[求職] 面試時該問的事...?

看板CareerLady (職場女性)作者 (反過來也一樣)時間16年前 (2009/10/03 09:47), 編輯推噓1(1015)
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我是新鮮人..... 前幾天去了一個科技業行銷企劃的面試 兩關中 主管跟老闆都問了同一個問題 "你對我們公司有什麼問題嗎?" 他們問第一、二次我都笑笑的說我有上網做過功課.. 暫時是沒什麼疑問... 最後硬要問只好開始問公司結構營運內容 囧 一些前輩的最高指導原則是說 面試時不要談薪水的問題...... (可是薪水的問題現在不談什麼時候談咧? 去國外參展的機票住宿那是怎麼付 有沒有津貼.... 我開的薪水是實拿的 還是被提撥完雜費的...?) 回來想想好像以上的問題對我來說才是最重要 可是又感覺不太應該在面試時問的... 請問板上的大家怎麼覺得呢? 另外... 可以請大家幫我估一下 我的學經歷背景: 112文學院學士 國外非名校商科碩士 大學擔任一年國會助理 正職工作經驗0 我知道現在經濟不景氣 22k有也應該做(我97大學畢) 不過有機會開價錢的話.....我應該開多少呢? 以前的同學朋友不是在當兵就是還在唸書 不知道怎麼比>"< 麻煩大家指點了 :) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.245.127

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大概是受到奴隸銀行的影響,導致很多人面試沒問薪水
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別受那些人的影響,面試不問薪水那要問什麼
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面試薪水一定要問啊,如果擔心觀感不要擺在第一題問就好
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恩恩 我是有談好數字 只是不知道扒完皮了沒
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10/03 11:27, , 5F
本人覺得看公司型態,小公司你問薪水是自找死路
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大公司 你開的太低是自貶身價,學費也是很貴的
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只要是工作面試,就得問薪水
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10/03 12:59, , 8F
我也覺得學費貴 開28k~30k算行情嗎....?
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10/03 14:26, , 9F
要問一下是全薪還是底薪比較好,免得彼此有誤解,
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至於營運什麼的...你如果不是應徵當主管,就不用多問這些...
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10/03 14:33, , 11F
問清楚工作內容,但對於公司內部太深的問題...不要問比較好。
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10/03 18:50, , 12F
哈哈112的同學果然大部分都還在唸書 我同學也是= =
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10/04 01:25, , 13F
我是問試用期的問題 對方也就連薪水也一起說囉
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10/04 01:26, , 14F
最常問的問題就是公司有無教育訓練
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10/04 16:28, , 15F
要問啊 不然到時候有糾紛怎麼辦 = =
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10/05 00:04, , 16F
到時應該有簽約吧.....@@ 謝謝大家囉 :)
10/05 00:04, 16F
文章代碼(AID): #1AngqrCa (CareerLady)
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