Re: [請益] 老闆遲遲不確定開班人數

看板CS_TEACHER (補教老師)作者paeie (餛飩)時間15年前 (2010/09/01 16:08)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《hannaha (哈)》之銘言： : 大家好 : 我是作文的跑班老師 : 暑假期間接了一個新的班級 : 但我覺得老闆的態度一直很奇怪 : 首先~七月的薪資照理說應該在八月五號領 : 但領錢那一天~他用有學生還沒繳錢的理由 : 竟然說要七月跟八月的錢一起給我 : 我當下整個傻掉~隔一週覺得不對勁又跟他開口要了七月的薪資 : 他有點不爽的掏錢出來 : 現在開學了談了新的時間 : 我一直要跟他確定開班人數~但他一直不願打電話給我 : 以我跟其他補習班的合作經驗~通常開學後的人數暑期中就會大致確定 : 不知道為什麼他都不願跟我聯絡~打電話過去他都一行拖延戰術 : 星期五要上課了~他目前都沒跟我聯絡 : 請問我要怎麼表達我內心的不悅會比較好? : 如果現在跟他說不想繼續合作了~會不會很過分呢? : 請各位前輩給我一些意見 : 謝謝我自己過去也曾同時跑過三四間，每一間處理的方式都很不同= = 不過正派經營、好溝通的還是大有人在~ 也不是每間補教業都這樣~ 我建議你如果說真的不想待了，就直接提辭呈吧!!! 如果說老闆還是不願跟你聯絡、愛理不理的，你就把勞基法搬出來跟他說，正常做一~三年是可以在十天前提出離職，公司部分除非有證據說因為你導致公司受損之類的，否則他無法不讓你走!!! 甚至你提出後，算好十天他要是都沒回應，你可以直接不去也不會是你的問題，要是薪資不給你，這是你可以去告他的~ 但是前提，你一定要跟他說很明白，你是按照勞基法規定在走程序，看他理不理會，否則他自己要負責~ 如果說你已經嘗試過跟他溝通但都沒有下文，那也不怕說你離開不好意思，畢竟你只是兼職不是嗎? 正職都有權利提離職十天後走了~何況是兼職? 另外，你要注意當初你們有沒有簽什麼合約? 薪資這個部分說好每個月給就該給，學生沒繳錢不是你老師的問題，而是補習班的問題，這搞不好只是他的推托，說來唬你的~ 他只是不想給你錢、或者是覺得要默默地把你開除.... 我覺得過去我自己也被騙過，後來都會比較謹慎些，有些資訊你可以上網去勞工委員會看看~ 或是上網去政府機關問問~ 這是我們的權益，有義務被國家保護的!!! 加油~祝你成功^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.133.82.108