[新聞] 國外搶才教授薪資8倍 國內還在忙內定陪榜

看板AfterPhD (博士後)作者 (逍遙山水憶秋年)時間4年前 (2020/07/11 05:17), 編輯推噓41(41095)
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【高教薪酸1】國外搶才教授薪資8倍 國內還在忙「內定陪榜」 2020-07-10 13:13 聯合報 / 記者馮靖惠 台灣教授低薪問題存在多年,陸續有學者出走對岸或被國外挖角。一名私立大學老師說, 他有一位在國外做博士後研究的朋友,想回國任教,但投台灣教職都沒有回音,有大學承 辦人員還暗示「水很深」,不要傻等;這個朋友最近拿到中國大陸教職,年薪約40萬人民 幣(約台幣170萬元)。讓他感慨「大陸願意用的人,在台灣連面試機會都沒有。」 瑞士薪資是台灣6-8倍、研究經費差3-5倍 另一個人才外流的個案,是瑞士洛桑大學基礎腫瘤學副教授何秉智,他到瑞士將滿5年。 何秉智在台灣念完大學及碩士,博士、博士後研究都在美國,找教職時「是以全球為目標 」。 之所以沒有回台灣任教,何秉智表示,原因是「研究經費低及缺乏支持」,且當時台灣沒 有符合他研究興趣的職缺。他也提到,瑞士的教授薪資是台灣的六至八倍,兩國政府的研 究經費差距也很大,大概差了三至五倍。 「研究經費短缺 無法進行突破性研究」 「台灣的大學並未提供適當且合適的支持」何秉智說,研究經費短缺,迫使大學教師無法 進行突破性的研究,也無法給研究生適當薪資,加速教師的無奈與學生的不滿。政府當局 需要解決並意識到,這將對「國力」產生影響。 一般來說,台灣公立大學教授基本薪資約10萬元、副教授8萬元、助理教授7萬元,各校再 自行加上學術加給、研究經費等。以台大為例,新進助理教授前三年每個月可再加3至4萬 元,月薪可達10萬元,再加其他收入,年薪約可達130到150萬元。 但這樣的薪資,不足以留下搶手人才。鄰近的香港、新加坡、南韓、中國大陸等,大學教 師給的薪資都高過台灣,更不用說歐美國家。 長庚大學副教授顧正崙:薪資條件沒法比 好人才都流失 台灣的大學教職「內定陪榜」傳聞不少,但很難舉證。長庚大學副教授顧正崙則提到,大 學面臨的問題是,大學看上的人才,學校沒辦法提供有競爭力的薪資和條件,人才不會選 台灣;但台灣有許多「失業博士」,礙於他們沒有好的論文或研究成果,大學也不想給他 們教職。 顧正崙說,關鍵在研究做得好的學者,留在歐美是第一選擇,其次是中國大陸或是中研院 、台大。現在中國大陸提出的薪資條件,基本上台灣沒法比。 高教環境毀壞 學生出走對岸也不少 一名私立大學副教授說,對岸的復旦大學曾經挖角他,當時開出的年薪大約是30至50萬人 民幣(台幣120萬至210萬元),這是剛去的薪水。台灣的大學教授薪水,低的話約新台幣 90至100萬元。他後來還是選擇留在台灣打拚,也很幸運有收到優秀的學生,也有經費可 以執行研究計畫。 「其實令人難過的就是看到人才一直流失」顧正崙感嘆說,台灣高教已經逐漸毀壞,人才 快跑光了;除了頂大,學生素質也愈來愈差。有一次他到上海復旦大學演講,順便到附近 的台資銀行,台籍櫃檯人員知道他是大學老師,告訴他有很多台灣高中生、大學生去開戶 ,顯示不只教師流失,學生出走至對岸情況也不少。 https://udn.com/news/story/120884/4691587 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.113.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1594415861.A.077.html

07/11 07:15, 4年前 , 1F
內定就算了不要搞陪榜浪費別人時間!
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07/11 07:18, 4年前 , 2F
上一篇說 台大化學教授說沒口試就是不夠格,這篇就說內定
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07/11 07:18, 4年前 , 3F
,哪那麼多內定
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內定也不代表不公平啊,搞不好人選很優秀
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07/11 08:37, 4年前 , 5F
內定就是不公平吧 難道內定選到的人才 公正公開選不到?
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07/11 08:38, 4年前 , 6F
不過真正問題應該還是低薪又沒缺 QQ
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照內文說的台大助理教授加薪,再加上愛因斯坦或哥
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倫布計畫主持人費,年收入就快兩百,研究經費也超過
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很多國家水準了。加上台灣物價水準比較低,學校收
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的管理費比較低,研究要求也沒有新加坡那麼誇張,
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我覺得對於優秀的人才而言,已經很有吸引力。
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07/11 09:54, 4年前 , 12F
哥愛也不是人人都有
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07/11 10:09, 4年前 , 13F
優秀的人留台灣比去中國吃香的多
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07/11 10:12, 4年前 , 14F
真正優秀的人不會只有中國跟台灣可以選
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這幾年跟美、日的學者合作多了,發現到台灣的硬體設
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備和哥愛研究經費非常的有競爭力。但台灣圈圈小、追
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求短期快速發表、隨熱門主題逐流無法深耕等問題,若
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改善後應能有傑出表現。
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07/11 11:14, 4年前 , 19F
內定非常嚴重,本人遇到的所有聘任案,六個全都是內定
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所以我都和學生說以後不要從事這門學科的教職,早點逃生
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07/11 11:53, 4年前 , 21F
內定是大老學生嗎 還是?
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07/11 11:57, 4年前 , 22F
可是怎麼一堆人講得好像國外不會內定...?
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07/11 11:57, 4年前 , 23F
如果內定是優秀人才,內定也是大問題嗎?
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07/11 11:59, 4年前 , 24F
瑞士的稅也很高
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07/11 13:28, 4年前 , 25F
我遇到的內定,一個只有一篇國內大學系所期刊出版,另一
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內定本身就是問題,是優秀人才就可以內定,這跟小時候
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大家最討厭的好學生就可以做壞事有什麼不一樣?雖然不能
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說大老的學生都內定,但的確就以我接觸到的暗示,這趨
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勢是滿明顯的,我只能慶幸我可以不理他們的暗示也不會
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怎麼樣的,但一般的老師有辦法嗎?薪資就已經不見得有
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競爭力了,還加速人才外流
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個只有大陸某省大學的系所期刊,還是待刊。很不巧這兩個
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都進了某研究院某種語言研究所的某某組。這兩人還是同系
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的前後關係+博士後的計畫主持人關係,瞎眼都看出是內定
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07/11 14:15, 4年前 , 35F
看來中國真的很欠缺會說中文的優秀人才 可憐哪
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07/11 14:19, 4年前 , 36F
既然如此 台博勉強支援一下也是可以的 但有兩個要求:
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07/11 14:19, 4年前 , 37F
薪水絕對不能低 人身安全絕對不能受到影響 供參
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07/11 14:21, 4年前 , 38F
聯合報這一連串報導 可以看出中國真的急了
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07/11 14:21, 4年前 , 39F
當地人才斷層確實令人憂心啊
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還有 57 則推文
07/12 18:42, 4年前 , 97F
台灣人口密集 其實通勤很痛苦的
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07/12 18:42, 4年前 , 98F
國外也許只有日本可以比擬 但他們房價似乎也較台灣低?
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07/12 18:43, 4年前 , 99F
也許是曾經經歷過泡沫化?
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07/12 18:44, 4年前 , 100F
蛋黃區都一樣讓人住不起,日本的通勤那跟地獄一樣…
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07/12 21:36, 4年前 , 101F
談到日本房價低,卻又沒有考慮日本房屋持有成本高
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07/12 21:41, 4年前 , 102F
錢夠用就好了啦,發展性才是致命傷。
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07/12 22:22, 4年前 , 103F
瑞士光博士生月薪(稅後)就有快10萬...博後~15萬TWD
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07/13 01:49, 4年前 , 104F
瑞士麥當勞套餐多少? 台灣麥當勞套餐多少 ?
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07/13 11:00, 4年前 , 105F
1.台灣產業不講創新. 2. 台灣老師做的沒有產業價值 3. 學生越
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07/13 11:00, 4年前 , 106F
來越少 4. 資源多分配在過往退休人員上. 結論:低薪+血汗
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07/13 11:49, 4年前 , 107F
台灣教授的薪資在台灣可以過上不錯的生活 沒錯
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07/13 11:50, 4年前 , 108F
但是台灣教授的薪資水準 不足以吸引國際人才 也是事實吧
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07/13 11:51, 4年前 , 109F
若我們完全不想吸引優秀的外國人來任教 那就不用太在意
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07/13 11:51, 4年前 , 110F
跟國外比薪資水準
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07/13 12:55, 4年前 , 111F
就說留個三四間國立大學 其他賣給財團 賺跟省下的錢
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07/13 12:56, 4年前 , 112F
用來調升國立大學教授薪資到國外頂尖大學
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07/13 12:56, 4年前 , 113F
的薪資
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07/15 02:07, 4年前 , 114F
瑞士麥噹噹我很少吃 記得3年前吃過最貴的The Prime
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07/15 02:09, 4年前 , 115F
套餐好像是12CHF吧~ 約360TWD 但是真的好吃!(離題)
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07/15 02:10, 4年前 , 116F
現在應該有往上調漲 瑞士每年都會微調物價
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07/15 02:15, 4年前 , 117F
瑞士物價雖高 但薪水更高 不要天天上餐廳跑pub的話
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07/15 02:15, 4年前 , 118F
是很好存錢的
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07/15 02:20, 4年前 , 119F
(我的個人經驗啦 但瑞士各州有差 每個人狀況不一定)
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07/15 02:28, 4年前 , 120F
就世界上教職薪水最高的就 美>瑞>>其他
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07/15 02:28, 4年前 , 121F
中國 香港 新加教是外掛 不是常理來論
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07/15 02:29, 4年前 , 122F
另一個非常理論的地方是UAE 但只有少數學校
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07/15 02:32, 4年前 , 123F
我香港朋友有說港大教職薪其實可能超過瑞士...
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07/15 02:33, 4年前 , 124F
另外聽說澳門到副教授以上其實薪水也滿高的
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07/15 02:34, 4年前 , 125F
(助理教授就算了 有的科系可能跟博後差不多)
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07/15 02:47, 4年前 , 126F
哦 還有澳門 對~~~~ 我說了嘛 是外掛 不合常理的
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07/15 03:37, 4年前 , 127F
如果是說要聘外國籍教師,那搞個外籍教師補助就夠了,也不
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07/15 03:37, 4年前 , 128F
用跟本國籍教師的薪資掛勾
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07/15 09:09, 4年前 , 129F
中港新不是常理 但這些非常理才是台灣面臨的困境啊
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07/15 09:11, 4年前 , 130F
歐美的博士通常優先考慮歐美的工作,找不到歐美工作才會
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07/15 09:11, 4年前 , 131F
考慮東亞,來東亞又會先看中港新。最後台灣能挑的常常是
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07/15 09:11, 4年前 , 132F
別人撿剩的。。。
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07/15 09:12, 4年前 , 133F
就算偶爾能聘到出色的人才,也很容易被挖走
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07/15 09:13, 4年前 , 134F
即使把稅率跟物價考慮進去 也看不出台灣的教授薪資有什
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07/15 09:13, 4年前 , 135F
麼競爭力
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07/21 13:01, 4年前 , 136F
大概跟榜首不用填志願 直接錄取一樣
07/21 13:01, 136F
文章代碼(AID): #1V2Dhr1t (AfterPhD)
文章代碼(AID): #1V2Dhr1t (AfterPhD)