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[問題] 百貨專櫃時薪該給多少？

看板toberich (創業)作者 (KG is back!!)時間8年前 (2017/12/23 14:44), 編輯推噓17(17推 0噓 35→)
留言52則, 20人參與, 8年前最新討論串1/1
以現在時薪規定133來說 我的專櫃會發業績奬金 算下來業績普通的可能有150 業績好的甚至能到170 相對的專櫃的人員也比較年輕條件好 不過1月1號開始基本時薪調到140 我就在思考要不要加薪 雖然我覺得現在算下來有150/時好像不錯了 沒人時還能坐著吹冷氣玩手機 不知道各位前輩的想法是如何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.153.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1514011484.A.2E6.html
推
12/23 16:43, 8年前 , 1F
工時?
12/23 16:43, 1F
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12/23 16:44, 8年前 , 2F
6HR 一個班
12/23 16:44, 2F
推
12/23 20:00, 8年前 , 3F
相信我，你開再低 都有人做
12/23 20:00, 3F
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12/23 22:20, 8年前 , 4F
對 但擔心員工的素質就會比較差...
12/23 22:20, 4F
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12/23 23:03, 8年前 , 5F
薪水加上去之後是縮不回來的，你明年看看業績再決定加不加
12/23 23:03, 5F
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12/23 23:03, 8年前 , 6F
也不遲。你也知道百貨專櫃沒事時就是吹冷氣滑手機，員工素
12/23 23:03, 6F
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12/23 23:03, 8年前 , 7F
質會因為時薪差一點有差？？？除非你的專櫃需要很專業的知
12/23 23:03, 7F
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12/23 23:03, 8年前 , 8F
識能力。
12/23 23:03, 8F
推
12/23 23:06, 8年前 , 9F
建議時薪規定，獎金額外每季給，激勵效果才有
12/23 23:06, 9F
推
12/23 23:28, 8年前 , 10F
樓上說的好 薪水照規定 分紅看業績 就看要分多少利潤
12/23 23:28, 10F
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12/23 23:29, 8年前 , 11F
不過，換算時薪分紅分得不多，利潤不夠嗎?
12/23 23:29, 11F
推
12/24 04:21, 8年前 , 12F
我的經驗是-專櫃人員年輕不見得比較好，你需要先排除某
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12/24 04:21, 8年前 , 13F
些想法的偏見，才能找到最適合你的人才。
12/24 04:21, 13F
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12/24 04:23, 8年前 , 14F
另外開低也有機會請的到人是沒錯，但流動率就高，你的櫃
12/24 04:23, 14F
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12/24 04:23, 8年前 , 15F
如果要長期經營培養主管，常流動人員的櫃絕對做不到！
12/24 04:23, 15F
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12/24 04:25, 8年前 , 16F
同層樓的臨櫃是會時常比較薪水的。
12/24 04:25, 16F
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12/24 04:26, 8年前 , 17F
流動率高的櫃位，通常也不太會有穩定的主顧客，給您參考
12/24 04:26, 17F
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12/24 04:26, 8年前 , 18F
。
12/24 04:26, 18F
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12/24 11:31, 8年前 , 19F
目前我是給150/hr 如果扣完時薪還有多 也會再多給獎金
12/24 11:31, 19F
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12/24 11:37, 8年前 , 20F
謝謝各位前輩意見！
12/24 11:37, 20F
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12/24 11:37, 8年前 , 21F
因爲我的專櫃產品取向較年輕
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12/24 11:38, 8年前 , 22F
TA在30歲以下 因此店員需要較年輕
12/24 11:38, 22F
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12/24 11:39, 8年前 , 23F
目前是以每日業績達標來發獎金
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12/24 11:39, 8年前 , 24F
因爲幾個工讀生每個班六小時下來
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12/24 11:40, 8年前 , 25F
大概平均業績可差到兩倍
12/24 11:40, 25F
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12/24 11:40, 8年前 , 26F
假設有人一千，高的人大概有兩千五
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12/24 11:42, 8年前 , 27F
至於員工也是慢慢淘汰了些行為偏差的
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12/24 11:42, 8年前 , 28F
目前的至少沒亂搞
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推
12/24 11:49, 8年前 , 29F
專櫃百百種 主要還是看您的品牌定位吧
12/24 11:49, 29F
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12/24 14:02, 8年前 , 30F
年輕的香氛選物
12/24 14:02, 30F
推
12/24 16:37, 8年前 , 31F
時薪給最低+5，其他把錢跟力氣拿去想怎麼增加認同
12/24 16:37, 31F
推
12/24 20:35, 8年前 , 32F
200
12/24 20:35, 32F
推
12/24 23:07, 8年前 , 33F
幫推
12/24 23:07, 33F
推
12/24 23:20, 8年前 , 34F
除了錢 鼓勵也很重要 原po感覺是好老闆 有時老闆一句讚賞
12/24 23:20, 34F
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12/24 23:20, 8年前 , 35F
員工會記得一輩子
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推
12/25 00:35, 8年前 , 36F
原po作法很好
12/25 00:35, 36F
推
12/25 17:27, 8年前 , 37F
專櫃不一定要請年輕，大部份老闆都會希望能找俊男美女，真
12/25 17:27, 37F
→
12/25 17:27, 8年前 , 38F
的業績有差
12/25 17:27, 38F
推
12/25 20:39, 8年前 , 39F
以前一起追CELTICS的大大 加油
12/25 20:39, 39F
推
12/25 20:55, 8年前 , 40F
我會給最低/或最低+5元 主要還是在獎金 不然很麻煩
12/25 20:55, 40F
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12/25 22:30, 8年前 , 41F
Thx!!!
12/25 22:30, 41F
推
12/25 23:17, 8年前 , 42F
原po感覺就是好老闆，幫推
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12/26 17:54, 8年前 , 43F
最底加獎金 說真的有些人工作態度根本不配領基本工資..
12/26 17:54, 43F
推
12/26 18:45, 8年前 , 44F
感覺是好老闆+1
12/26 18:45, 44F
推
12/26 21:13, 8年前 , 45F
給底薪，然後高獎金，有些人真的工作態度差
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12/26 22:15, 8年前 , 46F
前幾個月有解聘一些態度真的非常差的
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12/26 22:15, 8年前 , 47F
上班時間跑去別的專櫃坐在地上打鬧不願意離開結果被
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12/26 22:15, 8年前 , 48F
百貨業的協理看到
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12/26 22:16, 8年前 , 49F
或是去抽煙一兩個小時沒人顧專櫃
12/26 22:16, 49F
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12/26 22:16, 8年前 , 50F
還有騙國外觀光客雙倍價錢
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12/26 22:16, 8年前 , 51F
沒想到過兩天觀光客離開台灣前又來買
12/26 22:16, 51F
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12/26 22:17, 8年前 , 52F
只能說對員工好會有點心寒還好現在這幾個都不錯
12/26 22:17, 52F
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