[職場] 今天提離職

看板CareerLady (職場女性)作者 (Juen)時間14年前 (2012/01/17 20:22), 編輯推噓2(2018)
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如題 今天跟主管提離職 說最多只能做到1/31 原本以為最壞的打算就是可能會1/20就叫我走人了 結果沒想到 主管不願意給我離職申請單 就算給我也說我上面離職日期不能寫1/31 說我必須等他找到人後,跟我辦理交接才可以走人 但重點是我是12/19上班無人跟我交接 12/20才幫我投保,而且我的薪資28000公司只投保25200 我有問過人事,但人事口氣很不好,覺得他們又不知道我會做多久 所以才隔天幫我投保,薪資問題是因為才剛進去所以沒辦法保全薪 我做到現在還不到一個月,就算要交接,事實上不用半天我就可以交接完畢了! 但如果主管說他一直找不到人,不願意讓我走怎麼辦?? 我不知道該怎麼講才好,請各位知道勞基法的可以幫幫我嗎? 因為我查過滿3個月到1年者要提前10天講 這個十天應該是有含假日吧!! 但我查不到未滿一個月的要提前多久講 再麻煩各位大大幫我!!感謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.168.198

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我同事兩個月 當天提離職隔天就走人 你硬要走是可以走的
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畢竟一堆老闆都試用期內當天開除人 員工還不是乖乖走人
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因為我還是想拿到這個月做到17號的薪水,有什麼方式可以讓
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拿到的薪水,又可以順利離職呢??
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把每個月的打卡資料影印,然後寄信給老闆提離職的事,說你
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幾號已經提過了,然後密件副本給自己外面的信箱~
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態度要堅定地說真的沒辦法,不然公司1年找不到人,你在待
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待一年嗎??
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不過不知道你的公司有針對提離職時間另外規定嗎?
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可以打電話去勞委會問問看 聽聽看他們的建議喔~
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我有把這個月的打卡資料影印下來了,然後想說明天去公司打
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電話給董事長,跟董事長直接談,因為我的主管這樣的態度,
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我一天都待不下去了,因為我也是照著流程走,雖然還沒過試
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用期,雖然我也才去不到一個月,但我也希望好來好去,所以
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在今天先提,希望她們能趕快找人,讓我來的及交接,雖然我
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真的不知道我能交接什麼,或許就是電腦系統操作的部份吧!!
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這個公司的規定跟勞基法一樣,就是滿3個月~1年是10天前!!!
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明天也會打去勞委會問問看,看結果怎麼樣?哀!!為什麼會遇到
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這樣的問題呢!!!
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打給勞工局直接問比較快
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