換學校的善後問題
想請問一下, 這樣的離職, 有辦法文明的離開嗎?
事情是這樣的, 在下是小小的助理教授, 在目前學校資歷為一年不到半.
但我對升等還看得蠻重的(誰不是呢?), 所以日前就開始打聽升等的事.
系上有開徵副教授的缺, 還一次開兩個.
我就跟系主任先email後口頭詢問關於職涯規劃,
以及這個缺是否接受自校同仁申請.
主任就委婉的說我缺乏管理歷練,
並告知內部升遷得至少教滿兩學年 (也就是得第三年後才可申請).
於是我就開始朝其他學校申請, 並獲得差不多等級A校的offer.
除了升等, 薪水更是相當吸引人(也是目前學校不可能跟進的數字).
(A校是我們學校的主要競爭對手, 評價跟地理位置都很接近)
轉職這事我沒有任何猶豫, 最差情況就是得罪主任.
(也只會得罪主任, 因為我跟系上其他老師處的都不錯)
主任雖然評價不甚優, 但在對我不錯的情況下,
我似乎有必要想個理由?
離職當然不需要理由, 不過有個好理由, 或可以減低傷害?
我目前是打算從家庭收入著手.
因為另一半即將離職(真的), 所以需要增加收入.
這理由固然不是頂好(看了一下其他版, 換公司時提待遇差別似乎是個糟主意),
可也是目前想到較合理的說法. (畢竟這的確是個私利為出發點的決定啊)
雖然國情不同, 可是不曉得版上的先進是否有經驗或建議可以分享?
就算是無解, 也會讓我比較能有心理準備吧?
感謝啊~
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