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[心得] 新修考績法覺得自己像太監

看板PublicServan (公職)作者 (株式會社)時間3周前 (2026/03/28 10:01), 編輯推噓78(87推 9噓 226→)
留言322則, 74人參與, 3周前最新討論串1/2 (看更多)
先說 這是一篇太監文，不喜勿看， 公務員的權利保障，在許多方面連勞基法都不如， 例如在加班費，勞工已經時薪要乘以1.33， 公務員還是1，更甚者，有些機關連加班費都不發， 請你全部換成補休，當你真的補休半天半天請的時候， 直屬主管有時以人力不足關切你，甚至干涉你請假， 當你去法院打官司說自己比勞工還不如， 法律會告訴你，你公務員是特別權利與義務，自己吞下去 以上只是冰山一角。 這次的考績法修法，表面上是修改強制乙等， 營造全面甲等的景象，實際上是規定公務員的免職機制。 假設，某一年年度考績被打未達良好，接下來的半年改善其無法改善， 這個公務員就被掃地出門，原因是第八條第四項，工作品質持續不佳。 請問什麼是工作品質持續不佳， 公文有錯字，公務員工作品質不佳， 採購流標，公務員工作品質不佳， 廠商擺爛，公務員工作品質不佳， 無視長官意見，公務員工作品質不佳， 同事離職，多接業務不順手，公務員工作品質不佳。 公務員工作「未達良好」，字面的意思就是「表現普通」， 為什麼表現普通要被掃地出門。 公務效率向來與民眾福利攸關，提升公務效率也有益提升國家競爭力， 但是因為所謂工作品質不佳，在免職公務員時，連勞基法的基本保障都不給到底是怎樣? 勞基法任職六年，就有三個月資遣費，任職十年，就有五個月資遣費， 若在大公司任職，公司自己會加碼，六年就有六個月資遣費，以維護大公司尊貴形象。 但是公務員連勞工都不如，連一塊錢的資遣費都沒有。 然後免職之後，只能領回自己之前被強制提撥的退撫基金， 連政府每年撥給這個公務員的退休儲金的都領不回來， 年資也不能轉到勞保去，是要這個公務員餓死嗎? 公務員每個月領薪水的時候，馬上被扣好幾千元進退撫基金，又要扣公保健保， 實際上進入口袋的已經大打折扣，現在一個免職就把你掃地出門， 連那些被強制扣退撫基金的利息都不給。 今年刑事法院有一個有罪判決，大概是說地方政府一個小主管，因為農地認證的問題， 屬下因為不合規定，不願意認證農地，小主管不斷地對下屬退文，施壓， 那個下屬到處壓力過大，到處去找政風等單位陳述，結果最後小主管直接換承辦人， 新的承辦人馬上通過農地認證，但是最後刑事法院一審還是判小主管圖利罪， 判了好幾年。 在這個案子，請問工作品質不佳的是依法審核不過的下屬，還是快速通過的新下屬， 還是那個小主管呢？ 古代的宮女從小入宮，到了25歲或30歲年老色衰，皇帝大發慈悲， 就會發一筆錢讓宮女告老還鄉，好好做人， 但是新的考績法，對公務員連一塊錢資遣費都不發。 考績法之前版本我有看過，印象中是五年有三年未達良好，就辦理資遣。 這個最新版本，把人直接掃地出門，一點情面都不留。 但是公務員有絕對服從的義務，這是所有法院強調的， 就算對新修的考績法不滿，還是要遵守。 從小唸名校，高考名次也在前面，我本來以為自己是朝廷中的文官， 運用自己的知識和能力，為民眾與國家造福。 在新的考績法中，我才發現自己是個太監， 薪水不斷地被物價膨脹稀釋，讓一般公務員很難娶妻生子， 為了工作表現良好，需要對領導者展現絕對的服從。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.8.48 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1774663310.A.A18.html
推
03/28 10:41, 3周前 , 1F
只有政務官是一二品大員，簡任三品，其他自行往下推
03/28 10:41, 1F
→
03/28 10:41, 3周前 , 2F
算。
03/28 10:41, 2F
→
03/28 10:41, 3周前 , 3F
我只是個小吏
03/28 10:41, 3F
→
03/28 10:53, 3周前 , 4F
政務官比較像是宦官集團吧
03/28 10:53, 4F
推
03/28 10:54, 3周前 , 5F
說出事實了 偏偏有些人還只會內鬥說改得好好
03/28 10:54, 5F
推
03/28 10:59, 3周前 , 6F
這篇正解，我在jason748被刪除的那篇底下推文，就有
03/28 10:59, 6F
→
03/28 11:00, 3周前 , 7F
講到這個重點，此次考績法草案表面是拉乙到甲，實際
03/28 11:00, 7F
→
03/28 11:02, 3周前 , 8F
是為了出台淘汰制度，這制度推出後就不太可能改鬆，
03/28 11:02, 8F
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03/28 11:02, 3周前 , 9F
太監可是吃得滿嘴流油的主吧....
03/28 11:02, 9F
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03/28 11:02, 3周前 , 10F
但是考績金額、年功頂處置到時可以用很多理由輕易調
03/28 11:02, 10F
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03/28 11:03, 3周前 , 11F
降，實際上就是為了淘汰制度搞出來的障眼法
03/28 11:03, 11F
推
03/28 11:08, 3周前 , 12F
我也覺得是這樣
03/28 11:08, 12F
→
03/28 11:10, 3周前 , 13F
執政黨心心念念就是要嚴格控制公務員，搞這種空白支
03/28 11:10, 13F
推
03/28 11:11, 3周前 , 14F
推
03/28 11:11, 14F
→
03/28 11:11, 3周前 , 15F
票式的恐嚇標準，使公務員因害怕而不得不極力配合主
03/28 11:11, 15F
→
03/28 11:12, 3周前 , 16F
管階級。到時執政黨誤國誤民的政策，承辦人要負多少
03/28 11:12, 16F
→
03/28 11:13, 3周前 , 17F
責任？難道各位都不怕嗎？
03/28 11:13, 17F
推
03/28 11:14, 3周前 , 18F
掃地出門也沒差啊 爛工作誰愛做去做
03/28 11:14, 18F
推
03/28 11:16, 3周前 , 19F
而且也沒人想做了 掃地出門之後也招不到人
03/28 11:16, 19F
推
03/28 11:25, 3周前 , 20F
樓上的說法其實就是不爽不要做、不要太不滿的新版
03/28 11:25, 20F
→
03/28 11:25, 3周前 , 21F
本而已
03/28 11:25, 21F
→
03/28 11:25, 3周前 , 22F
大家怎麼想得好像很容易打未達良好一樣，看現在打
03/28 11:25, 22F
→
03/28 11:25, 3周前 , 23F
丙的數量，大部分機關其實不想惹事
03/28 11:25, 23F
→
03/28 11:26, 3周前 , 24F
但遇到謝XX、楊XX，就算你倒楣啦
03/28 11:26, 24F
推
03/28 11:26, 3周前 , 25F
很多人都注意到工作品質持續不佳，何謂持續，1個月?
03/28 11:26, 25F
→
03/28 11:26, 3周前 , 26F
一年？何謂不佳，79分？還是60分？
03/28 11:26, 26F
→
03/28 11:26, 3周前 , 27F
還有現在考試報名人數及離職率
03/28 11:26, 27F
→
03/28 11:28, 3周前 , 28F
我以前機關連要把臨時人員打C的勇氣都沒有
03/28 11:28, 28F
推
03/28 11:32, 3周前 , 29F
每個人都有自己建構的世界觀
03/28 11:32, 29F
→
03/28 11:33, 3周前 , 30F
他都講他的世界觀是這樣我還覺得省事
03/28 11:33, 30F
推
03/28 11:35, 3周前 , 31F
不確定的概念，大籠統，應予刪除
03/28 11:35, 31F
→
03/28 11:35, 3周前 , 32F
未達良好真那麼容易被打的嗎？
03/28 11:35, 32F
→
03/28 11:38, 3周前 , 33F
當事人那樣覺得就那樣
03/28 11:38, 33F
→
03/28 11:38, 3周前 , 34F
成年人不做教育只做選擇
03/28 11:38, 34F
→
03/28 11:41, 3周前 , 35F
現在有來報到就謝天謝地了，做事情還要拜託你做，
03/28 11:41, 35F
→
03/28 11:41, 3周前 , 36F
還擔心你做得舒不舒服，會想要把人掃地出門的單位真
03/28 11:41, 36F
→
03/28 11:41, 3周前 , 37F
的嫌人力過剩。
03/28 11:41, 37F
推
03/28 11:44, 3周前 , 38F
你的例子舉的很好！
03/28 11:44, 38F
推
03/28 11:56, 3周前 , 39F
有能力的 早點離開這個體制吧
03/28 11:56, 39F
還有 243 則推文
推
03/29 10:31, 3周前 , 283F
到時候被掃地出門更沒人可用
03/29 10:31, 283F
噓
03/29 11:12, 3周前 , 284F
被起訴就免職…違反無罪推定
03/29 11:12, 284F
噓
03/29 11:13, 3周前 , 285F
我看以後誰敢當採購 辦工程
03/29 11:13, 285F
→
03/29 11:14, 3周前 , 286F
涉及權利義務的核定 就基層都別簽辦了
03/29 11:14, 286F
推
03/29 11:20, 3周前 , 287F
後面舉的例子令人細思極恐，或許遇到這種事情要先趕
03/29 11:20, 287F
→
03/29 11:20, 3周前 , 288F
快蒐證
03/29 11:20, 288F
噓
03/29 11:21, 3周前 , 289F
我就看著大家一起爛
03/29 11:21, 289F
→
03/29 11:22, 3周前 , 290F
警察最容易動不動吃圖利
03/29 11:22, 290F
推
03/29 12:54, 3周前 , 291F
推這篇，魔鬼藏在細節裡。看現在執政黨對公務員的態
03/29 12:54, 291F
→
03/29 12:54, 3周前 , 292F
度就是拼命砍福利，新修考績法寫的這麼模糊，連最
03/29 12:54, 292F
→
03/29 12:54, 3周前 , 293F
基本的保障工作都快消失了，只要遇到刻意想打你未達
03/29 12:54, 293F
→
03/29 12:54, 3周前 , 294F
良好的長官，你做再好他都有理由打你未達良好。不加
03/29 12:54, 294F
→
03/29 12:54, 3周前 , 295F
薪，砍退休金，背負不知何時被打未達良好的壓力工作
03/29 12:54, 295F
→
03/29 12:54, 3周前 , 296F
，文官制度即將崩壞。
03/29 12:54, 296F
噓
03/29 13:00, 3周前 , 297F
又是一個不看見現有考績法的人
03/29 13:00, 297F
→
03/29 13:00, 3周前 , 298F
應該說是一群
03/29 13:00, 298F
噓
03/29 13:27, 3周前 , 299F
公家機關怕事 打丙困難重重 多的是會吵會鬧的主管就
03/29 13:27, 299F
→
03/29 13:27, 3周前 , 300F
不敢惹 到底有多怕未達良好
03/29 13:27, 300F
→
03/29 13:51, 3周前 , 301F
主管不想當壞人，就換小主管搶著爬上去來當啊，各種
03/29 13:51, 301F
→
03/29 13:51, 3周前 , 302F
用考績法明示暗示，然後還會假借開會討論事情包裝成
03/29 13:51, 302F
→
03/29 13:51, 3周前 , 303F
檢討會議，你各位基層還不小心點
03/29 13:51, 303F
噓
03/29 17:43, 3周前 , 304F
閱
03/29 17:43, 304F
噓
03/30 15:10, 3周前 , 305F
我看一看覺得很奇怪 一堆人不懂公務員法嗎
03/30 15:10, 305F
→
03/30 15:11, 3周前 , 306F
還是來亂的 用AI寫爛文
03/30 15:11, 306F
推
03/30 20:29, 3周前 , 307F
沒人力要什麼效率，旁邊烘乾吧～
03/30 20:29, 307F
→
03/30 20:31, 3周前 , 308F
人總要限制員額可以啊，事情他媽的你要做嗎？
03/30 20:31, 308F
→
03/30 20:51, 3周前 , 309F
台土銀在爭取加獎金福利 這邊把你的香蕉還你還要討
03/30 20:51, 309F
→
03/30 20:58, 3周前 , 310F
價還價 單純一點只加碼福利很為難嗎?
03/30 20:58, 310F
→
03/30 21:03, 3周前 , 311F
公務員應該要夜班加給
03/30 21:03, 311F
推
03/30 21:29, 3周前 , 312F
這改革就是讓大家亂請假 整死主管用的
03/30 21:29, 312F
推
03/30 23:58, 3周前 , 313F
直接修成甲等2個月，乙等1個月，就知道是在玩真的
03/30 23:58, 313F
→
03/30 23:59, 3周前 , 314F
把甲乙混成1個月是3小改革?想偷渡私人公司淘汰機制
03/30 23:59, 314F
推
03/31 10:59, 3周前 , 315F
推
03/31 10:59, 315F
推
03/31 11:50, 3周前 , 316F
都沒人要考了還藏一堆開除人條款，笑死
03/31 11:50, 316F
→
03/31 11:51, 3周前 , 317F
開除人要符合勞基法啊
03/31 11:51, 317F
推
03/31 19:54, 3周前 , 318F
公職開除人要符合勞基法是在說笑嗎？約聘或外包的
03/31 19:54, 318F
→
03/31 19:54, 3周前 , 319F
不算0.0..
03/31 19:54, 319F
→
03/31 19:56, 3周前 , 320F
現在素質真的越來越差了，連公務人員被開除要符合
03/31 19:56, 320F
→
03/31 19:56, 3周前 , 321F
勞基法都說得出來
03/31 19:56, 321F
→
04/01 09:56, 3周前 , 322F
勞基法加班費合理吧 意圖使人說本板不能說的那個字
04/01 09:56, 322F
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