[職場] 該離職嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者h0472m (nina)時間12年前 (2012/04/05 11:06)推噓6(6推 0噓 4→)

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大家好, 小妹去年中字輩外文系畢業因為交換生的關係延畢一年七月回台灣後因親人生病在家裡照顧他直到去年年底才開始找工作... 過完年後，找到一份離家算近騎車大約25分鐘的工作，薪水普普試用期23500 3個月過後會調到26000-28000 中午有供餐。其他福利就比照勞基法規定，聽前人說三節獎金、年終獎金皆無。工作環境不太佳，辦公室的樓下就是工廠時常都有機器的噪音。辦公室只有5人年紀皆5.60歲，樓下現場的工作人員年紀也差不多是5.60歲，我是公司年紀最小的。當初談條件時，應徵的職務是業務助理兼總務，但進來後發現是總務兼業助。原因是因為經理跟業務不對盤，經理認為業助沒太多的工作要做。因此，把這個職位並到經理的管轄範圍。然而，業務是一位50幾歲脾氣暴躁的中年媽媽, 常常在辦公室裡和經理互罵辦公室氣氛很低迷。前一位業助在帶我時，其實算都交接完成。但他離職後，不曉得為何業務幾乎不交代我事情做，我主動去問他，他說他再看看… 這一兩個禮拜幾乎沒做到什麼事情只翻譯了英文信件以及幾份報價單後來發現業務似乎很不喜歡我?? 我前幾天剛好有東西寄到公司來，樓下的阿姨打電話上來請我下去拿，剛好是業務接的，業務就跟阿姨說:請她直接跟我說。而我那時候就坐在他的旁邊… 樓下阿姨又得要在打一通電話上來讓我接。坐在我前面的會計阿姨知道他都不給我事情做，便想要幫我給我ㄧ些雜事做。月底時要開發票, 需要蓋些公司章，業務交待給會計阿姨，阿姨想說那讓我來做好了業務這時就說那他自己做，便把印章拿回去自己蓋了… 我坐在後面看了又一陣尷尬。前幾天有一位總經理的親戚過來面試，當天也就留下來試做看看，我便過去詢問他是否要訂便當，他回答我說他中午就要先離開所以不用。中午，業務便在那裡說怎麼人都來幫忙了，還不給人家吃便當啊!但我在詢問那位女生時，業務就在旁邊鐵定有聽到！當下就覺得很委屈….. 所以現在除非必要，都盡量不跟業務說話。辦公室裡的會計阿姨對我很好也願意教我東西，跟我同期進來的採購60歲阿伯人也很好也願意跟我分享他的經驗。從他們身上可以學到無形的東西，因此我在想是否要因為惱人的業務就離職? 畢竟這份工作只做了1個月… 請大家給我些意見謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.8.145