[有感] 找工作時你們會問嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (小獅子)時間15年前 (2010/12/10 17:29), 編輯推噓7(7014)
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每一次找工作(面試)時, 難免會想... 是不是時常加班?工時多長? 有沒有交通津貼(常出差)怎麼算? 週末工作有沒有補休? 有沒有年度調薪? 或是工作量的調度是什麼樣子? 我不知道大家會不會問? 但是心裡是不是難免會有疑問? 我面試會先看這是不是我喜歡的公司或工作內容 如果是,那其他都好談. 但是公司剛剛有位應徵者問了這些問題,就被決定不錄取了 那是不是表示,這些是不能在面試時問的問題呢? 我身邊部份人認為"很需要在面試時就知道" 部份認為最好不要問 不知道你們覺得呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.188.94

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若因為問這些本來就該知道的問題會被刷掉 這種公司不去也罷
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這是自己的權益當然可以問 只要注意禮貌就好
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我自己的感想是 絕大多數的狀況都是有一好沒兩好
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我覺得可以問,但是不要問太多@@ 而且網站上有寫就不
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我會問~如果因為被刷掉,那就算了~因為這是自己的權益
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要再問~必竟關於自己的權益,選比較在意的問就好了
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其實如果是很想進去的公司 或想累積經驗的人 問會不會加
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班 我想是很難被錄取的...就算不會常加班 也有加班費 但
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你這樣問很容易給人不好的感覺 不如問問業界的朋友同學
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一些福利或制度 他們多少會聽過....
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12/11 12:19, , 11F
若問就不錄取,表示你錄取公司會坑你,不去也罷。
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12/11 13:45, , 12F
一個好公司不怕人問,怕人問的不要去.找我發的文章看吧
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這些問題等確定錄取時再問吧......
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大多數的主管對這些問題或多或少都會扣分的
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12/12 12:29, , 15F
我有問過(部門)平均下班時間, 還是都錄取了呀 (科技業)
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妳很在意福利跟工時就問, 主管因為這樣就扣妳分, 那就別
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去了. 道不合 不相為盟
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除非妳要的工作真的很難找
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不敢給人家問的公司,不要去
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我都會問~起碼在我進去之前自己也瞭解清楚~不要進去就可
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能加班到10-11點這樣(就算自己也能接受~但還是想知道)
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文章代碼(AID): #1D0VC1oD (CareerLady)
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