[薪資] 我要拿多少?
踏進補教業,有些人是為了理念,也有一部份是為了$(像我這死要$的 ^^")
在你準備跟老闆談薪資前,對這行有個基礎瞭解,你就有個基本的心理準備
一般來說,老闆習慣抓個333
3成給老師,3成是成本,3成是利潤
你的條件夠優,老闆會幫你加到4成,甚至5成,猛一點的6成也有可能
只是能猛到6成的,除了說老闆是佛心來的之外,你本身也要有非常夠力的條件
教學的號召力十足(留班能力、教學功力、學經歷賣點等等都是其中一環)
接下來,我們可以先看看,一個補習班的分類
(以下以中部緊鄰都會區的鄉鎮情況作分析)
0 <--------> 30 <----------> 80 <----------> 300 <---------->1200人
家教班 小型補習班 中型補習班 大型補習班
0 <--------> 50 <----------> 160<----------> 500 <---------->2000人次
家教班 小型補習班 中型補習班 大型補習班
<<家教班>>
總收入 :50人次,以單科2000計算,約10萬
硬體部分:1~2層樓,水電、影印機、其他(文具、繳給政府、繳給消防哩哩扣扣的)
這部分,你就抓個 2.5 萬/月吧
人事部分:班主任=工友x1(自己上兩個班,每班15人)
再外聘1~2位老師(兩個班,每班10人)
如果以一個班10人,這樣你這位外聘老師的價碼大概如下
A級:剛出道 +用講義上課+有留住學生的魅力:600/hr -------->每月7.5k左右
B級:教1~2年+用講義上課+有留住學生的魅力:800/hr -------->每月9.6k左右
C級:教3~5年+有自編講義+有拉新學生的實力:1000~1200/hr --->每月基本12k了
D級:教5~10年+自編講義 +學生沒你會做惡夢:1200~2000/hr --->就自己x12hr吧
家教班要找個有實力的老師,會很難
所以600的價碼,可以把你養活,老闆自己也有賺
至於1200以上的價碼,你可以領的爽歪歪,不過你也要承擔,招進學生的壓力
老闆不是笨蛋,他可以兩個月不賺,可是他不會讓自己賠兩年的
如果有人問,小於10人的呢? 以5人為例,老闆收入有10k,
A級的你:收個4.8k以上絕對是合理的(時薪大概400/hr)
低於這個價碼,你可以考慮自己接家教就好。
B級以上:大概就是前述的價碼打個八折吧,畢竟你也無法要求更多了
<<小型補習班>>
總收入 :160人次,以單科1800計算,約28萬
硬體部分:1棟樓,水電、影印機、其他(文具、繳給政府、繳給消防哩哩扣扣的)
這部分,你就抓個 7 萬/月吧
人事部分:班主任(自己上3個班,每班25人)
專職1人(自己上2個班,每班20人)<---可能是合夥人了
科任2人(總共3個班,每班15人)
櫃臺1人
如果以一個班15人,這樣你這位外聘老師的價碼大概如下
A級:剛出道 +用講義上課+有留住學生的魅力:650/hr -------->每月7.8k左右
B級:教1~2年+用講義上課+有留住學生的魅力:850/hr -------->每月10 k左右
C級:教3~5年+有自編講義+有拉新學生的實力:1000~1200/hr --->每月基本12k了
D級:教5~10年+自編講義 +學生沒你會做惡夢:1200~2000/hr --->就自己x12hr吧
好吧~眼尖的人會發現,怎麼跟家教班差不多?
如果你是老闆,你會覺得多出來的五個人,是老師你的功勞?還是補習班招生的功勞?
所以,這部分牽扯到了,如果這五個人,甚至是15個人都是你自己培養出來的
那麼,你的價碼絕對可以從A級跳到C級。
但版上的網友,一般都是要新接班,才會來這裡問價錢。
甚至說的白一點,會來問價碼的,有九成以上是菜鳥了 ^^"
老鳥大概都已經比價比完了,該跳槽、或被人情壓力留下的,都已經就定位了。
至於有人問,有沒有可能一開始接班,就先來個600/hr固定薪資
然後再多來個 每多幾個學生,然後就多些$,or鐘點可以提高?
這是可行的!就看你怎麼跟老闆提!
至於中大型補習班的,我想有一半的人是小班歷練之後去挑戰(這已經知道價碼了)
也有一半是中大型補習班直接培訓出來的
(這個就看你怎麼跟授課老師培養好交情了,有個人在那邊給你問,就盡量吧!)
以上,是我這六七年觀察的"鐘點費型"生態,算比較主觀吧
如果有其他達人想補充的,再麻煩鞭小力點囉
至於要談拆帳的,又是另外一回事了
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