PTT職涯區 / toberich (創業)

[問題]30多年的老店 頂讓價格該開多少才合理?

看板toberich (創業)作者 (豆花)時間7年前 (2018/10/11 20:15), 7年前編輯推噓29(29推 0噓 44→)
留言73則, 28人參與, 7年前最新討論串1/1
父母做小吃生意已經30多年了 從一開始的租路邊位置擺攤到租個簡單的店面 現在他們也到了退休的年紀 本來我是想接下來做 但因為家庭因素(兄弟姊妹有的沒的) 我認為頂讓出去對父母來說會比較好 父親現在也有意願要頂讓出去 只是不曉得價錢該怎麼開 30多年都在那條路上開店 有穩定客源，扣掉成本(含人力成本：父母自得薪資各5萬) 一個月淨賺大概剩下約10萬～15萬 月休四天，店面營業時間8小時 想請教大家，頂讓價錢該開多少才合理？ 謝謝～ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.48.85 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1539260133.A.97C.html
推
10/11 20:34, 7年前 , 1F
我覺得，你自己都想接下來做了，那就接下來吧！
10/11 20:34, 1F
→
10/11 20:36, 7年前 , 2F
至於有其他聲音的，你們看頂讓金多少，你就用多少跟
10/11 20:36, 2F
→
10/11 20:36, 7年前 , 3F
你父母頂下來，然後你父母轉職顧問，時常到店裡晃晃
10/11 20:36, 3F
→
10/11 20:36, 7年前 , 4F
，當活招牌跟老顧客繼續培養感情。
10/11 20:36, 4F
推
10/11 20:37, 7年前 , 5F
同意樓上，如果自己想要接，堵其他人的方法就是給錢，明
10/11 20:37, 5F
→
10/11 20:38, 7年前 , 6F
白的給，順便探探其他的合理價錢
10/11 20:38, 6F
其實沒辦法接的原因有點複雜 嫂嫂想接,但另個兄弟不想給他接 然後那位兄弟想找我一起接 偏偏後來又因為某些因素我跟他鬧翻了 總而言之..這不是錢能解決的事情(非常複雜) 為了家宅安寧...所以才想頂讓而已..囧rz ※ 編輯: downtree520 (1.164.48.85), 10/11/2018 21:03:54
推
10/11 21:23, 7年前 , 7F
這真的難解，但有必要弄到大家都沒得接嗎？QQ
10/11 21:23, 7F
沒辦法啊XD 頂讓出去至少錢是父母的，大家也才不會有話說 ※ 編輯: downtree520 (1.164.48.85), 10/11/2018 21:27:28
推
10/11 21:25, 7年前 , 8F
月休四天才賺10晚怎一堆人要接？
10/11 21:25, 8F
→
10/11 21:28, 7年前 , 9F
只純粹是A不想給B接所以才想自己接的概念...
10/11 21:28, 9F
推
10/11 21:30, 7年前 , 10F
客源看到換老闆 至少流失一半
10/11 21:30, 10F
推
10/11 21:36, 7年前 , 11F
我覺得頂讓價格用設備剩餘價值下去算，技術轉移再一
10/11 21:36, 11F
→
10/11 21:36, 7年前 , 12F
個價錢，但這部分多少錢就看你們心中價碼，名店的
10/11 21:36, 12F
→
10/11 21:36, 7年前 , 13F
話可以破百，一般小店的話，我覺得30以內就差不多了
10/11 21:36, 13F
推
10/11 21:36, 7年前 , 14F
小吃值錢的是技術，不含技術20萬就很勉強了
10/11 21:36, 14F
→
10/11 21:37, 7年前 , 15F
父母兩人一起做，月休四天，月賺十萬，不算太好的
10/11 21:37, 15F
→
10/11 21:37, 7年前 , 16F
生意，所以價碼應該再往下降
10/11 21:37, 16F
→
10/11 21:39, 7年前 , 17F
熟客一吃味道不對就不會再來了，名氣只有短期有用
10/11 21:39, 17F
是包含技術指導的頂讓 人力成本已經算入父母自得薪資10萬(1人5萬)，所以淨賺還有10萬 生意如果好點一個月扣除父母薪資，淨賺可以到15萬 大概每個月在10~15萬之間 ※ 編輯: downtree520 (1.164.48.85), 10/11/2018 22:21:36
推
10/11 22:32, 7年前 , 18F
扣掉父母各自薪水，淨賺10-15萬算很好吧~很多店家也沒這
10/11 22:32, 18F
→
10/11 22:32, 7年前 , 19F
麼好
10/11 22:32, 19F
→
10/11 22:33, 7年前 , 20F
已經打出名號，頂讓出去真的蠻可惜的
10/11 22:33, 20F
推
10/11 22:33, 7年前 , 21F
照你這樣說還不錯，不然你頂給我，我佔股份再讓你去
10/11 22:33, 21F
→
10/11 22:33, 7年前 , 22F
經營，我分紅
10/11 22:33, 22F
→
10/11 22:41, 7年前 , 23F
樓上大大別說笑了...XDDD
10/11 22:41, 23F
推
10/11 23:03, 7年前 , 24F
想先請問你在你們店在哪個縣市
10/11 23:03, 24F
→
10/11 23:16, 7年前 , 25F
回樓上大大,我們在新北新莊樹林一帶
10/11 23:16, 25F
→
10/11 23:22, 7年前 , 26F
覺得是賺辛苦錢
10/11 23:22, 26F
→
10/11 23:29, 7年前 , 27F
y大 做吃的就是這樣...賺得比較多就是會比較累的@@"
10/11 23:29, 27F
推
10/12 01:13, 7年前 , 28F
先頂給我，我再頂給你，中間我抽10萬
10/12 01:13, 28F
推
10/12 01:19, 7年前 , 29F
工作26天賺10萬，多休四天也能賺8.5萬，這樣還不夠嗎？
10/12 01:19, 29F
→
10/12 01:19, 7年前 , 30F
月休0的我QQ
10/12 01:19, 30F
推
10/12 08:55, 7年前 , 31F
嫂嫂想頂.兄弟想頂.你也想頂...那就開價阿
10/12 08:55, 31F
推
10/12 08:56, 7年前 , 32F
如果各自含薪又有10-15的獲利那還滿不錯的，就你自
10/12 08:56, 32F
→
10/12 08:56, 7年前 , 33F
己接啦！跟其他兄弟姊妹說你有付錢頂下來，反正店
10/12 08:56, 33F
→
10/12 08:56, 7年前 , 34F
面是租的，也不是資產送你
10/12 08:56, 34F
→
10/12 08:56, 7年前 , 35F
直接攤開來說...看誰給頂讓金高不就好了
10/12 08:56, 35F
推
10/12 10:01, 7年前 , 36F
以和為貴 和好不就好了 三個一起開 多餘時間做其他事
10/12 10:01, 36F
推
10/12 10:52, 7年前 , 37F
就3個人輪流顧店啊
10/12 10:52, 37F
推
10/12 11:23, 7年前 , 38F
做二休二，二班制，以後全年無休開店
10/12 11:23, 38F
推
10/12 12:13, 7年前 , 39F
我開 35含技轉，店面能住能嗎
10/12 12:13, 39F
→
10/12 15:42, 7年前 , 40F
你花錢自己頂下來不會喔 有出錢 其他人有啥好靠北
10/12 15:42, 40F
推
10/12 15:58, 7年前 , 41F
絕對不要三個一起開
10/12 15:58, 41F
推
10/12 16:14, 7年前 , 42F
三個一起開絕對吵不完
10/12 16:14, 42F
推
10/12 17:06, 7年前 , 43F
只要換人做了,就要有重新開始的打算
10/12 17:06, 43F
→
10/12 17:07, 7年前 , 44F
換了人做就算東西一樣也可能煮出不同味道
10/12 17:07, 44F
推
10/12 20:22, 7年前 , 45F
只能有一個領導，三個一起做都會以為自己很行，最後大爆
10/12 20:22, 45F
→
10/12 20:22, 7年前 , 46F
炸
10/12 20:22, 46F
謝謝大家的建議 蠻多人寄站內信來詢問 就不一一回覆了 我目前建議父母請員工來做 不過父母還在考慮 如果真的有要頂讓出去 會再PO文上來 謝謝大家～ ※ 編輯: downtree520 (1.164.70.118), 10/12/2018 21:36:28
→
10/13 08:03, 7年前 , 47F
一起輪流做或來個公平競爭，例如給個一段時間，然後父母
10/13 08:03, 47F
→
10/13 08:03, 7年前 , 48F
來評比，評比高的留下來。但是不管是哪一個都必須白紙黑字
10/13 08:03, 48F
→
10/13 08:03, 7年前 , 49F
寫清楚以上承諾的事宜，更重要的是這個白紙黑字的內容需要
10/13 08:03, 49F
→
10/13 08:03, 7年前 , 50F
包括不能透露技術內容或在其他地方另起爐灶，否則後果是
10/13 08:03, 50F
→
10/13 08:03, 7年前 , 51F
給予高額賠償。
10/13 08:03, 51F
→
10/13 08:06, 7年前 , 52F
前者輪流的方式是兼業，後者是看毅力和實力。自己應原本就
10/13 08:06, 52F
→
10/13 08:06, 7年前 , 53F
有工作了，還要再工作後培養此接受能力，會比較操勞，所以
10/13 08:06, 53F
→
10/13 08:06, 7年前 , 54F
需要毅力。
10/13 08:06, 54F
推
10/13 08:11, 7年前 , 55F
樓上講得方法很棒也很有用 但限用沒有血緣關係的人 事前
10/13 08:11, 55F
→
10/13 08:11, 7年前 , 56F
講得在清楚白紙黑色 自己家人不合還是會鬧翻的
10/13 08:11, 56F
推
10/13 10:24, 7年前 , 57F
如果有接手的打算平常就該幫忙了吧
10/13 10:24, 57F
推
10/13 11:45, 7年前 , 58F
三個人出價來頂價高者得，頂讓金讓爸媽當退休金，皆大
10/13 11:45, 58F
→
10/13 11:45, 7年前 , 59F
歡喜
10/13 11:45, 59F
推
10/13 15:17, 7年前 , 60F
搞不好在推文討論的過程中 一堆人已經偷跑要頂了 XD
10/13 15:17, 60F
推
10/14 09:09, 7年前 , 61F
作生意不是加減法，扣除薪水會剩下多少每個月會固定的金
10/14 09:09, 61F
→
10/14 09:09, 7年前 , 62F
流？
10/14 09:09, 62F
推
10/14 12:16, 7年前 , 63F
問這種問題是原po沒寫還是樓上自己找不到？
10/14 12:16, 63F
推
10/15 18:56, 7年前 , 64F
請一個店長給38000+抽成，然後請一個正職協助28000+
10/15 18:56, 64F
→
10/15 18:56, 7年前 , 65F
獎金。這樣就搞定了不是嗎？
10/15 18:56, 65F
→
10/15 21:55, 7年前 , 66F
頂給親戚的缺點是父母以後可能還是會被凹去幫忙...
10/15 21:55, 66F
→
10/17 07:19, 7年前 , 67F
上面提到的家人也可以使用，會比較公平，只是每個人個性
10/17 07:19, 67F
→
10/17 07:19, 7年前 , 68F
不同，有可能會有賴皮的狀況，因此這個合約內容就會讓其
10/17 07:19, 68F
→
10/17 07:19, 7年前 , 69F
效力生效。一開始要競爭比賽學習接手前每個人都要簽約寫下
10/17 07:19, 69F
→
10/17 07:19, 7年前 , 70F
同意輸了要心服口服，如果沒有簽約的話，那麼代表這個問題
10/17 07:19, 70F
→
10/17 07:19, 7年前 , 71F
不可能解決的。
10/17 07:19, 71F
→
10/17 07:22, 7年前 , 72F
這個方式包含硬性及軟性的部分，只是比較偏向硬性，軟性
10/17 07:22, 72F
→
10/17 07:22, 7年前 , 73F
的部分可藉由當事人及父母自己藉由合約書來做補強。
10/17 07:22, 73F
‣ 更多 downtree520 的文章
文章代碼(AID): #1Rlpxbby (toberich)
toberich 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 downtree520 的文章
文章代碼(AID): #1Rlpxbby (toberich)