[心得] 教授應該拿高薪嗎?
教 授 應 該 拿 高 薪 嗎 ?
文-張三立
有不少人認為,教授因為懂得很多,對社會有很大的貢獻,所以應該拿高薪;
而且,通常當上教授的人,因為花了很多時間和精力讀了很多書,所以就算沒
功勞也至少有苦勞,拿個高薪也應該的。此外,教授的研究工作,實在是給他
有夠辛苦,所以應該拿高薪,沒有高薪,根本吸引不了好人才。
其實,以上的誤解與迷思,都可以從生活中的常識加以一一解開。
一、教授的研究工作,實在給他有夠辛苦,所以應該拿高薪?
這實在不用多說,其實社會上有很多比教授辛苦的工作比比皆是,若是以反面
列表,也就是以「比教授輕鬆」的工作來列,那恐怕是相當稀少吧。
二、教授懂得很多,對社會有很大的貢獻,所以應該拿高薪?
教授們就捫心自問吧,教授們的貢獻,請問都貢獻到哪裡去了呢?貢獻到國外
期刊?還是貢獻在能夠「申請經費」?真正對社會有貢獻的研究,能幫助社會
更加富裕、自由、平等、安定的那些研究,就像是大海撈針一樣,屈指可數啊!
麻煩請教授們有氣質些好嗎?別再當一個吃裡扒外、騙吃騙喝的米蟲了。
三、沒有高薪,就根本吸引不了好的人才?
當然,不可否認的,人類的發展,經常是有科學的突破,文明才能不斷前進。
但是仔細端詳,科學史上有許許多多的突破點,經常不是因為經費大量的投入,
相反的,可能就是普普通通的研究人員,因為有了開創性的研究,才讓這些人出名,
例如費曼之輩。這些傑出人才,並非由於大量經費的投入才產生的。
天才科學家愛因斯坦,受聘於大學時,更主動要求年薪三千美元即可,還不足
當年教授的平均薪資一萬六千美元其零頭的一半。但是其他的教授貢獻,有比
愛因斯坦大嗎?可見高薪所吸引到的,並不是優秀人才,而是貪圖榮華富貴、
愛慕虛榮的假學者罷了。
總結:
真正的研究人才,應該是隱藏在各行各業當中,而不是非得要有個「高薪」的教授
不可。未學已在博士版有張貼過相關論述,不再贅述。
謝謝指教
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◆ From: 140.111.148.157
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