Re: [職場] 資遣跟自願離職兩者的差異
※ 引述《aaron740104 (焦)》之銘言：
: 上禮拜被告知說要被資遣了
: 原因居然是跟上級主管不合 (這啥鬼理由..跟工作能力表現完全沒有關係)
: 所以公司決定FIRE掉我
: 所以課長就找我面談，問我要不要自願離職
: 說什麼自願離職比較好，資遣的話金額只有一些
: 對你沒有什麼幫助，還會在勞保卡上面留下資遣兩個字
現在沒有勞保卡了啦~
勞保卡是勞保局還沒有實施電腦作業前的通報加保成功的指示
現在全面電腦化作業了 縱使你用自然人憑證或拿身分證到勞保局列印出來的個人勞保明細
也只會載明公司名稱加保起訖日以及投保級距而已 所以不會留下資遣兩個字
: 對妳以後未來面試不會有幫助
這句話我似曾聽過 之前公司也不願意開非自願離職給我 說以後公司知道不會用我
結果從那時候到現在 我還不是換工作活得好好的 根本就是胡扯
: 我想請問各位，如果被資遣的話，勞保卡上面會打上資遣兩個字嗎
: 未來在面試的時候，主管真的看的到你這些資遣資料嗎，對面試會有影響嗎
: 因為我不太想自願離職，畢竟作蠻久了，而且今天並不是我想自願離職的
: 請各位幫忙我一下吧，謝謝
只不過妳要想好離職理由倒是真的
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