Re: [問題] 科技部補助大專院校延攬特殊優秀人才消失
請問一下有今年剛進教職的板友申請這個補助的嗎?
因為我詢問科技部
他引用107年度補助大專院校延攬特殊優秀人措施 第五點規定
申請機構獎勵之延攬對象為非曾任或非現任國內學術機構研究學者
而我今年8月已經報到是編制內的專任人員,所以資格不符
一般是要申請階段學校就要去申請,通過還才把人員納編進來
如果學校在申請階段沒去申請,就不能領這個補助了
請問一下是這樣嗎? 謝謝
p.s因為在申請教職的階段根本不知道有這回事,也不確定會上怎麼申請
※ 引述《huddle (huddle)》之銘言:
: 借題發會一下
: 想請問一下申請這個要繳交什麼資料嗎?
: 我有收到學校統一的公文
: 但是問系上跟研發處好像都狀況外
: 這個是繳交資料給研發處, 研發處會去跟科技部申請對嗎?(非教師自己申請)
: 只要初任教師剛報到都有資格
: 謝謝~
: ※ 引述《s75287 (彈珠汽水)》之銘言:
: : 趕快跟系上單位聯絡或者研發處。
: : 這個東西是你初任專任教師的當年度才可以申請。
: : 補助多少看貴校決定
: : 年度是一年的 1/1~12/31為年度。
: : 過了今年的 12/31,學校研發處把今年度的所有補助教師名單送出去,
: : 你就失去補助資格了。
: : 明年的1/1開始,你就算是已經到職第二年度了,所以不是新到職專任,因此你無法申請,
: : 而且是三年都無法申請。
: : 假設貴校可以核定補助你一個月一萬 你就直接損失36萬。
: : 講一個我親身經歷,不是強者我朋友。
: : 我去年應徵的時候,徵人廣告寫著八月起聘,我原單位的科技部博士後到 7/31,
: : 本來有找到新單位的博士後,
: : 學校通知我錄取後,我就向現任和未來的博士後老闆提離職。準備八月去上班。
: : 先告知主要是讓老闆們趕快找人,不要讓計畫空窗。
: : 系上主任七月中找我去開系務會議、院長找我去開院務會議,
: : 也開始分配工作給我做了。要我帶新生宿營、大學部導師、上課。
: : 到了八月,人資始終沒有通知我報到,我開始覺得很怪,八月中打電話給人資詢問。
: : 人資告訴我沒有這麼快,但是又問不到何時可以給我答案。生氣又無奈下,
: : 回去和院長和系主任反應,他們也打電話去問後表示無奈。
: : 我又回去找原單位和本來要去的老師詢問是否有博士後可以做。
: : 本來要去的單位老師告知已經找到人,
: : 原單位老師叫我趕快用老師的計畫向科技部申請新的博士後。
: : 我才得以在九月的時候又有博士後的工作。
: : 學校一直到12月10左右才通知我的到職,我打電話和人資溝通,是否可以1/1到職?
: : 因為我博士後離職需要時間,中途離職要辦很多手續。
: : 但是人資要我2/1到職,表示1月已經是學期底了,會沒有授課事實,
: : 這學期無法送教育部,教育部年資就無法回溯到8月。並表示他們12/20最後一天要報部。
: : 我只好三聲無奈 就說好,那我12/20到職,讓我交接和辦離職。
: : 結果12/20到職,(後來事實發現 教育部年資是12月算 也沒有回溯到8月),
: : 人資和系上學院完全沒有告知要申請彈性薪資,一直到了隔年過完農曆新年 (2月初)
: : 我收到研發處的信件,要申請彈性薪資,我馬上連絡研發處,研發處告知
: : 我是去年12/20 到職,所以算去年度的新進教師,今年已經不是新進教師,因此不能申請
: : 第一年沒申請,三年都不能申請。
: : ============================
: : 12/20到職這件事情,後續的影響:
: : 我到職日12/20投出我人生當中的第一個科技部計畫 隨到隨審,
: : 科技部網頁上寫著 12/29號收到件 送出去審。
: : 結果不要說會和科技部一般批次計畫混在一起了,我12月送出去的計畫 到現在八月
: : 我的隨到隨審還沒過。學門其他人的一般個人型計畫都已經公布了,我的還在審查中。
: : 同時,我學長去到其他學校,2月份到職的,3月投出隨到隨審到跟我同學門的,
: : 七月就公布了,八月一號執行。我的卻還在審查中。
: : 打電話給承辦人 也沒多說什麼 就說還在核。
: : ==========================================================
: : 分享我故事是以過來人身分給新進人員的經驗分享,兩個重點:
: : (1)彈性薪資 趕快申請,如果可以 1/1到職 可以領到最多,
: : 因為 8/1到職,你第一年度只有領到 4個月
: : (2) 隨到隨審申請最佳時間點是 8~9月的時候 和隔年 2~3月的時候,
: : 其他時間 多數承辦人會沒空理你,尤其是12月。
: : (聽說我的五月承辦人才送出去審)
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