Re: [薪資] 該不該
其實我不贊同成績該跟薪水連動
因為影響成績因素太多了
進步退步都不一定跟老師有直接關係
但是
對於口頭有約定以成績進步為加薪要件
卻於條件達成後裝傻遺忘不履行的行為
引以為恥
撇開契約效力不談，我不知道如何解釋這種心態
該說貪小便宜？還是臉皮很厚？還是打腫臉充胖子？信口開河？
如果覺得自己做不到
當初就不要提，不是這塊料不要如此作
家教老師應該爭取自己權益開口提醒，因為這本來就是你應得的
也要給單純只是忘記約定的家長一次機會
不過，就個人經驗
碰到以成績為調薪獎金訴求的家長我是敬謝不接的
邏輯很簡單
任何事情承受多少報酬就會出現對價的風險
如果成績沒有起色，那麼家長思維就是準備要你走路了
這就是我反對成績連動薪水的原因
去考試的不是老師本人
這種家長不可能只給你好的一面（看似無限或亮麗的加薪空間）
他隱藏的是另外一面你績效持平及下跌的風險
有接到這種ＣＡＳＥ的自己就多注意保重了
去看看外面有種行業叫做業務
績效好的時候分紅直逼金山銀山，績效差的時候飯碗資格都不會有
老師好壞非依業務標準定義，就不該以此做為要求條件
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