[職場] 提離職卻被說要一個月前提...
看板CareerLady (職場女性)作者milinlove (Milin)時間13年前 (2012/10/02 23:14)推噓2(2推 0噓 20→)留言22則, 8人參與討論串1/4 (看更多)
這是我的第一份工作
做了將近快一個月
因為許多原因 還是覺得無法適應
於是今天在主管上班前寄了一封mail給她
內容不外乎是 感謝照顧與覺得不適合這份工作等等
中午前就被叫去約談
劈頭就被主管說...
我寄一封mail給她就說要離職 這樣做很糟糕
我在裡面有寫到我希望做到禮拜五
我知道這樣做可能有點不禮貌
但 是因為我記得當初簽的鬼勞動契約中有寫到未滿3個月需於3天前提離職
(其實是我記錯了 裡面是寫7天)
約談得過程讓我覺得很不舒服
如果有員工離職 應是關心為什麼不想做等等吧
可是那位主管給我的感覺就是很咄咄逼人
談離職原因時 我跟她說 因為一部份什麼因為一部份什麼...
但她總會最後說一句 反正你就是沒興趣就對了
我從頭到尾都沒這麼說....
這句話問到最後我也只好回答 「嗯...應該是」
(os:反正妳就是想聽這個啊!!!)
另一部份是一直提到我很臨時提這件事
我就跟她提到當初簽勞動契約時有看到上面寫
「未滿三個月三天前預告」(其實是七天)
他卻說：沒有 公司規定都是一個月
我很確定說我看到是三天
她竟然跟我說：
那是她寫錯了！！！！！
寫錯的話那我簽這份契約是簽假的嗎？
實在是很不負責任
我也可以說我簽錯了啊XD
最後約談結果她的意思是
辭職ＯＫ 不過時間她決定完再跟我說
於是我的離職日 遙遙無期..........
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後來到salary板爬文
離職預告的時間根本不符勞基法
於是我實在非常想立刻拍拍屁股走人
礙於薪水 又立刻退縮
深怕離職到發薪的五號會以曠職為由扣一堆薪？
想請問會這樣嗎？？
到時候就做快一個月的白工了
薪水問題想問salary板
因為還無法PO文
就只好在這邊問問大家了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.1.146
※ 編輯: milinlove 來自: 123.194.1.146 (10/02 23:16)
※ 編輯: milinlove 來自: 123.194.1.146 (10/02 23:17)
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