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[問題] [代po] 六年條款

看板AfterPhD (博士後)作者 (燃燒吧! 嗨~北鼻!)時間16年前 (2009/01/26 08:12), 編輯推噓10(10推 0噓 34→)
留言44則, 12人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
大家好 我本身不在學術圈 可是老公是私大的助理教授 下個學年就是第六年了 因為念書時有聽過所謂的六年條款 好像是若六年內沒有升等的話就bye bye 老實說我非常憂心 我也有問過老公，每次問到這個問題他的臉色就會一沉 感覺上他已經碰到研究上了瓶頸 最讓我生氣的是 我沒有感覺到他非常努力在解決這個問題 生活還是悠哉悠哉 常常作些無謂的事情（ex.看政論節目,上非學術的網站 etc.） 每次看他在"混"的時候我都快氣死了 雖然他都解釋他上課很累 回來想休息一下 可是他掛在網路上的時間真是太超過 (他純粹是到處搜集一些生活資訊，不是拿來交友聊天） 但除此之外 他是個不錯的老師跟老公 教學上的努力我可以感受的到 家務上因為我工作忙的關係，大多也是他在處理 可是只要想到六年條款我就很難過 但又不敢一直跟老公提，因為可以感覺到他也很沒自信 每次想到這我就覺得快要得憂鬱症了 我真的很怕他再一年就要失業了 家裡經濟的問題事小（事實上我的薪水比他還高） 可是來自我娘家的壓力一定可想而知 想請問各位先進 我該怎麼作才能幫助我先生呢 (我自己想到的是多負擔一點家務事) 如果他真的被fire掉 有可能到差一點的學校找到教職嗎 （雖然這樣來自我娘家的壓力也會很大） （他到業界工作的機會很小，因為是純理論的領域） 謝謝大家的幫忙 因為心情很亂所以文筆也是很亂　請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 133.11.70.109 ※ 編輯: HIbaby 來自: 133.11.70.109 (01/26 08:20)
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01/26 08:23, , 1F
坐下來跟你老公談一下 你不用回應 只要好好聽他說話
01/26 08:23, 1F
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01/26 08:24, , 2F
讓他發現你是支持他的 他會有動力突破瓶頸
01/26 08:24, 2F
推
01/26 08:29, , 3F
推樓上，有時對自家人會難以啟齒工作上的壓力
01/26 08:29, 3F
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01/26 08:29, , 4F
也推原波真是好老婆
01/26 08:29, 4F
推
01/26 10:29, , 5F
幫他生個小孩，可以幫他多拖一年～！
01/26 10:29, 5F
推
01/26 11:02, , 6F
私大會嚴格執行六年條款嗎?
01/26 11:02, 6F
推
01/26 12:57, , 7F
生小孩可是大問題，兩個人應該會更忙....
01/26 12:57, 7F
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01/26 12:58, , 8F
擔任學校行政職務(組長之類)，有些則是可以拖延兩年..
01/26 12:58, 8F
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01/26 12:59, , 9F
前端的私大可能會執行，後段的招人不是很順利，不見得
01/26 12:59, 9F
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01/26 13:00, , 10F
會硬要實施。所以可能還是要看學校有沒有執行過...
01/26 13:00, 10F
推
01/26 13:36, , 11F
想問目前嚴格執行六年條款的學校比例有多少？國立大學以
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01/26 13:37, , 12F
及私立大學的比例分別多少？ 因為如果私大六年條款執行比
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01/26 13:38, , 13F
例比較低的話 是不是一開始找工作就選私校比較好？
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01/26 14:46, , 14F
先弄清楚妳先生的學校是否有六年條款,其次是否該規定適用他嗎?
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01/26 14:57, , 15F
我的學校也有六年條款,但不適用於我,但晚我一年進來的人就適用
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現在不少學校（含國立末段班）都還沒有正式的六年條款
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01/26 16:18, , 17F
建議先問清楚再去念你家老公。這種條款的法律上尚有些
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討論空間，但有些學校直接寫在聘書上那就躲不掉了。
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01/26 16:20, , 19F
我的聘書上就清楚寫了七年條款，完全沒有迴避空間。@_@
01/26 16:20, 19F
推
01/26 20:24, , 20F
我們學校是八年條款，而且屆滿可以再延長一年
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01/26 20:25, , 21F
九年升不上副教授，大概也沒臉繼續待學術界了
01/26 20:25, 21F
推
01/27 00:13, , 22F
誰說升不上副教授就沒有臉待在學術界？！升不上去不見得是
01/27 00:13, 22F
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01/27 00:14, , 23F
研究能力不好...升等所要看的條件有很多，不見得要這樣講這
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難聽...
01/27 00:15, 24F
推
01/27 22:16, , 25F
國立學校部份不只"後段班"(地名大學 ?)不常見六年條款，
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01/27 22:17, , 26F
就我所知連一些五百億(國立)大學也還沒有正式的規定 --
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01/27 22:20, , 27F
似乎不是每所大學都認為要施壓到必需明文規定的層面(?);
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然後我目前唯一聽說因六年條款請辭的，某不錯私立大學的
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01/27 22:23, , 29F
電資學院老師，據聞同一年又從同院的不同系所聘回... 若
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真是如此，那或許大部份學校目前還不想"玩真的"... 原因
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為何我則不甚清楚... 畢竟"人為刀俎我為魚肉"，學校砍掉
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教六七年菜老師換血既省錢又可博得好名聲，為何不為之 ?
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01/27 22:29, , 33F
真這麼有情有義 ? 還是有其他我沒算到的成本 ? 啊哉 @@a
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01/27 22:38, , 34F
Sorry, 忘了講重點 1) 如樓上 marsdaddy 大所說，先確認
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他任教的學校有六年條款(目前聽到的好像 8(+1) 比較多);
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2) 真有這些條款，以上述前段私校最近的 case, 學校方面
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好像還不至這麼不留情面(but i don't know why)... 借殼
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掛牌再上市也算對兩邊(學校條款/教師生涯)都有個交待...
01/27 22:45, 38F
推
01/29 00:35, , 39F
前段的私校 聽說已有人因六年條款 被踢掉了
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01/29 00:36, , 40F
因為反正 不怕找不到更優秀的
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推
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是喔 !? 這比較接近我設想的情況... 那我聽到的 case 還
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01/29 01:44, , 42F
真是情義相挺(改由另一系所聘入)... 然後最近又知道有人
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從(有 x 年條款)的中字輩跳到地名大學 --因為時限快到了
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他不想睹學校的慈悲... 怎麼大過年卻盡是讓人煩憂的消息
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