Re: [問題] 如何引起老闆”關愛”的眼神

看板AfterPhD (博士後)作者tainanuser (南南南)時間14年前 (2012/05/14 12:05)推噓1(1推 0噓 1→)

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我跟前面幾篇的看法類似，已經到postdoc的階段，您的注意力似乎擺錯方向。您的老闆非常忙碌之下，就算您能約到時間，只怕也難以建立深厚交情。而博士後跑到大咖實驗室內，最後回臺灣時，卻沒有不錯的研究成果產出，只怕您未來前途會更堪慮。一般人印象都是這樣，到這種等級實驗室，就算拿出過去實驗成果，投稿期刊的等級，馬上就可以像從「經濟艙」升等到「商務艙」或「頭等艙」。當然這或許也牽涉到掛名的倫理問題，這邊就不再多談... 您會想他給您指導的目的？很多大老都已經不是在最尖端的研究上，誠如前面的文章所說，他的心力已經在人事、金錢及政治的鬥爭，所以這些技術，應該是在他實驗室的某些重要成員，一個一個建構起來的，建議您花點心思交這些朋友，相信會有所助益的... 以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《CarlosT40 (DJeter)》之銘言： : 來牛津這裡做 postdoc 也八個月了　我是做影像方面的 : 在這裡　postdoc 是完全獨立的個體　所以就只有我跟我老闆 : 也不知道是幸還是不幸　我老闆又非常大　現在又要出來選我們這個field : 在全世界重要congress的頭頭 : 假如我想見我老闆　要事先寫email 如果三天內有回email你很幸運 : 她會跟你說例如明天見　但明天有24hr 你根本不知道何時見得到她 : 如果問她何時她會說I'll call you then : 所以一般要約個兩三次才會真的跟她有單獨討論的機會 : 我並不怕什麼都要自己來　也蠻能獨立學習的 : 不過就是有種感覺　自己好像不是很受到重視 : 我有問過其他的 postdoc 好像大家也都是這樣　但又不知道是否真是這樣 : 唉　感覺 postdoc 是放牛吃草　難怪英國草地這麼多... : 有人跟我一樣嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.79.147