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[ AfterPhD ]
討論串[新聞] 評論篇－知識有價 不能只靠愛台灣
共 9 篇文章
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以中華職棒來說。那樣的薪水待遇就只能找到那樣水準的球員。不管你管得在. 怎麼嚴，懲罰的再怎麼嚴厲，遲早還是又會爆發打假球的。. 如果球員有大聯盟水準。即便打假球，至少也可以打得漂亮點。. 我們教授水準不高，因此才會想出什麼impact factor公式計點。國科會經費怕被. 教授A掉，因此設下重重關
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其實我覺得這個問題跟職業運動有點類似XD. 大家都想要去MLB紐約洋基 NBA洛杉磯湖人 足球的皇家馬德里或是AC米蘭 曼聯. MLB華盛頓國民 NBA洛杉磯快艇則是沒人想要去Orz. 從職業運動中我有幾點小靈感 野人獻曝. 1.據說日本職棒選手中 出身九州的比率特高. 所以福岡軟體銀行鷹總是不乏九
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[恕刪]. for goldmoun: 台灣每千人醫師數才 ~14 人左右，美國 ~29, 紐澳北歐等地. 幾乎都破 30 -- 所以你知道台灣醫生工作有多好找、市場有多被壟斷了吧 ?. 醫界是很厲害的，尤其在利用不對等資訊操控大眾下 --台灣醫學系收的人數. 早該增加了(別看醫學院一直蓋，醫學生的
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一點點我的想法~. 薪水影響的層面. 除了人才外流 招不招得到名師以外. 還有更根本的學生問題. 有點想為什麼台灣高中生裡. 成績最好的大部分都想去念醫科?. 主要原因應該就是..醫生工作不難找 而且薪水高吧. 所以雖然醫科要念7年 最厲害的人還是搶著去念. 相比之下. 博士生畢業工作不好找 薪水也
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沒錯..也不是所有想出走的人外面都想收.. 台灣的問題是"舊血"很多是沒甚國際競爭力(以我自己領域所見). 新進來的新血也不是top的那群，而整個環境又不是支持作high quality的research. 我覺得這不成問題. 在自由競爭下，各校損益自負，在recruit時自然要自己放大眼睛. 就像
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