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[閒聊] 不同工同酬，怎麼調適心態

看板toberich (創業)作者 (brucelan)時間6年前 (2019/07/29 17:31), 6年前編輯推噓27(27推 0噓 43→)
留言70則, 26人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
代po 朋友問我這個問題我也思考很久， 想聽聽各位老闆或正準備成為老闆的版友們意見。 以下正文（以第一人稱） 基本條件介紹： 我是老闆的特助， 老闆包含我有四個助理， 除了我， 都是收留沒工作的老屁股朋友， 遲到的遲到（2小時以上）、沒能力的沒能力， 而且都欠老闆錢， 這些絕對都是非常客觀的評論。 我的工作內容：會計、簽約、擬合約、客戶洽談 工作時間：一到五9-18 另外三位助理工作：辦雜事、開車 工作時間：一到六9-23左右（晚上18過後跟週六都是隔日輪班，例如週一晚A上班、週二 晚B上班，這週六A上班、下週六B上班） 我的薪水40,000、他們薪水45,000 老闆解釋因為他們工時長，這是我不平衡的點之一，老闆常常在大家面前說沒有我不行， 但他們的工作內容跟工時其實我也都能做，老闆又很愛罵他們，但我光基本薪資就比他們 低（我們都沒有任何獎金）。 而老闆一直以來因為避稅， 所以公司都沒有報獲利， 前陣子老闆給了我案件一些股份， 讓我變成論件計酬的股東， 「這邊先聲明，不是因為我能力好而給我這個條件，別的助理他給一樣條件，只是他們自 己不想要」 然後在我的建議下， 希望他把公司做大正常報稅， 未來跟銀行可以好配合等等， 而且我提供的建議都有細節， 不是說大話亂開條件， 結果他就用一堆理由回絕我， 說以他立場他這樣不會賺比較多。 約莫過了兩個月， 他跟其他股東跟金主聊天， 決定另開一間新公司， 作法跟我當初建議他大概90%一樣， 然後這間新公司準備掛在一位上市公司老闆名下， 並當成其子公司， 資本額約十億， 說要拼三年上市櫃， 然後今天他在公司跟我們這些助理說， 我未來也會開放一些散股給你們， 你們要投都可以， （假設十億我投五十萬，賺一百萬我拿五千） 然後又說到時候我們可以賺公司股票（天曉得能不能上市）。 這讓我更不平衡的點， 就是當初我跟他說那麼多他不採納， 現在用差不多的方式跟其他人開公司， 結果開給我的條件跟其他只會吃喝拉撒睡耍廢的人一樣。 謝謝大家耐心觀看， 想請問版友們， 這樣似乎受重用但根本無實質上的差別時， 到底要怎麼調適心態， 每次幫他們發薪水時真的是欲哭無淚。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.164.251.217 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1564392663.A.8F4.html
推
07/29 17:43, 6年前 , 1F
哈哈
07/29 17:43, 1F
推
07/29 17:51, 6年前 , 2F
周杰倫的員工抱怨周對劉耕宏特別好,但他的員工卻沒想
07/29 17:51, 2F
→
07/29 17:51, 6年前 , 3F
過劉以前罩過周杰倫,而且劉是周的朋友,他的員工只是員
07/29 17:51, 3F
→
07/29 17:51, 6年前 , 4F
工而已..
07/29 17:51, 4F
→
07/29 17:52, 6年前 , 5F
同樣的例子,你只是你老闆的員工而已
07/29 17:52, 5F
是有道理，但那些人從來沒幫過老闆，交情也只是從員工因為相處比較長時間而來，一直 以來他們就是陸續在借錢而已
推
07/29 17:52, 6年前 , 6F
把老闆開除，自己開公司，選我正解
07/29 17:52, 6F
推
07/29 17:59, 6年前 , 7F
你知道特助這個位置就是預備當老闆的嗎？如果老闆這
07/29 17:59, 7F
→
07/29 17:59, 6年前 , 8F
麼鳥就幹掉他啊！
07/29 17:59, 8F
這邊不否認老闆厲害的地方，純粹對於其他同職位的做比較而已，另外老闆都對外宣稱大 家都是特助呵呵
推
07/29 18:35, 6年前 , 9F
這沒什麼好調適的啊 就像在家族企業裡很多皇親國戚領得就是
07/29 18:35, 9F
→
07/29 18:35, 6年前 , 10F
比較多
07/29 18:35, 10F
→
07/29 18:36, 6年前 , 11F
簡單講 老闆自己的錢愛怎麼給就怎麼給 勞工能決定的是要不
07/29 18:36, 11F
→
07/29 18:36, 6年前 , 12F
要繼續待
07/29 18:36, 12F
似乎也是，我也說如果不能接受就離職吧，能力應該是有的 ※ 編輯: brucelan19 (110.28.102.129 臺灣), 07/29/2019 18:41:08
推
07/29 19:06, 6年前 , 13F
先想清楚老闆厲害的地方是什麼有沒有辦法超越
07/29 19:06, 13F
經驗跟談判技巧吧
推
07/29 19:40, 6年前 , 14F
逃漏稅的細節你都知道了，這老闆很器重你啊XD
07/29 19:40, 14F
大家都知道，所以才說不知道差異在哪XD
推
07/29 20:19, 6年前 , 15F
不是說了嗎 他們是老闆朋友就比你高一階了啊
07/29 20:19, 15F
推
07/29 20:33, 6年前 , 16F
雖然會讓你覺得不公平 老闆也不是傻子 背後一定有原因
07/29 20:33, 16F
→
07/29 20:33, 6年前 , 17F
就看老闆願不願意跟沒有妳不行的員工坦白
07/29 20:33, 17F
老闆很喜歡用他來當例子罵其他員工，例如你們看看某某這樣，拜託你們都跟我多久了， 那每次老闆越是這樣講反而越不平衡，愛稱讚但又不給予適當的報酬 ※ 編輯: brucelan19 (115.43.91.218 臺灣), 07/29/2019 20:58:06
推
07/29 21:03, 6年前 , 18F
是我的話我只在乎在這家公司有沒有東西讓我學，沒
07/29 21:03, 18F
→
07/29 21:03, 6年前 , 19F
有就走人了
07/29 21:03, 19F
還是有，這就是兩難之處
推
07/29 21:06, 6年前 , 20F
搞不好那些朋友幫他拉過不少客戶解決不少難題 背後都有
07/29 21:06, 20F
→
07/29 21:06, 6年前 , 21F
不為人知的故事
07/29 21:06, 21F
這個確定100%沒有，老闆純粹心很軟看他們可憐，朋友說即便他去借老闆也會借
推
07/29 21:20, 6年前 , 22F
這要調適什麼？吃人頭路不就這樣？
07/29 21:20, 22F
也是，還沒能力跟資本自己出來做
→
07/29 21:34, 6年前 , 23F
心理很難接受很正常，有時候是看臉，有時候是看態度，有
07/29 21:34, 23F
→
07/29 21:34, 6年前 , 24F
時候是看背景，只能待或不待這兩種答案，這個世界對此從
07/29 21:34, 24F
→
07/29 21:34, 6年前 , 25F
來不曾出現公平。
07/29 21:34, 25F
真的
推
07/29 22:07, 6年前 , 26F
這就是所謂的有關係就沒關係 你講的老闆也都知道
07/29 22:07, 26F
→
07/29 22:08, 6年前 , 27F
但往往老一輩的更有這種傾向 就是要挺自己人
07/29 22:08, 27F
→
07/29 22:08, 6年前 , 28F
就像是藍綠都有各自的鐵粉 容不得你說壞話那樣
07/29 22:08, 28F
→
07/29 22:10, 6年前 , 29F
你對老闆而言就不是自己人 再有能力都一樣 請看開
07/29 22:10, 29F
學到了，謝謝您的答覆
→
07/29 22:42, 6年前 , 30F
可能再過五年你已經在別家公司了，他們還在那裡
07/29 22:42, 30F
→
07/29 22:45, 6年前 , 31F
還有你確定基本薪資靠譜嗎？
07/29 22:45, 31F
→
07/29 22:47, 6年前 , 32F
你自己就是會計，薪資單裡有多少名目你自己都知道
07/29 22:47, 32F
是的，他們停滯很久了
推
07/29 23:48, 6年前 , 33F
跟老闆提加薪，不接受就走人吧，如果你真的有這麼不可
07/29 23:48, 33F
→
07/29 23:48, 6年前 , 34F
或缺，就會想辦法留你了
07/29 23:48, 34F
跟我想法一樣，我會轉達謝謝您
推
07/30 00:14, 6年前 , 35F
跟老闆提加薪+1，自己的權益自己爭取，老闆如果不要，就
07/30 00:14, 35F
→
07/30 00:14, 6年前 , 36F
代表老闆實際上覺得你不值得加薪，你也可以準備離職了
07/30 00:14, 36F
我也說他會不會其實自我感覺良好，其實他根本沒那麼重要
推
07/30 05:35, 6年前 , 37F
覺得你被利用，而且不被當自己人，能走就走吧
07/30 05:35, 37F
→
07/30 07:27, 6年前 , 38F
不太贊成樓上，上班本來就是「被利用」，薪水就是代表你
07/30 07:27, 38F
→
07/30 07:27, 6年前 , 39F
的利用價值有多少，不要幻想什麼老闆應該把你當「自己人
07/30 07:27, 39F
→
07/30 07:27, 6年前 , 40F
」，想當自己人不就代表你也想享有特權？重點都要擺在
07/30 07:27, 40F
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07/30 07:27, 6年前 , 41F
爭取到多少酬！
07/30 07:27, 41F
學習到了，謝謝回答
→
07/30 07:30, 6年前 , 42F
你把自己想的太重要
07/30 07:30, 42F
的確有這個可能
推
07/30 07:38, 6年前 , 43F
出去找工 看看自己在人肉市場上的價值 如果超過 那
07/30 07:38, 43F
→
07/30 07:38, 6年前 , 44F
就跳槽啦 這麼簡單 不然你幹嘛一直留戀這裡
07/30 07:38, 44F
因為老闆在這行還算知名，可以學的東西很多
推
07/30 08:27, 6年前 , 45F
說沒有你不行是講給你聽讓你爽的
07/30 08:27, 45F
推
07/30 08:29, 6年前 , 46F
你做的事情老闆都會 只是當下判斷做出不需要的決定
07/30 08:29, 46F
推
07/30 08:33, 6年前 , 47F
2個月後資金規模變大了 策略改變也是正常的
07/30 08:33, 47F
→
07/30 08:34, 6年前 , 48F
老屁股負責開車 幫老闆開車嗎？
07/30 08:34, 48F
→
07/30 08:35, 6年前 , 49F
那他們知道老闆的秘密應該更多
07/30 08:35, 49F
他也是從開車做起的，以秘密來說的話應該是大家知道一樣多
推
07/30 12:36, 6年前 , 50F
老屁股下班帶老闆吃喝玩樂啊,而且能給4萬幹嘛要給45k?
07/30 12:36, 50F
→
07/30 12:39, 6年前 , 51F
畢竟薪水是從老闆口袋掏出來的，怎麼可能會多給一毛錢?
07/30 12:39, 51F
老屁股是都跟著老闆吃喝玩樂，他們能力是真的差到極點也沒有任何產值
推
07/30 12:51, 6年前 , 52F
薪水是跳出來的，算算自己的籌碼，如果跳槽能領更多就快點
07/30 12:51, 52F
→
07/30 12:51, 6年前 , 53F
跳吧，反之就留下來默默做囉
07/30 12:51, 53F
好的，謝謝您的意見 ※ 編輯: brucelan19 (1.164.251.217 臺灣), 07/30/2019 13:39:23
推
07/30 17:07, 6年前 , 54F
既然有東西可以學 何必在乎別人領多少 你該該在乎
07/30 17:07, 54F
→
07/30 17:07, 6年前 , 55F
的是你學多少吧
07/30 17:07, 55F
推
07/30 20:49, 6年前 , 56F
所以大公司都禁止討論薪資，現在知道為什麼了吧!因為一
07/30 20:49, 56F
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07/30 20:49, 6年前 , 57F
定會有人不平衡
07/30 20:49, 57F
→
07/30 20:51, 6年前 , 58F
如果他不能接受就跟老闆談加薪，至少水平不要少於那幾
07/30 20:51, 58F
→
07/30 20:51, 6年前 , 59F
個廢人
07/30 20:51, 59F
推
08/01 09:30, 6年前 , 60F
他其實沒談論 應該是他工作包含薪資發放
08/01 09:30, 60F
→
08/01 09:30, 6年前 , 61F
發放薪資的人心理素質要很強 不然就會像你這樣
08/01 09:30, 61F
推
08/07 21:20, 6年前 , 62F
老實講你提的全合法報稅那些東西沒有實際價值，你拿來當功
08/07 21:20, 62F
→
08/07 21:20, 6年前 , 63F
勞有點傻眼。別計較那麼多，專注如何才能成為你老闆的左右
08/07 21:20, 63F
→
08/07 21:20, 6年前 , 64F
手進而變成大將、合夥人比較重要，到時候你羽翼豐滿要離開
08/07 21:20, 64F
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08/07 21:20, 6年前 , 65F
他也很簡單，現在你的確就是吸他奶水的員工而已，你還沒學
08/07 21:20, 65F
→
08/07 21:20, 6年前 , 66F
會真的本事
08/07 21:20, 66F
推
08/09 21:29, 6年前 , 67F
幫一個公司資本額10億公司的老闆開車 然後變成可以替老闆擬
08/09 21:29, 67F
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08/09 21:29, 6年前 , 68F
合約、會計 大家不覺得哪裡有問題嗎
08/09 21:29, 68F
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08/09 21:30, 6年前 , 69F
10十億上市櫃公司的規劃是一個司機的計畫 大概是哪一部電影
08/09 21:30, 69F
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08/09 21:30, 6年前 , 70F
不然就是五個都是老闆的小孩
08/09 21:30, 70F
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