Re: [建議] 我領得到年終與資遣費嗎？

看板CareerLady (職場女性)作者chengcti (卡馬請出來面對!!)時間15年前 (2011/01/12 15:28)推噓1(1推 0噓 1→)

留言2則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

請摸摸鼻子自己回家去因為你自己 "填" 了離職單所以不是非自願離職原本月薪改成時薪雇主違反勞動契約是可以公司資遣你自己填完了那就是你自己要走到時候去勞工局也沒用所以當作經驗吧下次無論對方怎麼羞辱你就是正常上下班打卡有好的出勤紀錄並且不在 email 上面亂傳東西以及說公司的壞話就可以等待勞工局調解並且請勞工局做勞動檢查以該例來說如果是資遣你可以領資遣金 7/12 * 23K = 13.4K 年終的話除非契約上有約定保證年終否則這麼黑應該也是領不到 ※ 引述《sabls (李小涼)》之銘言： : 小妹是社會新鮮人99年6月畢業 : 99年6月14日第一份工作，起薪23K，扣勞健保實領22K左右 : 99年12月23日被告知正職降為工讀生，薪水計時並取消福利 : 99年12月31日我寫信反應不接受降為工讀生 : 100年1月7日遞出辭職信，內容：不接受調整為工讀生...等等 : 100年1月14日交接離職 : 請問 : (1) 資方可以無故將正職員工降為工讀生嗎？由月薪改為時薪，並取消福利品領取。 : (2) 過年前離職領得到年終嗎？當初談2個月，工作共7個月，年終可以領到多少呢？ : (3) 因為不接受降為工讀生，所以是「非自願性離職」，請問我拿得到資遣費嗎？資遣費 : 領多少呢？ : (4) 我有COPY離職單，但沒有非自願性離職單，再三天即將離職，我有什麼動作可以保障 : 自己呢？ : 因為第一份工作，完全無頭緒與經驗，所以來請教各位前輩們！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.166.225.183