Re: [閒聊] 警察來了

看板CareerLady (職場女性)作者seaopal (opalsea)時間11年前 (2013/03/06 01:13)推噓9(9推 0噓 12→)

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※ 引述《wchien2 (move on)》之銘言： : 下次標題不要這麼聳動回文有點超過想像了O.o : 暗黑的說法大家真的想太多了我們公司真的很單純至少比起我呆過大公司好太多 : 會這麼戲劇化是因為鋪陳的篇幅不然放在工作環境裡就是很小的一部分 : 工作8個小時裡面這些表演每天會有幾十分鐘到2小時不等這樣 : 但是其他的時間我是很認真工作的或者是戴著耳機沒有接收到太多訊息 : 老業務的精神狀況其實進公司沒多久我就明白了 : 只是不要影響工作我都不會有動作 : 老闆的行事作風我在比較清楚以後當然我要有一些自保的動作 : 像是這次的情形我是完全了解法律細節也諮詢後才有行動的不是衝動的行為 : 而且大家應該有點誤解了 : 我不是一個忍氣吞聲的人而是一個很願意衝突的人 : 衝突是我在上一個大公司學到的的很重要的一課 : 有時候是一種管理手段有時候是一種解決問題的方法 : (ex主管會在兩個職位相當的人中間放話讓兩人產生競爭心理提升業績 : or如果你的工作環境需要抗壓性很大被欺負又不敢反擊的人其實就不適合 : 主管不會保護被欺負的人而是會觀察她留不留得住 ) : 我到那個公司才半年就在一個董事長都在的重要簡報會議上 : 直接揭大我4級的資深主管瘡疤用PPT 32字那種 : (中年男子利用職權吃下屬豆腐或是威脅考績要打差我不明白為甚麼沒人要站出來) : 然後我黑掉了幾個月但是我留下來繼續做自己該做的事 : 又過了幾個月我上台領獎那個資深主管被拔掉管理職沒有再翻身 : 老業務之所以沒有讓我覺得要到做到那個程度 : 那是因為我覺得她不是那個等級會被自然淘汰不管多久也跟我沒關係 : 可是如果是到了比較嚴重的人身攻擊 : 或是我在做正事她先言語挑釁我只好把耳機戴上繼續做事 : 她就敲你牆壁強迫你一定要跟她吵架的時候 : 因為我的工作受影響了 : 只好清楚讓她知道在法律上她侵犯到我然後我決定處理這件事 : 而我懶得跟她爭論 (她都跟妳吵很像小學生的點) : 犯法叫警察很合理 : 老闆的角色我對他是很感恩的 : 願意用一個完全沒有貿易經驗的人 : 在初期老業務一值貶損我的能力時還相信我的人 : 在我做出成績之後不管在薪資還是休假上面都對我有所回饋的人 : 我不知道大家對一個好老闆的定義是甚麼但是我覺得我的老闆是好人 : 今天不能因為他沒有處理事情我就會否定他對我的重視跟善意 : 叫警察會讓老闆覺得為難我知道但是那又是我的權力 : 就像我當初做完簡報讓全會議室的主管一臉大便但是我還是覺得那是該做的事 : 比起做一個"很乖的員工" 我覺得一個"很好的業務"才是我的角色 : 而很好的業務是不會失業的 <<不要臉的說我甚麼都賣很好 : 請不要叫我現在換工作XD : 為了不是我的問題而要離開我喜歡的公司 : 跟我爭取來的跟我人生規劃符合的工作時間和方式 : 聽起來不是很合理阿~ : 然後老闆跟業務有一腿這個說法真的是也太慘烈了不曉得為什麼看到原PO的文章讓我心有戚戚焉呀!! 但我以自己歷經了2年多的實戰經驗想告訴原PO一件事如果妳老闆是真心在意妳這個員工，最起碼的讓妳在職場上受到公平尊重不是必須的嗎? 舉個活生生的例子吧我的老闆及主管(他們是一家人)2個人三番四次的留我，不管是好說歹說或是加了好幾次的薪，讓我這2年多來斷斷續續的留下來... 我曾經覺得:「我應該再也遇不到對我這麼好的老闆們了」當然，即使現在已經離職的我也並不會想完全推翻掉這個想法。那麼，一個我心目中這麼好的地方為什麼要離開?? 剛開始是因為我一心想回老本行專精我的會計後來是忍受不了小公司較沒制度、常常變卦(本公司特別嚴重) 但最後壓跨我的稻草是:公平尊重我的老闆們是那種只要事情趕得出來，今天A不做就會叫B去做 B不做就會叫C做，簡單來說只要『擺爛』就什麼事都不會落在自己身上我本身是做會計的，正因為我有2個很會擺爛的同事所以在公司業務量變大當老闆的又不想多花錢請人之下就這麼推呀推呀推的，落在我身上不要懷疑、就是可以把業務相關的事落在會計身上不管是業務相關的資料、或者是需要業務跑腿的地方、再加上小公司會計什麼都要兼顧之下(我原本就要兼出納、會計、總務、行政等等) ，我實在無法再負擔莫名來的工作了終於......我跟主管反應了原本，我以為主管是不曉得同事的這種行為 (順帶一提，可能有人會覺得我會計又不了解業務的工作量憑什麼認為別人在推因為事實證明是，在我忙得跟狗一樣的時候，同事們不是上網就是看國考。但只要被吩附到新的業務工作，就裝得跟超級賽亞人一樣的忙) 但，結果是.....主管都知道(公司有裝監視器) 他早就已經很不喜歡其中的同事A，但又因為不想主動資遣他就放任他說穿了，就是因為他們的職務老闆覺得同事們還有可用之處我這個當會計的又不能替公司賺到什麼錢，憑什麼要為了我而去做些改變?? 其實，我從來都不覺得公司應該要為了我去做些什麼我只是覺得一個起碼的公平尊重，你身為主管總應該要維持住而不是讓不會擺爛的人在這個地方只有像雪球一樣越滾越大因此.... 最後，我棄權了。我承認，會在一個地方撐到最後的人才是最大的贏家而我，只想當一個普通的員工罷了!! 我也相信，不管我去哪裡我一定還可以再遇到「尊重」又「賞識」我的老闆~~~ ※ 編輯: seaopal 來自: 118.165.22.223 (03/06 01:20)

推

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