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Re: [閒聊] 沮喪……

看板CareerLady (職場女性)作者 (Ink blood)時間6年前 (2018/11/23 16:19), 編輯推噓26(26推 0噓 93→)
留言119則, 15人參與, 6年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《YNWA0613 (Ru)》之銘言： : 上班了五個禮拜，我在今天離職了 : 這是畢業第一份工作-會計助理 : 一開始說好先從文書學習 : 在文書部待了兩個禮拜後 : 被告知轉往會計部 : 我以為是剛好同期的會計助理離職所以就將我調到會計部 所以文書部不要你，會計有開缺，過去後會計部也不要你。 : 之後做了三個禮拜 : 但在昨天我在化妝室被前輩告知公司高層覺得我不適合這份工作 : 當下我很驚訝並詢問為什麼這麼覺得 : 她說這是上面的意思 : 回家後我很沮喪思考自己做錯什麼 : 家人建議我隔天直接找老闆談 : 今天我直接找了老闆談 : 他說還不知道這件事 : 這是人事會議的結果 : 我也直接和他詢問覺得不適任的原因 : 他說覺得我和同事沒有溝通 : 並且文書及會計部門主管都覺得我學習不夠快，反應不夠好 講白話就是 高層覺得你的能力跟上手速度不符合他們需求。 : 當初轉部門也是文書主管覺得我不好 : 剛好同期會計助理離職，便將我調到會計再給一次機會 : 我承認我不善於和別人相處 : 但我才剛進公司沒多久 : 要學習的事還很多跟同事也不熟 : 要怎麼跟同事感情好 : 再者交代下來的工作我也有做好 : 雖然會有小出錯 : 但我也還只是個新人 : 也從沒聽到前輩或主管說哪裡做不好 人搞不定(同事跟主管)， 事情搞不定(剛進公司，剛畢業，工作沒有跟同事請教好，交辦事項處理有失誤) 你不是個新人，你是個員工。 : 甚至還有前輩誇我做的還不錯 不重要。 : 況且兩個部門我都待的不久 : 我受到很大的打擊 : 想不通為什麼會被認為不適任 : 覺得自己能力被質疑了 不是被質疑，是被否定。 主要原因就是待人跟處事沒有處理好。 : 當下直接和老闆說了既然覺得我不適任那我今天就不做了，不用再浪費彼此時間 有點太急，但也不是壞事。 既然你老闆沒有直接Fire掉你，甚至還沒有表態， 你就直接提離職，可以說是果斷但也有點躁進。 : 想請問我真的有問題嗎 : 難道現在給新鮮人的適應期都那麼短 如果你要把整個責任推給整個大環境有點不大對， 就好像你說 "難道現在男人追求女生都這麼容易放棄" 一樣， 你看到的只是幾十萬家公司中的其中一家。 再來，以實務上來說公司最希望的是最好新人兩個小時就上手， 但是也不見得不會給新人時間。 重點是在這五周內妳上手程度到甚麼地步? 老實說假如你跟同事的關係普通甚至冷漠的情況下， 我認為新人在沒有人幫忙的情況下成長速度是非常有限的。 : 很想說服自己，純粹是老闆討厭我 : 隨便找個藉口打發我而已 當然可以，都是大環境不好。 : 雖然我本來就不是很喜歡這間公司 但這才是重點。 : 各種看主管臉色 : 老闆娘還會沒事翻桌上的東西 : 同事對待新人很冷漠 老實說，都不重要。 : 但這種否定的感覺還是心情很不好 歡迎出社會。 有更好的公司在等著你，就像永遠有條件更佳的好對象在等著你 但你有相對應吸引他的能力與資格嗎? --- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.161.9.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1542961197.A.710.html
推
11/23 17:43, 6年前 , 1F
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11/23 17:44, 6年前 , 2F
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11/23 17:51, 6年前 , 3F
呃.....下班約晚餐？吃飯聊天？孩子..這是職場不是學校好嗎
11/23 17:51, 3F
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11/23 17:52, 6年前 , 4F
你預想大家都要很和善、很親切招呼你，只是期望太高而已
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11/23 17:55, 6年前 , 5F
更何況很多人是一下班就要衝回家接孩子張羅晚餐的
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11/23 17:56, 6年前 , 6F
然後.....要一個新人2hr就上手是蠻強人所難的，但文書工作
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11/23 17:57, 6年前 , 7F
兩個禮拜還不上手就有點....容易拖大家後腿
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11/23 17:57, 6年前 , 8F
你會融不進同事，可能也跟你無法快速上手有關，不可諱言
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11/23 17:58, 6年前 , 9F
老人初期都會有點冷漠，因為還在觀察這個新人，如果這個新
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人很強、很快上手、待人也親切，大家就會開始有敬意
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11/23 17:59, 6年前 , 11F
總之....welcome to real world
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推
11/23 21:00, 6年前 , 12F
我第一個禮拜是在唸專利商標的知識喔
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11/23 21:01, 6年前 , 13F
我的程度可能就算普通不是能人他們不需要吧
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推
11/23 21:03, 6年前 , 14F
總之初進職場，學到新經驗了
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11/23 23:35, 6年前 , 15F
約晚餐XDDD 真的是小朋友
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11/24 00:36, 6年前 , 16F
「上班好同事，下班不認識」。我覺得你可能要去大一點
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的公司才會有team 的感覺，所以下班會約吃晚餐之類的。
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但，大家下班真的就只想趕快離開，尤其有了年紀之後。
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我的話我連公司聚餐、績效達標主管請吃飯都懶得參加，
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對我來說像應酬一樣，精神上很累
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推
11/24 01:30, 6年前 , 21F
剛出社會的新鮮人確實會對職場生活有所期待，如果你想
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要你所說的那種氛圍，那種一次進一批新人的公司可能比
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較辦得到，同期多自然就會聚在一起，不然就像樓上說的
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、大部分老人真的比較冷漠，畢竟沒有人有義務要對你好
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，有好同事的話就感謝上天吧，沒有的話，真的不要難過
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推
11/24 01:44, 6年前 , 26F
並沒有對同事有太多期待，只是想表達這麼冷漠的職場關係
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，能奢望我和同事間感情可以多好
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推
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跟著公司文化，做好自己的事，卻被認為不與同事交流
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11/24 01:56, 6年前 , 29F
何況我是去工作不是去交朋友的，職場上能有幾個真心的朋
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11/24 01:56, 6年前 , 30F
友
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推
11/24 09:05, 6年前 , 31F
你講的話超矛盾，又說同事不友善，又說自己是去工作不是去
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11/24 09:05, 6年前 , 32F
交朋友的，職場上當然會有真心的朋友，不然人脈哪來的？經
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11/24 09:05, 6年前 , 33F
驗人脈也是工作很重要的一環好嗎
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11/24 09:05, 6年前 , 34F
經營人脈
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推
11/24 09:12, 6年前 , 35F
職場可以粗分兩種人，會做人和會做事，會做人的人事半功倍
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11/24 09:12, 6年前 , 36F
但很困難，會做事的是精準度高但操得半死還要碰到伯樂才行
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11/24 09:12, 6年前 , 37F
，請問妳是哪種？做事不行，心態不對，做人只會說別人冷漠
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11/24 09:12, 6年前 , 38F
又說妳不是去交朋友的，不喜歡檢討自己倒是很會檢討公司和
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11/24 09:12, 6年前 , 39F
同事。妳推文的第一段自己也點出一樣的問題，但第二段開始
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還有 40 則推文
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11/26 18:46, 6年前 , 80F
，我和同事的情誼從來都不是下班後還要去吃飯才能培養
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11/26 18:48, 6年前 , 81F
而且這種態度如果我是前輩我也只會冷冷看著妳吧，照顧後輩
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11/26 18:48, 6年前 , 82F
是自願不是必要
11/26 18:48, 82F
推
11/28 01:20, 6年前 , 83F
兩個禮拜是能看出什麼能力?應該是有人看原原po不順
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11/28 01:20, 6年前 , 84F
眼才直接要主管調走吧。才剛進公司就被轉調，新單位
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11/28 01:20, 6年前 , 85F
ㄧ定也會認為是被丟燙手山芋，才ㄧ個月就叫人out，這
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11/28 01:20, 6年前 , 86F
種公司妳為什麼要沮喪?也是，如果是我，我會沮喪TMD
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11/28 01:20, 6年前 , 87F
怎麼爛公司這麼多。有給非自願就不要跟他計較了，趕
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緊找下ㄧ間比較實在，不用在那裡ㄧ直檢討自己什麼做
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11/28 01:21, 6年前 , 89F
人處事還是能力什麼的，有人已經先入為主了，妳再怎
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11/28 01:21, 6年前 , 90F
麼委屈求全都沒用的。
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推
11/28 20:08, 6年前 , 91F
我要給原原po拍拍 我當初也遇到跟你同樣的問題，但人是會
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11/28 20:08, 6年前 , 92F
進步的！之後再多努力一點融入環境,工作也會越來越上手的
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推
11/28 23:08, 6年前 , 93F
推C大說的，給原PO拍拍，除非上班都擺爛不然才剛上班前
11/28 23:08, 93F
推
11/28 23:10, 6年前 , 94F
幾週就換單位又被說不適任其實也不是很合理吧
11/28 23:10, 94F
推
11/28 23:13, 6年前 , 95F
都確定離開了先調整好自己心態準備下一份工作才是最重
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11/28 23:13, 6年前 , 96F
要的，加油!
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12/02 21:48, 6年前 , 97F
老鳥對新人一開始都會有點冷淡的
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12/02 21:49, 6年前 , 98F
新人要約晚餐我也會怕是直銷
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12/02 21:53, 6年前 , 99F
你努力的話，大家一定會看到的，認同你的人就會跟你聊天
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12/02 21:53, 6年前 , 100F
的
12/02 21:53, 100F
推
12/04 01:10, 6年前 , 101F
只給兩三週要完全新鮮人發揮即戰力是有點強人所難，但你
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12/04 01:10, 6年前 , 102F
把職場想的太夢幻了，約吃晚餐??衝走都來不及了還跟你吃
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12/04 01:10, 6年前 , 103F
晚餐??
12/04 01:10, 103F
推
12/04 14:45, 6年前 , 104F
也不用太在意啦 我打工時也曾經被人說過不聰明不懂的舉
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12/04 14:45, 6年前 , 105F
一反三，學習能力不佳，但我畢業之後的正職別人給的評
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12/04 14:45, 6年前 , 106F
價都是聰明理解力高，不同的人給的評價可說是完全相反
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12/04 14:45, 6年前 , 107F
，換間公司看看吧
12/04 14:45, 107F
推
12/04 14:47, 6年前 , 108F
不過正職真的很少約晚餐 大家都有自己的家庭跟生活 新
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12/04 14:47, 6年前 , 109F
人要自己多融入一點 上班多少要跟同事聊聊天
12/04 14:47, 109F
推
12/13 02:21, 6年前 , 110F
會計……跟錢相關，就是要0失誤沒錯喔…我和主管曾經因
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12/13 02:21, 6年前 , 111F
為一元對了2小時的帳(雖然我是做系統的)
12/13 02:21, 111F
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12/13 02:26, 6年前 , 112F
說實在話我要交公司的朋友我也只想交能力好的，只會嘴
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12/13 02:26, 6年前 , 113F
的碰過幾個，通常就是給別人帶來麻煩
12/13 02:26, 113F
推
12/13 02:33, 6年前 , 114F
只能說在職場想交朋友或是請人帶你，要多拿公事互動(但
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12/13 02:33, 6年前 , 115F
不是無腦問)，不要貪快先把一件事做到好做到熟，通常同
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事間就還好了，畢竟誰喜歡加重自己的工作，你做得好，他
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12/13 02:33, 6年前 , 117F
們也省心，通常要到能獨立作業，才是真正會被同等對待
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推
12/13 02:35, 6年前 , 118F
另外…我覺得一件事上手時間不該超過1星期，除非你自己
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12/13 02:35, 6年前 , 119F
沒瞭解你在做什麼
12/13 02:35, 119F
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