Re: [有感] 要做到哪種程度
看板CareerLady (職場女性)作者Surich (50嵐紅茶拿鐵去冰半糖!)時間12年前 (2013/09/01 01:48)推噓2(2推 0噓 4→)留言6則, 2人參與討論串2/2 (看更多)
※ 引述《pinchu (品竹)》之銘言:
: 剛剛十二點時,工作團隊的app群組一起恭喜了其中一位業務生日快樂
: 身為助理的我才發現自己沒有注意到九月份的壽星名單
: 老闆剛剛有app提醒我說卡片忘記買也沒有寫
: (七月報到交接時姐姐有說:主管會自己掏錢請助理去買大卡片,部門一起寫)
: 嗯...是我沒注意到有人一號就生日了,明天壽星放假
: 我在想我要不要利用這天趕快買卡片跑去業務們工作的攤點請他們寫一寫,
: (大概會跑四個點,但四個點距離不遠)周一就可以拿卡片給壽星
: 家裡覺得我做到這樣太誇張了,周末休息還要為了這種小事情奔波
: 但從七月中報到姐姐交接到月底後離職,八月到底這一個月因為實在太嫩,一直出包
: 真的很怕主管會覺得我連這一點小事都辦不好.....
: 唉
: 半個月的交接+一個月自己開始獨立作業 感覺都沒成長很多
: 什麼時候我才能跟前一位姐姐一樣成為獨當一面的助理
: 而不是給主管有工讀小妹的感覺Q_____Q
: 我真的沒想到有人一號就生日啊啊啊啊
如果我是你,
我會照你自己的計畫跑四個點請其他人寫卡片給壽星。
因為這件事情:1.老闆在意 2.主管(還是這就是老闆?)在意 3.壽星本人在意
先決條件已經有三個基本咖會在意了,
接著其他業務一定也會有意無意的跟壽星祝壽,
除了其他人會發現你沒送卡(因為沒寫到),
壽星搞不好原本不在意的,
有人提醒後會不會突然覺得怎麼只有我沒有準時收到生日卡?
而且老闆還這麼好心的app提醒你,
忘了擦防曬,回家趕快作後續保養,就算黑也還是有白回來的機會。
這件事情也是,後續動作可以讓老闆知道你有心補救還是放給它爛。
想獨當一面的話,
絕對要避免掉:"我真的沒想到有人一號就生日"這種言詞
說到底,
這對你來說並不是第一次聽到的訊息,
你自己也知道是你漏掉的啊( ′-`)y-~
類似這種生日卡的案件,
請你就直接把每個人的生日設定在手機的行事曆中,
三天前就跳一個鬧鐘,用來提醒你準備卡片並請大家寫。
當日再設定一個當鬧鐘,以防你忘記把寫好的卡片交給壽星。
當然家人會不捨得你假日不能好好休息,
但在這間公司工作的是你,
獨立去思考並面對你會更有幫助的:)
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◆ From: 220.129.238.119
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