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Re: [心得] 開除一個工讀生...

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (vv)時間9年前 (2015/03/07 11:33), 9年前編輯推噓18(18推 0噓 58→)
留言76則, 16人參與, 最新討論串7/10 (看更多)
沒有針對任何人, 所以就不引文了 這些日子和一些老師討論到一些狀況 先撇開補習班不談 今天如果有一家公司, 在徵人時 跟你說, 我們公司的工作時間是 9:00 到 12:00 不過, 當你真的上工的時候 卻發現, 你往往得到 12:30, 13:00, 13:30 才能下班 老闆還是照原本的工資照多的時數算給你, 而不算加班費 不知道大家會怎麼評斷這個老闆? 今天如果有一家公司在徵內勤 當你應徵上, 開始上工後 卻因為人力不足, 所以要求你幫忙跑業務 不知道大家又會怎麼評斷這個老闆? 可是, 當今天在補習班 從某些班主任的角度, 只要補上一句 "這是一直以來的常態", "這是補習班的生態", "我們都是這樣子過來的" 然後似乎就變得很合理, 可是真的很合理嗎? 當然, 一開始就把問題跟工讀生說明白就可以 因為, 這是雙方合意的口頭契約 只是, 如果對方認為這不合理 1. 怎麼會講好的工時可以片面延時, 卻不算加班? 2. 怎麼可以任意加上工作範圍之外的工作, 卻只是視為幫忙? 這時, 卻變成工讀生不懂事? 不懂補習班的文化? 我自己在和一些老師分享自已的經驗也曾提過 當初跟我師傅的時候, 我曾有一段時間是沒有薪水 卻很樂意的跟他的課, 幫忙做輔導老師 幫忙出考卷(課堂上即時) 每週固定找他討論數學教學 這讓我獲益良多, 也讓我有了後來踏進補習班的機會 但是, 這是我自願的 因為我覺得我在學習 可是, 今天如果是補習班班主"要求"我這樣子做 我會覺得, 他在拗我 而今天計時制的工讀生, 一個小時只賺你不到 150 不就是因為他懶得花時間備課 如果他願意備課, 願意解題 一個願意備課的家教老師, 我相信一個小時 350 很容易拿到 拿一個小時 150 請他, 卻有諸多要求, 真的合理嗎? -- 家教經驗談 & 利用 TeX 編考卷與講義 http://dunst-kang.blogspot.com/ 要轉錄文章的人請注意三件事 1. 請註明出處, 2. 請保留簽名檔, 3. 請發個 mail 讓我知道 我的動態...(要簡單的註冊才能互動)歡迎一起來囉 bbs 型的微型網誌(plurk) http://plurk.com/dunst/invite -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.114.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1425699185.A.C14.html
推
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關於你的第一個話題..我覺得很妙XD
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→
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照原本薪資比例算給你，你也嫌太少，
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而希望能以"特別加班費"來計算
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你也不一定會滿足咧
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推
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一直著墨在時間 到底是哪段文字有寫到五點或五點半下班?
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03/07 11:40, 6F
推
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額外工時本來就該另外計費 這有什麼大驚小怪
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那不如先就"加班"這個原因來探究
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所以沒有固定下班時間, 對於計時工讀生是合理的?
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問題就出在沒有寫明下班時間 以規避額外工時啊
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你今天去餐廳打工 老闆說晚上用餐時段幫忙 有客人晚點走
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只要沒有固定下班時間, 不管做到多晚都不算加班?
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依打卡時間計薪 結果工讀生說平常八點就沒人了
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我覺得不如搞清楚加班原因 然後去爭取加薪
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今天八點半還一堆人 老闆你自己想辦法吧 是這樣??
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比去評斷、討論什麼來得直截多了:P
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餐廳大多有明確的打洋時間喔!!換個例子吧
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我還是一句話, 試著站在工讀生的角度, 這樣真的合理?
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今天狀況可不是這樣 今天狀況是老闆一職都沒有跟員工定下
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明確加班時間
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推
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就老師下完課後半小時打掃完 打卡下班 是能延後多久下班
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今天去餐廳打工 如果一下八點下班 一下八點半下班 有時候九
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班
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"老師下完課" 是一個"明確"的時間？
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不過老闆就是該死 反正就是一直檢討老闆不合理的地方
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老闆給出一個明確時間 這 麼 難 嗎 ？
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如果又要爭論時間 那算了 以後我不想再幫資方說話了
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是能延後多久下班 ==>這不就是加班了嗎？
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還是有好老闆啊
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善待勞工 該給的給人家 不要亂凹 用心待人 這樣的老闆還是
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存在的
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好 你們繼續 VV板主不介意請幫我刪推文 以後不再發言
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那種老闆自然會讓人"自願"想為其賣命
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但是不能因為自己是老闆 就認為員工為自己賣命是理所當然
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如此一來只是把員工的超義務行為，轉變為不得不做的義務
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OD, 抱歉, 不太可能刪推文,
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因為這樣對後面看的人不公平
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其實我沒打算說服任何人 只是, 當今天一個人願意拿低薪去應徵"計時制工讀生"的工作時 卻被一句"這就是職場文化", 變成"責任制"工讀生 真的合理嗎? 我只是提出我的想法罷了 你可以不接受, 可以批評 ※ 編輯: vvbird (42.70.114.117), 03/07/2015 11:56:17
推
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好 謝謝 VV版主你的想法會影響這版面的走向 我沒意見了
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03/07 12:00, , 39F
我覺得這句話是多餘的 VV已經是在時間過後許久
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才發文 板主雖有看板權責 但仍是看板使用者 這帽子有點大
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推
03/07 12:04, , 41F
我只是提出我的想法罷了 你可以不接受, 可以批評
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03/07 12:11, , 42F
什麼是批評?可以說明一下嗎@@
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推
03/07 12:22, , 43F
影響走向？前面幾篇早就有相似的想法了 難道也是被v大這
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篇影響？
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推
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我相信長輩說的：吃虧就是佔便宜。
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推
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我很好奇會影響怎樣的走向？@@
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還是說老闆沒辦法被檢討，檢討老師就可以了？
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推
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推vv ,od大請息怒，我想也有不少人提供不同角度供資
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方了解工讀生的心態^_^ 不代表大家覺得資方怎樣
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推
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如果只是個賺生活費的工讀生 哪來吃虧就是佔便宜..
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推
03/08 09:53, , 51F
吃虧就是佔便宜。我笑
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推
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吃虧就是佔便宜這句話當事人想可以，但是老闆提就是在
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凹人。這樣很難理解嗎
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推
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現在其實工讀生，好徵的不好用，好用的不好徵，所以老闆都
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改凹全職人員了，看104徵培訓老師，全職數老，都是要進去
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輔導的。其實換算時薪下來，說不定比請工讀生還划算
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推
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純推用latex編講義/考卷 願意去學tex的高中老師真的
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非常非常的少 這點小的我相當敬佩
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用 latex? 不會指我吧? 其實就只是為了版面好看
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然後, 打考卷方便而已啦..
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推
03/13 07:07, , 61F
那我以前待的補習班很棒 幾點下班就是幾點打卡
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推
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應徵的時候有說工作是5:00-9:00
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但是如果當天未到9:00就沒事 工讀生可以提早走
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如果工讀生忙得比較晚(不是瞎忙哦是有正當原因)
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超過5分鐘10分鐘也好都是照著打卡 每月累計算真正有
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工作的時間給錢 沒有明訂下班時間是不對的 因為太
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推
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模糊 授課老師下課時間不固定 雇主每月可以凹到員工
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多少白做工的費用?不論錢多少 就是不對啊
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話說我那個老闆也是人盡其用 不會讓我在四小時內有
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太多閒著沒事做的時候 但是有做事有拿錢也明訂工作
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事項 沒有凹過我 如果真的當天讓我中間空著沒事做
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雇主也不會因為這樣就刁難我不給我錢 總之 人只要出
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現、現身了 就開始計費 超過下班時間(所以要訂啊)
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就照著時間打卡 每月總計後發錢 這樣才是應該
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話說 工讀生不就是這樣嗎? 人只要還在現場沒走就是
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要算錢啊~ 領時薪的意思不就是如此?
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