[問題] 聘請職員的時機
請教各位老闆、大大們
大家何時會考慮開始脫離一人公司(聘請職員)?
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先前創業失敗N次後，為了避免再次跌太快，先上來請教一下。
目前情況大概是這樣，
小弟公司雜事都自己一人做，
扣掉稅、廣告、房租等所有開銷，
自己薪水發完後。若以4萬多算的話，公司還可聘請約5名職員 (目前公司坪數應算夠)
(若有多餘支出的話沒想到的話，可能就請3名左右? sorry這部分沒概念囧rz
由於沒請過人，不知道開多少才會找的到人，因此上述為預估)
請教各位老闆，這時會聘請職員? 還是多存另考慮 (例如投資? 擴展其他業務?
(小弟念外語，頭腦普通、沒啥商業經營概念，不知該繼續一人撐下，還是聘人或其他?
至於聘請來做什麼，目前的想法是
1. 架設網站 x 1 (考慮中)
2. 將公司接到的案子完成 x 1 (應該會請，快忙不過來)
大概最少需2名。
架設網站是因為小弟還有一些想法想嘗試經營 (其他產業，
而外包架站問到的價錢也是20-30萬左右，
(加上廣告或什麼，可能每嘗試一次得花50萬以上?)
不過說實話，依照過去經驗，失敗賠錢與時間以外，
怕撐不起職員薪水，最後對不起職員得請他們另請高就。
寫到這邊，好像就是怕大家常說的，擴張太快整個垮掉
因此想請教各為前輩大大，大概會在什麼契機下開始聘請職員?
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感謝前輩給予方向^^
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抱歉，小弟是做網路服務業，提供平台給客戶使用
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感謝提點。
小弟目前也是擔心無法發揮職員潛在價值。
導致無法創造高於成本。(沒有管理人的經驗)
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感謝前輩。小弟是做網路服務業，更精確一點說是(寫寫程式)給客戶提供平台。
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感謝分享。目前是有這打算，不過友人建議再多等、多存、
也有建議多聽取一些意見，才能更審慎評估。
※ 編輯: lyrelyre (36.229.141.180), 10/04/2017 17:45:02
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