19:24, 23F

07/14 20:01, , 24F
把老闆都想成「對世界有想法」而員工則是「無想法」也太
07/14 20:01, 24F

07/14 20:04, , 25F
自大了,多數老闆想的是賺錢而已,那也是在為了自己,扯
07/14 20:04, 25F

07/14 20:05, , 26F
到世界就太遠了。而員工如果在自己生活沒問題後做其它「
07/14 20:05, 26F

07/14 20:06, , 27F
改變社會、世界」的事算不算對世界有想法呢?
07/14 20:06, 27F

07/14 20:15, , 28F
買比基尼是投資自己 然後拐到更有錢的男人 世界很複雜的
07/14 20:15, 28F

07/14 20:15, , 29F
不是非黑即白
07/14 20:15, 29F

07/14 23:32, , 30F
講得老闆為國為民也太誇大 大部分不過就只是做個生意
07/14 23:32, 30F

07/14 23:37, , 31F
做B2C的都不要做員工階級生意 那早就倒掉了 
07/14 23:37, 31F

07/16 21:54, , 32F
可能還要多看多學多接觸
07/16 21:54, 32F

07/18 09:16, , 33F
有看過主管帶他們的團隊都是用培育未來老闆的格局去帶的
07/18 09:16, 33F

07/18 09:16, , 34F
,他們團隊超強
07/18 09:16, 34F
文章代碼(AID): #1PPp5cwu (toberich)
文章代碼(AID): #1PPp5cwu (toberich)