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[職場] 特休問題!

看板CareerLady (職場女性)作者 (QQ)時間13年前 (2013/02/09 09:12), 編輯推噓3(4推 1噓 6→)
留言11則, 5人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
各位大大 小弟預計 在年後離職 碰巧又遇到剛好要滿一年 假設 2/18 好滿一年 2/19 就會有7天特休假 在2/19號提離職的話 那7天特休 依照勞基法 公司 要換錢給我吧! 所以在這邊請教大家 順便祝大家新年快樂! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.115.238.48
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02/09 09:56, , 1F
把勞基法看熟一點吧 鬼島有無良老闆 也有無良員工
02/09 09:56, 1F
推
02/09 10:39, , 2F
2／19以後才滿一年，那你又離職，怎麼有特休？
02/09 10:39, 2F
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02/09 10:40, , 3F
而且有的公司是按比例算的
02/09 10:40, 3F
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02/09 15:25, , 4F
假設你101/2/18到職，那麼在102/2/18才滿一年，OK~那你
02/09 15:25, 4F
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02/09 15:26, , 5F
102/2/19起才有七天特休，如果你2/19就提離職，若老闆
02/09 15:26, 5F
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02/09 15:26, , 6F
也同意了，你就不是公司員工，又如何主張七天年假?
02/09 15:26, 6F
推
02/09 15:58, , 7F
資遣才能要求折現
02/09 15:58, 7F
推
02/09 16:00, , 8F
至於樓上說按比例休，只針對在職者，
02/09 16:00, 8F
推
02/09 16:01, , 9F
如果要離職，在離職前休完勞基法寫的年假是ok的，我
02/09 16:01, 9F
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02/09 16:02, , 10F
問過勞工局
02/09 16:02, 10F
噓
02/11 22:23, , 11F
小弟就來錯版了。
02/11 22:23, 11F
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n97568006
13年前, 02/09
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