Re: [有感] 我好想當OL

看板CareerLady (職場女性)作者 (阿修雷)時間14年前 (2011/08/23 15:52), 編輯推噓6(6015)
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我剛出社會時在公司內號稱"出槌大王" 我的單位是MIS,負責管理公司內部網路與資訊設備, 除此之外還要面對隨時從上面下來的案子, 處理時間有限,每天大大小小數十件案子出來, 處理時間有長有短,重要性忽大忽小, 公司300人,數十個單位,占地2000坪, MIS編制三個人,輪班制。 面對處理事情的經驗不足、技術能力不到家, 加上不夠細心,我算是公司裡面黑到極點的問題人物, 兩年後代理主管主動幫我拿離職單,要職退我 四年後直屬經理在總公司經理面前拍拍我的肩膀對他說 "這個MIS很優秀" 五年後老闆在辦公室同仁面前說 "這間公司有你在,我放心" 這個經歷背後的過程很慘痛,而最後我也因為某些緣故離開了, 但也許我可以跟你分享一些心得幫助你 ※ 引述《o161820 (火雞)》之銘言: : 目前還不算完全出了社會 : 只是邊上課邊打工的學生而已 : 想問問看我該如何克服自己的問題 : 國中畢業我就做過速食店工作-這時候就發現有記憶力差粗心的問題 : 後來也做過發傳單 打電訪的工作 : 前年還做過一個月的飲料店-這時候發現我飲料配方記不起來、無法快速熟練打單機 : 最重要的是領班常常叮嚀我的笑容不夠 : 最後還被一個客人打電話說我臉很臭 : (這真的很冤枉 我很盡力的微笑、和親切的服務客人 : 但後來發現我太過認真反而會讓臉很僵硬) 進公司後最忌諱的,我覺得不是出錯被糾正, 而是太在意,你想想你出去買東西, 幾個服務生是對你笑臉的? 還不都是那副死樣子? 重點一: 你該做的不是在這邊大喊冤枉,因為那是別人的感覺, 你覺得你跟她解釋他就會改變對你的看法嗎? 別傻了,你該做的是笑笑地回應他"是,謝謝你", 然後 "繼續去完成你的工作"。 : 更誇張的是我無法記住哪些飲料是哪位客人點的! : 並不是所有店都有號碼牌的 誰可以馬上就記住誰點什麼東西? 不記得的時候就大喊商品名稱, 就解決了,沒人回就先放一邊。 重點二:遇到問題該做的是"解決問題", 黑貓白貓,會抓老鼠的就是好貓, 你該做的是讓自己成為會抓老鼠的花貓, 而不是哭著問"為什麼我不夠白~~?" 解決問題的方法百百種,誰規定一定要用背的? : 難道以後都只能找有號碼牌的店應徵了嗎 : 最近這一份工作 我真的很喜歡 : 但是後來也因為我記性的問題被辭職了 重點三:請培養每天寫工作紀錄的習慣, 隨時把問題記錄下來。 有些很無聊的自以為很有能力的人, 嘴巴愛酸"連這也記不住?請你幹嘛?" 當他耳邊風OK? 公司請你是來"做事"的,不是"記事"的, 把事情做好最重要,如何把事情做好, 就看你如何將大大小小的事情 "牢牢記住" : 我想還有一方面是因為溝通的問題 : 我是八年級生 和裡面工作的姐姐們(40 up)難以溝通 T T : 我的想法其實和他們的想法是一致的 只是不是用她們的話來表達他們就完全誤解我 : 到最後她們全都覺得我是個講不聽 又記性差的詭異人物 : 我真的很喜歡那份工作 也覺得是我做過最適合我的工作 : 真的不想再發生這種事了 有沒有人可以救救我 :( : 筆記我回家也都有看 但就是會在一些小細節上出錯 : 但我真的很認真很努力要把事情做好 : 正職的人一直覺得我心不在焉 但我上班的時候真的是繃到最緊 : 根本不可能像她說的一樣 想我男朋友 : 到最後講話越來越難聽真的是很.... 上面講的重點都脫離不了一個最基本的工作態度, 也可以說是工作原則,那就是 "把手邊工作做好,其他當放屁!!" 干,我每天處理的事情一堆,最好還有時間理你那些屁話, 要是去在意300個同仁輪番轟炸,我不就瘋了? 放輕鬆工作吧,Take Easy~YA~ --

08/15 11:48,
樓樓上,是啊
08/15 11:48

08/15 11:49,
你....你....你...
08/15 11:49

08/15 11:50,
淚蹦 > <"
08/15 11:50

08/15 11:50,
奔 乾..
08/15 11:50

08/15 11:52,
......我覺得我還是下陷好了
08/15 11:52

08/15 11:52,
__
08/15 11:52
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.87.74.168

08/23 17:01, , 1F
推! 被罵還要人家安慰的實在太煩了
08/23 17:01, 1F

08/23 22:54, , 2F
推你能熬過很不容易呢
08/23 22:54, 2F

08/24 01:11, , 3F
推 雖然看完整篇 我想到的是另一層次的問題:一定要罵嗎?
08/24 01:11, 3F

08/24 01:12, , 4F
我不是說原po在指責原原po,而是職場上為何會發展出這種大
08/24 01:12, 4F

08/24 01:12, , 5F
家罵來罵去擺臉色的奇怪文化呢?有話好好說不行嗎?orz
08/24 01:12, 5F

08/24 08:44, , 6F
謝謝 算是學到一種面對事情的新態度 雖然本來就該這樣! 但
08/24 08:44, 6F

08/24 08:45, , 7F
我就是覺得自己缺少社會經驗才拼命找打工 大家可能以前也
08/24 08:45, 7F

08/24 08:46, , 8F
被老鳥欺負所以都要用罵的吧 不過可以熬過被辭好不容易
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08/24 08:46, , 9F
可以請問是怎麼告訴對方你不要離職的嗎?
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人一旦被主動放棄而失去某些東西, 很容易變得卑微。 這也是為什麼受到失戀打擊的人,很容易做出輕薄自己的事, 甚至甘願被負心人糟蹋也要賴在他身邊一樣, 理由只有一個: 不甘心 你想知道的話跟你分享吧,那時候我真的很緊張, 因為上班時已經有同仁放出風聲了,所以上班的時候真的很挫, 對方在跟我"懇談"時,其實並沒有直接要我離開, 所以我告訴他我願意盡一切的努力改善所有的缺失, 而他也接受了,會接受的原因很多,我就不詳述了, 不過多半是因為工作背景的關係沒辦法任意讓員工離開, 這是他權衡得失後做的決定。 此後為了避免任何可能怪罪到我頭上的失誤, 我變成全公司最晚下班,也是全公司最早上班的人, 比早班的同仁還要早,直到確認沒有任何狀況再偷偷離開, 避免讓早班同仁發現。 有時候一回到家倒頭睡覺睡到一半,突然想起什麼東西沒用好, 又三更半夜衝回去公司把事情處理好,持續半年以上的時間, 就為了那三個字"不甘心"。 (題外話,被炒的時候我同時受到失戀的打擊, 女生捧著別人送的很大把的玫瑰花帶到公司來炫耀, 幾乎讓我崩潰了,不過那又是另一個故事了....) 此後公司的人從出包大王改了另一個專有名詞給我, 叫做"想太多",哈 後來我的失誤發生,都是我衡量過利害得失之後我覺得最好的決定, 那個一直要踢我走的職代也因為我跟直屬經理關係不錯的關係, 再也不能動我一絲一毫,我才安穩地做到單位最頂尖的位子, 為了這個改變,我考勤表上平均工時278小時/月 (不包含休假偷跑過來的部分), 直到我離職... 你確定要這麼辛苦嗎? 把手邊工作做好,被踢走就笑笑說再見,是現在的我最可能會選擇的路。 ※ 編輯: purplvampire 來自: 219.87.74.168 (08/24 17:33)

08/27 19:28, , 10F
其實我也是這種個性的人 我被離職當天還提早到公司去學習
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08/27 19:29, , 11F
先告知店長說我希望能在店裡記商品位置 但對方誤以為我要
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08/27 19:30, , 12F
提早上班 很兇的拒絕我 我只能沮喪的到不遠處的另一家門市
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08/27 19:30, , 13F
做功課 但這次就沒再跟對方的人有溝通 後來也被店長拿來當
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成辭職的藉口 我有心要努力 我該做能做的都做了 只是做再
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多都被她覺得是討人厭的行為 這是我喜歡的工作 但不是我
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有緣的夥伴嗎?
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而且我也和店長說 希望再給我一次機會 只要我再做錯一次
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就辭掉我 而且我之前不會的那些東西 我現在都已經有進步了
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但對方連聽我說完都不願意 又一直把所有的錯都堆在我頭上
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當下真的是啼笑皆非 因為有很多誤會是因為裡面的員工每個
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教育方式有所不同 這不是很常見的嗎 卻全都怪在我頭上無言
08/27 19:37, 21F
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