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[ toberich ]
討論串[閒聊] 創業當老板的悲哀
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常常看別人分享當員工的悲哀，. 那麼我就來分享當老闆會經歷什麼樣痛苦的歷練吧！. 先說好，. 這篇是寫給有創業夢想、或是曾經想要當老闆的人看的，. 如果你是領別人薪水的，不曾做過這種夢，. 就把這篇當作茶餘飯後的話題。. 笑笑老闆，心情也很好. 。. 創業最常遇到的第一個悲哀，. 老闆都很有錢？.
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看到這篇，就像看到過去的自己。. 如果能讓未來的自己跟你說說話. 我想他也會給你這幾點建議. 1. 老闆不需要說自己有錢. 這其實是一個很弔詭的理論，. 但就我認識身家破10e的，包括我的投資人. 都很精打細算，有時候錢真是小到你沒辦法想像. 他卻斤斤計較。. 他們都說了同一句話，. “沒有錢的時候
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其實 這些都只是小事. 最悲哀的是銀行借不到錢. 初創時信用卡額度還比自己員工少. 需要資金時. 想要信貸 利率超高額度還很低. 公務員 科技業都條件比你好. 想要買房 買地時. 房貸利率也比其他人高 年限更少. 自備款要拉更高. 草創期. 朋友介紹你是老闆. 可是花錢自由度沒有他們高. 因為你不知
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看到一些東西. 閒聊一下吧. 我的認知是這樣. 骨幹型員工抓緊,其他人要走就走. 老闆哪有心力去關心每個員工?. 如果老闆的心力都拿來關心員工. 我很懷疑這個企業還怎麼發展. 至於要怎麼留住主力員工. 小微型企業能給員工的. 1:錢. 2:舒適的工作環境. 只要這兩點給到位,除非有特殊原因. 不然員
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