[心得] 對於教育部的促進優質人力就業方案有個感想

看板AfterPhD (博士後)作者時間15年前 (2009/05/06 15:14), 編輯推噓4(403)
留言7則, 6人參與, 最新討論串1/1
最近在國科會的網站看到很多學校 都利用此方案在聘博士教師 可是我覺得這作法,是讓很多私立大學把實際要開的專任缺先放著 利用這個方法聘這些博士教師來上原本專任教師該上的課 或者是兼作系上的行政工作 教育部這樣的作法感覺有點本末倒置,使得很多學校在今年可能都少開專任缺 這樣對於許多今年要找工作的博士,可能反而更不利 此外這種博士教師的薪資約四萬五比博士後的薪資還低 雖然說不景氣的年代有這種機會也值得一試 不過是否會減少更多專任教師的缺額是值得討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.70.178.98

05/06 16:48, , 1F
個人覺得更該討論的是這些專案教師進來後的權益問題
05/06 16:48, 1F

05/06 22:21, , 2F
比博士後的薪資還低 值得一試??? 悲哀
05/06 22:21, 2F

05/06 22:59, , 3F
比博士後的薪資還低 值得一試??? 悲哀+1
05/06 22:59, 3F

05/06 23:11, , 4F
的確是悲哀 可是我看學校收到的履歷還是不少
05/06 23:11, 4F

05/07 10:34, , 5F
不,這個炒短線的案子也有徵博士後,44K,更悲哀
05/07 10:34, 5F

05/07 11:56, , 6F
很多學校是寫"約聘期間表現優異者,遇缺優先納入編制"
05/07 11:56, 6F

05/07 13:55, , 7F
上頭這句沒有任何承諾,感覺跟拒絕信裡的場面話一樣
05/07 13:55, 7F
文章代碼(AID): #1A0JY_UA (AfterPhD)
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