[新聞] 央大院長爆自肥/濫權護航妻接教職領高薪揭央大院長葉錦徽囂張自肥
https://www.mirrormedia.mg/story/20251012inv002
央大院長爆自肥/濫權護航妻接教職領高薪 揭央大院長葉錦徽囂張自肥
國立中央大學爆發自肥聘用案!該校管理學院院長葉錦徽遭檢舉,在未揭露配偶關係、未
利益迴避情況下,「自投自審」通過妻子朱珊瑩兼任聘任案,並共同授課支領獎勵金,疑
違反《公務員服務法》與利益迴避規範。葉還被控以粗暴言語辱罵職員、性別歧視,並擅
自將EMBA結餘款當成「自家金庫」,核撥近千萬元當出國考察經費,校方現已展開調查,
將召開教評會審議,葉在院長任內接連爆出權力濫用與內控失靈,師生痛批「踐踏大學自
治」,學術殿堂淪為個人利益場域。
本刊調查,2023年8月接下中央大學管理學院院長的葉錦徽,同年12月19日就召開教評會
,提議審議任教於中原大學企管系的副教授朱珊瑩,聘入院長所屬的財金系。
據知情人士透露,當天會議出席的18人,完全不知葉與朱就是夫妻,結果18票全數贊成,
其中一票竟由擔任主席的葉錦徽親投,完全沒有利益迴避,事後,葉、朱夫妻2人共同開
設統計學必修課,持續1年半至今。
「這擺明就是自投自審,無視法令的自肥案。」爆料人士指出,在未依法揭露配偶關係,
亦未進行迴避的情況下,葉主導通過聘用朱珊瑩,完全不掩飾護航過關,2人共同開設必
修課程期間,除支領授課鐘點費外,也支領葉任內通過的EMI英文授課獎勵金,涉違反《
公務員服務法》。
另,葉曾於上任後的第2個月即在主管會報通過 「EMI課程獎勵辦法」,使用英語作為專
業科目的授課語言,首次開授即核發每學分獎勵金最高6千元,第2年後每學分最高2千5百
元。葉、黃夫妻2人共同開設統計學必修課3學分,也享有此獎勵辦法。
有教授認為,此案暴露學術治理的陰暗面,管理院長的「自投自審」不僅觸碰行政倫理紅
線,更動搖公眾對國立大學學術獨立性的信任,院長恐有違《公務員服務法》與《行政程
序法》等法規。校內師生強烈要求教育部介入,徹查是否涉及圖利或行政失職,並呼籲成
立獨立調查小組還原真相。若無法妥善處理此案,將重創其聲譽,更考驗教育部對國立大
學治理的監督力度。此案是否為單一事件,抑或揭開學術界潛規則的冰山一角?
https://www.mirrormedia.mg/story/20251012inv003
央大院長爆自肥1/1.3億學院公款淪私人小金庫 他出國考察千萬差旅費自核自銷
在國內EMBA(高階經營管理碩士在職專班)評價極高的中央大學管理學院,今年9月剛舉
行40週年院慶,但管理學院院長葉錦徽遭檢舉濫權聘用妻子,全案在教評程序啟動及教育
部介入調查後,更有校內人士爆料,葉不只自肥支領鐘點費、支用結餘款出國,更被檢舉
以粗話霸凌校內女職員。
葉是台灣大學經濟學系博士,也是中央研究院院士、台大講座教授管中閔的愛徒,在管成
立的台灣經濟計量學會擔任理事。今年5月間,葉邀請管參加中央大學管理學院「當代政
經哲思大師論壇」,出席費即給予2萬元,與一般公立學校規定的5千元,多出足足4倍,
令人感到葉對恩師出手闊綽,有違常規,內部教職員對此也敢怒不敢言。
葉手上的公家經費非常寬裕,主要來自於管理學院長期累積的「金雞母」EMBA經費結餘款
,經過20餘年累積,截至今年為止,EMBA經費結餘款已逾1.29億元,過去這筆經費的帳戶
由院長、執行長共同管理,為共同主持人,不過,去年9月23日葉召開臨時管理委員會議
時,在執行長無法出席下,提出審議通過EMBA中心與所有經費變更主持人為「院長個人」
的議案,後來更將所有EMBA經費歸到葉個人的帳戶下,排除管委會監督機制。
校內人士指出,過去未曾發生過單位經費放在「個人」帳戶下,此舉嚴重違反內控內稽原
則,而中央大學竟讓這樣的事情發生。
該人士指出,葉把持金雞母財庫鑰匙,展開多次出國考察,包括美國芝加哥、波士頓、日
、韓、中國、馬來西亞等,除報支差旅、生活費日支,還有近百萬元的課程學習費。葉未
事前提報計畫,事後也自行核銷,過程毫無把關機制,宛如自家金庫,予取予求,近2年
出國共計19次,支出已經近千萬元。而葉出任院長2年餘,已換過4任執行長,包括其中他
自行兼任執行長1個月,後因內部抗議而作罷。
https://www.mirrormedia.mg/story/20251012inv004
央大院長爆自肥2/嗆女職員沒卵蛋遭性評調查 被控霸凌自肥葉錦徽回應了
中央大學管理學院管理學院院長葉錦徽葉為調整開銷帳目名目,對不從的職員,在其他主
管面前,揚言「都殺了」「痛宰」等涉霸凌、甚對女職員怒罵「XXX是雞X」「沒卵蛋!」
等有性別歧視言語,同時葉未經EMBA管委會同意,擅支用近千萬元結餘款帶團出國考察。
遭人踢爆後,校方展開調查,將召開教評會審議處理。
然而紙包不住火,葉、朱夫妻之實終為外人知曉,一位不願具名的國立大學教授痛批:「
這是學術界的恥辱!教評會是守護學術公正的防線,院長卻將制度視為無物,公然為配偶
護航。18票全通過,形同把其他委員當橡皮圖章,徹底踐踏大學自治精神。」此舉讓教評
會的公正性淪為笑柄,校內師生嚴正質疑,此程序瑕疵恐涉及公務員假借權力,以圖本身
或他人之利益,與違反利益衝突迴避等規範。
由於葉的行為引院內人士不滿,陸續向校方、教育局申訴踢爆。葉緊急於今年9月30日召
開教評會,坦承朱珊瑩是他的妻子,以上一次審議有瑕疵為由,重新提送教評會審議聘任
案。經葉迴避、離開現場,發出共17票,開票的結果,12票同意、4票不同意、1票空白,
「補正案」順利通過。
至今仍有老師不滿表示「學校已有統計研究所,這麼基礎的課程,有需要外聘,還聘到自
己老婆嗎?」「這是不是有利益衝突的問題?」「現在的老師2年前不是教評會委員,卻
要來背書?」「補正什麼?鐘點費不是都領了。」
葉錦徽被踢爆不只於此,他為讓退休教師迴避月領不超過月退俸上限,要求職員調整、拉
長聘用日期或調高與學校規定不符、高過1倍的專家演講費用,或要求修飾核銷名目方便
記帳等。承辦職員若不從即用言語相逼,「XXX是雞X」「沒卵蛋!」「什麼鳥屁想法!」
等有性別歧視言語,女職員多次感到不堪,最後錄音向校方申訴性平案件。
中央大學表示,有關管理學院院長之相關申訴案件,均已循程序立案調查。有關工作場所
言語歧視投訴,目前調查程序已完成,經審議後,調查結果不成立。其餘案件尚釐清事實
當中。倘後續查處涉有違反規定之情事,本校亦將依相關規定辦理。
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