Re: [問題] 申請教職....人脈問題

看板AfterPhD (博士後)作者 (wsc22)時間13年前 (2012/11/27 08:10), 編輯推噓15(15038)
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※ 引述《missing0315 (12345)》之銘言: : 想請問一下各位前輩 : 如果想去申請A所的教職,須要先去拜會該所的所長或是教授嗎? 一般來說是要,而且最好有大老帶你去。 這讓我想到有一次去應徵T大,面試的前一天我還在南部,因為面試是隔天下午, 想說隔天早上再去就好了,結果接到該系的大老打電話問我在不在台北, 他要帶我去拜訪系上的老師。我當下就慌了,於是馬上搭高鐵北上, 結果許多老師都走了,也沒拜訪到幾個。 聽其他老師說,另一個候選人已經在係上拜訪兩天了 後來是那一位上了。 : 如何知道是否已經有內定或是屬意的人選? 這個除非你認識裡面的人,否則很難知道的。 : 人脈V.S實力 到底哪個重要? 實力有差光靠人脈有辦法強度關山嗎? 人脈跟實力都很重要,如果真要比較,根據我在十次挫敗的經驗告訴我, 在台灣人脈的重要性遠遠大過實力,而人脈還要是有效的人脈, 不是裡面有人支持你就行了。 : 謝謝~ Good Luck! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 2.121.128.54

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一切都是命 有人支持你 也可能代表另一派反對你...
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面試時展現親和 不要自命清高一副驕傲貌是最重要的 這裡是台
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灣 不是西方世界.
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西方的月亮並沒有比較圓 人家也是有人脈問題的
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樓上好眼力 自由引申真強大 :) 我推文明明是說西方面試要有自
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信 在台灣要謙和為主. 月亮圓不圓 我就不清楚了
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人脈難道不是實力嗎?當人家在阿諛奉承,逢迎拍馬的時候。
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你在那邊作實驗寫paper。自己懶惰怪不了別人~~
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推"在台灣人脈的重要性遠遠大過實力"
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我非常同意hint大論點, 當初跟我pk的是一位系上1/3老師共
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舉的外校教授,該系小小咖教授要我不要氣餒, 要我還是多拜
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訪其他老師,後來我進到該系,我問過系上其他大老,不是有內
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定嗎?怎麼後來是我,他要我別想太多,只淡淡說"命中註定阿"
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這1/3老師是明顯要這位教授,也積極說服其他老師,我想就像
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hint大講的,有人贊同,或許也有人不同意,就算全系同意,到
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院和校還是有可能陰溝裡翻船,這樣例子我聽到很多,供參考
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我畢業前老闆給我的最後一個訓勉就是
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好科學家是一半的好科學加上一半的好行銷
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完全不能同意。
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億萬精子力爭上游搶破頭此一景,試管嬰特篩選植入此另一景
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說得真好
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大概是 皇親國戚者入列
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試管嬰兒所費不貲, 失敗者大有人在, 雙管齊下是否更保險
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怎麼總有些人老喜歡把人脈定義為逢迎拍馬
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有人認識本來就是多了一條發聲的管道 讓人知道“你是誰”
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如此而已不是?
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對,沒錯,就是這樣。所以只會作實驗的該出去吸了。
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對了,suck-up怎麼翻譯?
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沒有好好表達出來 誰知道你會"做實驗"
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有實力會做人第一等; 有實力不會social比較讓人尊敬; 沒實力
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靠social 或奉迎拍馬, 大家觀感自然不好... 但是實力是很抽象
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的東西, 每年有發表 發表在該領域還不錯的期刊就可以了, 所以
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大家最後還是看好不好相處, 畢竟找怪咖進來 要倒楣三十年...
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何況很多發表在不錯的期刊 是因為人脈或認識 editor, 這樣你
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要如何定義優秀研究? 吳大猷? 傑出學者? 十大青年? 這背後人
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為著墨就更明顯了...
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既然大家有共識,那以後博班應該開一堂必修課。
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"HOW TO SUCK UP YOUR BOSS"
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樓上 憤世忌俗並不會讓你的人生比較光明 很多偏激的思想留在
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政黑板就好, 為何實力跟做人不能並行呢?
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服務 多貢獻 並不一定就叫做 suck-up somebody吧?
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替自己的失敗找理由不會增加成功的機會
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研究作得夠好,自然會有機會找上門.怕的是研究不怎麼樣
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卻還一直認為別人的機會都是奉迎拍馬來的
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一堆條件差不多的申請人,當然會挑比較可能好相處的來當同事
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誰都不想搞個麻煩人物進門
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我認為好相處人格特質很重要, 跟逢迎拍馬絕對是兩回事,
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好相處的人又懂得表達自己,別太害羞交際,人脈自然會有的
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誰願意找個很厲害但是個怪咖的人當同事,系上不缺厲害的人
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除非這個人強到是個國際知名學者,非挖他來不可
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我老闆說通常最強和最弱的會被淘汰..聽起來很有趣
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對了,suck-up怎 https://noxiv.com
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01/06 21:42, 7年前 , 53F
院和校還是有可能陰溝裡 https://noxiv.com
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文章代碼(AID): #1Gj0KDIc (AfterPhD)
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