[閒聊] 請問資遣通報,員工會收到通知嗎?已刪文

看板toberich (創業)作者 (tittle)時間7年前 (2018/08/30 16:51), 編輯推噓13(13021)
留言34則, 14人參與, 7年前最新討論串1/1
請問大家, 若預期在9/30資遣員工,希望當天告知+資遣(會發放預告工資+資遣費) 若提前10天通報勞動局,員工是否會在這期間知道被資遣? (也就是說,勞動局是否會發公文或打電話給被資遣的員工?) 因不希望員工提前知道,所以想詢問大家一下,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.170.48 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1535619094.A.419.html

08/30 16:58, 7年前 , 1F
印象中不會,除非勞工局打電話來時,接電話的人不是你
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08/30 16:58, 7年前 , 2F
是你們公司的HR或是總機小姐
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08/30 19:44, 7年前 , 3F
勞工局不會通知勞工,但是站在員工立場..
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08/30 19:44, 7年前 , 4F
建議你們早點告訴員工吧,讓他找新工作
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08/30 20:02, 7年前 , 5F
呃...為什麼要到資遣才讓員工知道?早點讓他們開始找工作吧
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08/30 20:15, 7年前 , 6F
如果是因爲不適任而不是業務緊縮的資遣,當天告知比較
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好,避免影響其他同人且你已有給予預告薪資了
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08/30 23:29, 7年前 , 8F
不會
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08/31 06:27, 7年前 , 9F
給員工心理準備不行嗎?你也不希望員工要離職的前一天才告
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08/31 06:27, 7年前 , 10F
訴你吧?
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08/31 08:36, 7年前 , 11F
預告保證給你放火蔥康
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08/31 09:34, 7年前 , 12F
過來人經驗,不會
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08/31 13:44, 7年前 , 13F
勞基法規定是要預告的 看他做多久 預告時間不同
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08/31 13:47, 7年前 , 14F
直接把預告期薪資給他,請他當天離開是最安全的做法
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Yes, 半個小時內離開對大家都好
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08/31 16:55, 7年前 , 16F
跟老闆也是一樣, 今天下班告知 明天就不來就好
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08/31 18:24, 7年前 , 17F
勞基法沒有規定一定要預告,可以選擇不預告,但要給
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付應有預告期間的薪資
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08/31 18:25, 7年前 , 19F
所以原 PO 選擇不預告給錢,是符合勞基法無誤的!
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08/31 18:27, 7年前 , 20F
在講給員工心理準備的,忽略了失去的預告期是換錢的
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這筆錢本身就是等同於提供被資遣勞工,有更多資金來
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找到下一份工作
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與其預告之後員工心不在焉,一周還有兩天的資遣假可
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08/31 18:29, 7年前 , 24F
以出外面試,我想大多人都願意選擇以金錢代替預告期
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09/01 07:07, 7年前 , 25F
你可以當天告知然後當天網絡通報就可以了
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09/01 07:08, 7年前 , 26F
幹嘛自找麻煩提前十天通報?
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09/01 07:09, 7年前 , 27F
或是前一天晚上再網路通報
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09/01 07:10, 7年前 , 28F
也可以,花不了五分鐘
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09/01 09:24, 7年前 , 29F
不提前通知,那天是有一定的機會會被弄,且可能會輪到自己
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09/01 09:24, 7年前 , 30F
相同的處境。所以建議還是提前告知比較好,該來的還是要
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來,勇於面對現實吧! 用這種方式進行不是很正派的。
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09/01 09:57, 7年前 , 32F
就業服務法規定要十天前通報主管機關
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09/01 16:24, 7年前 , 33F
通報當天告知員工十天後會資繾,然後讓他當場就可以回去開
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09/01 16:24, 7年前 , 34F
始找工作,十天薪水照付,放他十天假。
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文章代碼(AID): #1RXx0MGP (toberich)
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