Re: [職場] 那麼菜還敢要求連假

看板CareerLady (職場女性)作者pagedown (傳為佳話錦上添花)時間14年前 (2010/08/22 13:34)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《raheema (攜手共創更美好的將來CHU)》之銘言： : ※ 引述《loveej (小美)》之銘言： : : 剛進來的新同事， : : 做不到2個月， : : 卻連兩個月有3天以上連休， : : 而我做這麼久， : : 爬到中階主管， : : 卻還沒那膽量要求上面的要求連假， : ^^^^^^^^^^ : 重點是你沒膽量 : 怪別人有用嗎?? : : 誰無父母，誰無另一伴， : : X的，一句我家有事，就可以連放， : : 誰不知道去外縣市陪男友， : : 阿我咧？女友天天吵著要去外縣市， : : 至今到現在我都沒連假過， : : 是啦，套創辦人常講：等自已有成績再來要求福利， : : 菜鳥是有做到成績唷？ : : 我老的都沒在講話了，都沒在要求了， : : 一個菜鳥憑啥連休阿 : : 我卻要一天一天的放， : : 連個連假要到外縣市都不行， : 是你自己沒膽請還是老闆不准? : 菜鳥都敢請還請得到 : 你是不是該檢討一下 : : 那麼菜，連上台講話都不會講， : : 話術還比我爛， : : 業績還比我差， : : 卻過的比我爽！ : : e04 : 你這篇不是該貼到Hate去嗎? 看到R大回版, 讓我不住也想說雖然我們都抱怨台灣的育嬰假「看得到，吃不到」除了一方面是台灣資方的問題外，身為勞方的我們總是先入為主的不敢請，怕被fire似乎也是一種很鴕鳥的心態話說我之前工作的單位有個已婚的女同事因為做事都挑三揀四的，搞得大家很不喜歡她但她就是個可以為了自己權益抗爭到底的人案例：請兩個月產假，讓辦公室的大家分擔她的工作忙到不敢隨意請假之後又聽說她要連請一年的育嬰假當時的主管直接以「沒有人力可以代妳的班」否決但該女同事的先生打到辦公事「威脅」主管如果不給請就要告到勞工局主管一聽後馬上就回答可以請，並且允諾會另外找個一年期的職代，要該女同事好好在家帶小孩雖然那位女同事最後還是在育嬰假期間就離職了，並且還找到離家更近更好的工作所以結論是 1.即便大家都在背後說妳壞話, 但屬於自己的權益不要輕易放棄 (育嬰假還是可以領7成薪... 但如果你是那種對一間公司效忠一生一世,並且聽不得半句流言蜚語的人, 這個建議可能不適合你) 2.主管以人力緊縮不給放其實都是藉口, 因為可以找一年職代 (其實現在有很多新一代年輕人對這種一年期的職代還滿有興趣的給自己也給公司一年的時間互相觀察, 適合的公司留, 不適合的勞工比老闆更想離開) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.224.195.166 ※ 編輯: pagedown 來自: 125.224.195.166 (08/22 13:37)