[請益] 求助！調職降薪是否合理？
看板CS_TEACHER (補教老師)作者melittlelion (小獅)時間13年前 (2012/07/08 00:06)推噓4(4推 0噓 12→)留言16則, 8人參與討論串1/2 (看更多)
自我介紹一下，
我是某補習班的國中導師，班上約有40名學生，
接任後母班一年，雖然辛苦，倒也勝任愉快。
如今面臨的狀況，卻逼得我必須做出選擇，
請教大家了Q^Q
﹝前因﹞
由於我的合約僅剩半年，無法答應老闆帶完接下來的一整個學期，
班級只好請另外一名導師接手(目前已完成交接)
當時我有詢問老闆，如果我不能接班的話，要做什麼工作？
老闆：這個我還沒想到。
主管：先把交接做好，到時候再看看！
↑就像這樣，一直沒有正面的回應
↓直到這幾天，老闆才找我談
﹝後果﹞
如果待到合約結束，可能調職降薪。
老闆：因為國小班導師比國中輕鬆，薪資當然有所調整。
但是，一降就是好幾千啊！叫我怎麼接受 =皿=
更何況，之前問接班的時候，完全沒有告知，這樣對嗎？
就算是簽約以前，老闆也未曾提及，
如果將來工作變動，就要收回我的福利和獎金啊？
唉！要是我選擇離職，必須支付違約金嗎？
第二十六條（預扣工資之禁止）
雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
勞基法能保障我嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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