[問題] 工作室請助理,工時不固定問題
各位好
因為最近工作量大增
加上未來工作室有一些promote計畫
需要請個助理
但因為工作關係
這個助理的工時可能很不固定
有時候一兩天可能來整理一下東西就沒事了
但有時候可能要忙一整天到晚上
甚至未來可能要跟老闆去國外接洽客戶
因此這樣的工時
不知道如何計算才能符合勞基法?
我基本上傾向是找正職
因為我希望能夠找一個未來能幫助我工作室成長的員工
若用兼職的時薪來算
員工在心理上可能沒有向心力
但因為工作性質,又很難去設定朝九晚五的固定上班時間
有沒有類似的工作性質的老闆可以給一些建議
謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.71.159
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1554748542.A.FB2.html
推
04/09 06:46,
7年前
, 1F
04/09 06:46, 1F
→
04/09 06:46,
7年前
, 2F
04/09 06:46, 2F
推
04/09 09:04,
7年前
, 3F
04/09 09:04, 3F
推
04/09 09:17,
7年前
, 4F
04/09 09:17, 4F
→
04/09 09:17,
7年前
, 5F
04/09 09:17, 5F
謝謝各位指教
我再說明詳細一點
我已經找到人了
但因為工作性質
有事可能要忙很久,或跟著我出國接洽客戶
沒事就整理東西一下就沒事情了
所以我想跟他說每天還是來上班
看看當天有沒有事
沒事的話他出去晃晃,甚至回家也可
甚至有部分工作可以在家裡完成(用網路即可)
但是,因為這個工作包含了一些很專業的部分,我也要花時間訓練員工
加上也有一點業務性質,我們有時候必須要出去拜訪客戶
甚至出國參展擺攤與拜訪國外客戶
因此我希望是正職
所以希望有類似這樣工作的老闆可以提供一下經驗
無論是勞基法、勞健保或員工的領導統御都可以
※ 編輯: mechtec (180.177.71.159), 04/09/2019 10:39:56
推
04/09 12:30,
7年前
, 6F
04/09 12:30, 6F
→
04/09 12:30,
7年前
, 7F
04/09 12:30, 7F
→
04/09 12:30,
7年前
, 8F
04/09 12:30, 8F
→
04/09 12:30,
7年前
, 9F
04/09 12:30, 9F
推
04/10 18:48,
7年前
, 10F
04/10 18:48, 10F
toberich 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章