[職場] 新人成為被揶揄的對象?
新人到一個地方工作，一定會被同事當成揶揄的對象？
大家一定要有事沒事把之前的事情拿出來講，講一遍隨便笑笑就算了，
有必要兩遍，三遍，這樣子不停的提嗎？這對於工作有任何幫助嗎？
每個地方都有這種人嗎？
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到新工作幾個月了，因為部門不同，
所以學的東西比同時間進去的新人比起來，真是又多又雜，
光是公司的系統，我就要比同期進去的多學好幾個不同的系統。
因為對於這個產業可以說是本來完全不認識，所以很多概念都要從頭學起。
目前的同事沒幾個，可是資歷通通都是三四年起跳的。
或許是因為做久了，所以他們完全無法體會新人的學習狀況。
剛去的前一兩個禮拜，就會說，有問題就問，不要因為害怕被罵而不敢問，
過了三四個禮拜，當有問題不懂或者因不確定而詢問，
對方就會擺出一副很不耐煩的樣子，
"來多久了，這種問題還要問？"，
"你再問一次，我就打死你!"
"不記得就找筆記，找不到筆記就不要下班!!"
真的有必要講這種話嗎？
年資稍久的人都會這樣嗎？
剛去的時候，說有東西要丟給我做，當作練習，
也就是因為這樣子，不管我手上還有多手事情要做，客人有多趕，
另外的同事有多閒，都還是可以丟過來給我做，理由就是，讓我練習~~
明明另外有個做更久的同事，這部分更不熟，怎麼不是丟給他練習。
之前講過的東西，只要一遍，就要求要記得，
沒有做過的東西，他們也覺得應該要有做過，
如果不記得或者說沒做過，他們就會擺出一副很不可思議的樣子，
"什麼？!!你沒做過，怎麼可能!!"
然後，他們如果沒有做過，就可以自圓其說的找出藉口說自己沒做過，
而我，新人，說再多，也只是狡辯。
最近比較熟悉了，做的事情還是一樣多，
早上我最忙，大家都在悠閒的上網，吃早餐，
只有我一個人像瘋子一樣，要一邊塞早餐，一邊開一堆機器，一邊印一堆東西，
整理起來要半個小時到一個小時，
帶我的前輩只會說，他都會提早到，避免之後的事情被延誤。
我則是覺得，幾點上班就是幾點上班，我只要不遲到就好，
這些東西都是工作內的事情，而且是只有我在做，別人不用作的事情，
為什麼，我的薪水福利少那麼多，我還要額外提早半小時到一小時來處理呢？
而且我都已經被規定要等到部門的東西都沒問題，才可以走，
而這通常都要晚上大家一小時左右。
難道別人一天工作八小時，我一天就要多花兩小時嗎？
也因為剛去，所以沒有屬於自己的位置，也沒有屬於自己的桌子跟抽屜，
東西都只能擺桌下或者桌上，所以要被嫌棄東西很亂，
拜託，他們幾個抽屜可以放東西，我一個抽屜也沒有。
然後，當沒有別的事情可以嫌棄的時候，
他們就會開始嫌棄我辦公的時候，桌面很亂，看起來很礙眼，讓他們覺得很難過，
一個多月前的事情，提到現在還在提，一天還提好幾遍。
因為做的東西範圍包含很多，加上有時候時間很趕，而且有時東西也不熟，
別人拿來，不管你忙不忙，就是丟給我做，
有時候有些重要的規定跟東西，其他們自己本身也沒有做到，
等到有稽核來檢查，就出問題了。
有時候有些東西，對方丟過來，
在什麼都搞不清楚的情形，在對方的指導之下，就做了，
等到後來發現問題的時候，詢問當初丟給我做的人，
對方只問，"那是你做的，還是我做的？"
當我回答，"我做的"之後，
對方就是一副急著撇清關係的口氣，盛氣凌人的說，"那我怎麼會知道!!"
讓人覺得很心寒。
因為是新人，別人丟過來的東西什麼都要做，
就算別人也不太了解，就是丟過來，要你硬著頭皮做，
等到出事情了，全部的人都不聞不問。
或許這就是這個行業流動率高的原因吧。
處理事情上有一堆程序要遵守，像是一堆陷阱要閃過，
可是別人不會因為你不懂，而多關心，
就算看見你要掉進陷阱裡了，可能還會當作沒看到。
可能是我人太好了，又太以自我角度為出發點去看事情，
有時候，發現同事有做錯，都會默默幫他們改過來，
如果遇到相同情形，還會提醒他們，之前某次有弄錯，這次要小心。
以為別人也會用這樣子的工作態度互相幫助，太一廂情願了。
上班幾個月來，心情常常在洗三溫暖，
有的時候，覺得同事人都好好，好可愛，好有趣，
有的時候，覺得心灰意冷，感到人心可怕之處，
有的時候，覺得很憤怒，為什麼這麼重要的事情，卻沒有人提。
雖然工時常，幾乎沒有加班費，薪水少，壓力大，
朋友家人都勸我，以我的學歷跟能力，可以找到更好的工作。
可是，基於工作難找，個人目前沒有任何清楚的方向，
我想還是會繼續做。
發洩了一下，希望可以繼續調整自己的心態，工作得更愉快。
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