[有感] 勞基法僅供參考?
最近公司幾位員工因接二連三的遇到親友喪事而必須請喪假
老板對此很不滿，嫌請假太多
不知從哪打聽到勞基法好像有修改成僅供參考
所以把勞基法對請假的相關規定天數大幅修減
請我打公告時，我有說這不是都依勞基法嗎
老板說就照他說的去打公告
他都打聽過了，勞基法有加註僅供參考
自己上網查了下，但還是不清楚
有的說有改了，可是我去查法規都查不到
不知道有沒有版友可以提供明確的訊息
如果真的改成如此，那真不知勞基法還有何作用
勞工真的要自求多福了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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我也覺得法律不可能僅供參考
但知識+有人也這麼說
所以才感到疑惑
而且看老板的態度,刪減天數是勢在必行
連特休也都打算開刀了
※ 編輯: aaptt 來自: 122.120.133.238 (08/11 13:19)
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看了老板拿回的相關條文
他要依84-1條另行約定休假天數等
但我覺得他解讀有誤
我們好像不符那三種公告工作者
總之現在大家都在看情況
有離開的心理準備了
※ 編輯: aaptt 來自: 122.120.133.238 (08/12 08:30)
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