[職場] 不會帶人的主管

看板CareerLady (職場女性)作者mistreat (falling)時間15年前 (2010/07/24 14:07)推噓3(3推 0噓 12→)

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最近和新去公司上班的妹妹聊天 (剛出社會第一份工作) 他提到公司的主管喜怒無常，常常很多事情讓他無所適從... 因為自己也工作一年多，已經有點忘記菜鳥時期的自己在這狀況上怎麼應對 (老了Orz) 也有可能是狀況不同，想看看板上大家覺得呢？ ----- 事件1 接電話妹妹和主管A的座位在正對面，主管A其實和他並不同組，另外有自己的助理但因為在正對面，所以很常也會被指正一些事情。公司中每個人都有自己設定的電話鈴聲辨別，但仍有機會代接到別的同事的電話。但...主管A很常自己在座位上，自己分機響了，卻不接自己的電話。於是妹妹就接起來並請客人稍待，然後告知對面主管是他的電話。主管A：誰找我？妹妹：(驚)....我幫你詢問一下主管A：不用了。(接起) 事後當然是被罵一頓。妹妹的認知是，若主管A不在的話當然會請對方留言，但不明白的是主管為啥不自己接因為就算是要過濾電話，也不應該是由業務範圍完全不同的妹妹來接。該替主管A接電話的助理也從來不代接電話...。事件2 翻譯因為妹妹的英文相當不錯，公司蠻多英文方面的事情都由她協助處理主管A曾經請他協助幫忙翻譯一篇文章，妹妹這邊和自己team的主管也同意但是並不是一篇已經寫好的文章。主管A一邊寫一邊叫妹妹翻譯他寫好的段落，而且寫了一整天還沒有寫好，最後兩人都加班到一個極限。(上班第五天便加班到12點多。全是為了這篇文章) 後來，主管A叫妹妹回去改幾頁他說他改過的段落。妹妹：不好意思，請問你大概改了哪些地方？主管A：我有改過妹妹：那大概在哪一個段落？主管A：我說我有改過 ------------- 妹妹是一個還蠻有自己想法和做事條理的人對這種現狀相當困惑且無所適從，但也因為是菜鳥只好忍著，但他說覺得公司花太多時間在內耗... 但也清楚這狀況是不能改變的。畢竟只是新人只好去適應想問問看大家的看法呢？該怎樣安慰她會好一點:) 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.209.206