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[職場] 快結婚了，何時離職比較妥當?

看板CareerLady (職場女性)作者 (try pi)時間4年前 (2020/01/03 17:30), 編輯推噓21(30推 9噓 95→)
留言134則, 32人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
今年三月即將結婚 且5月中會去歐洲蜜月 打算在蜜月時努力做人 有生子計畫 我對現在任職的公司薪水及福利不滿意 今年在這家公司就滿7年了(我是小小人資) 未來我一定會離職 薪水才有增長的幅度 想請問一下 我該何時離職比較妥當? 以下三方案哪個比較好? 1.蜜月完離職，但面試時如被問有沒有生子計畫 該如何回答? 若蜜月做人成功，當下就是懷孕身分XD 2.結婚完離職，那8天婚假就沒了，一進新公司沒多久就請長假蜜月 觀感應該也不好 3.如有做人成功，就請完產假和育嬰留停再離職 但之後面試應該更難找工作了吧 請各位給我意見吧 有點苦惱> < -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.12.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerLady/M.1578043819.A.3AC.html
推
01/03 17:49, 4年前 , 1F
為何結婚要離職? 結完婚、生完小孩、請完育英假，再騎
01/03 17:49, 1F
→
01/03 17:49, 4年前 , 2F
驢找馬也可以的
01/03 17:49, 2F
推
01/03 17:53, 4年前 , 3F
寧可跟現任公司請育嬰假，也不要先離職等生完小孩後再
01/03 17:53, 3F
→
01/03 17:53, 4年前 , 4F
當二度就業婦女，那樣工作真的會超難找，即使找到薪水
01/03 17:53, 4F
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01/03 17:53, 4年前 , 5F
也很難比現在高
01/03 17:53, 5F
推
01/03 17:56, 4年前 , 6F
跟現任公司請育嬰假，之後再騎驢找馬，至少不會有空窗
01/03 17:56, 6F
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01/03 17:56, 4年前 , 7F
期，你不說新公司也不會知道你有留停過，也不會知道你
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01/03 17:56, 4年前 , 8F
有小孩需要照顧。有小小孩對女性找工作的錄取率真的很
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01/03 17:56, 4年前 , 9F
傷，現在千萬別離職。
01/03 17:56, 9F
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01/03 18:02, 4年前 , 10F
這家公司很難調薪~只有跳槽薪水才有可能增加
01/03 18:02, 10F
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01/03 18:03, 4年前 , 11F
請完育嬰留停再騎驢找馬，對方應該也會問有無小孩吧?
01/03 18:03, 11F
推
01/03 18:18, 4年前 , 12F
3
01/03 18:18, 12F
推
01/03 18:51, 4年前 , 13F
我是先找好工作，去新公司結婚。
01/03 18:51, 13F
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01/03 18:52, 4年前 , 14F
不是每個老闆都很機車，我本來想用年假去蜜月，新老
01/03 18:52, 14F
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01/03 18:52, 4年前 , 15F
闆霸氣說沒關係、還來參加我婚禮。
01/03 18:52, 15F
推
01/03 18:54, 4年前 , 16F
後面工作還比原來好
01/03 18:54, 16F
推
01/03 19:15, 4年前 , 17F
人資問這種問題……我真的覺得很有趣耶……
01/03 19:15, 17F
推
01/03 19:17, 4年前 , 18F
在舊公司生小孩，好處是不用面臨新工作的壓力。
01/03 19:17, 18F
推
01/03 19:19, 4年前 , 19F
像J大說，等你請了育嬰假，在育嬰假中間找到新的工
01/03 19:19, 19F
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01/03 19:19, 4年前 , 20F
作，你也必須要花時間去適應新的工作環境，那個時
01/03 19:19, 20F
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01/03 19:19, 4年前 , 21F
候你手上有一個新生兒，除非你家有後援，否則你會
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01/03 19:19, 4年前 , 22F
很辛苦。
01/03 19:19, 22F
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01/03 19:19, 4年前 , 23F
而且新的公司一定也會問你的家庭成員，你總不能告訴
01/03 19:19, 23F
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01/03 19:19, 4年前 , 24F
他你沒有小孩吧。
01/03 19:19, 24F
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01/03 20:28, 4年前 , 25F
舊公司當然沒有壓力~但薪水不滿意總不能一直待吧
01/03 20:28, 25F
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01/03 20:29, 4年前 , 26F
原公司育嬰留停期間找工作~當然會找好保母~但就怕有小孩後
01/03 20:29, 26F
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01/03 20:30, 4年前 , 27F
會難找工作~我才在苦惱要在還沒小孩時離職還是有小孩後離職
01/03 20:30, 27F
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01/03 20:32, 4年前 , 28F
要離職當然需要適應新環境啊~但為了錢就必須忍和適應
01/03 20:32, 28F
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01/03 20:33, 4年前 , 29F
我自己在面試人時~也不喜歡找有計畫生子的XD
01/03 20:33, 29F
推
01/03 21:55, 4年前 , 30F
羨慕，單身2年覺得自己好寂寞孤單……
01/03 21:55, 30F
推
01/03 22:15, 4年前 , 31F
3
01/03 22:15, 31F
推
01/04 00:21, 4年前 , 32F
當然是3，趁育嬰留停期間找工作啊？這根本送分題。
01/04 00:21, 32F
推
01/04 00:22, 4年前 , 33F
重點是不要讓履歷上出現空窗期，只要沒有空窗期，面試
01/04 00:22, 33F
→
01/04 00:22, 4年前 , 34F
時對方未必會問你有沒有小孩。如果有問也只好誠實回答
01/04 00:22, 34F
→
01/04 00:22, 4年前 , 35F
，但不會每家公司都會問。反觀，如果你有空窗期，你就
01/04 00:22, 35F
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01/04 00:22, 4年前 , 36F
要解釋為什麼你會空窗這麼久，那時你就必須解釋你是在
01/04 00:22, 36F
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01/04 00:22, 4年前 , 37F
育嬰了。
01/04 00:22, 37F
推
01/04 00:26, 4年前 , 38F
對面試官而言，有小小孩等於要準時下班接小孩，無法配
01/04 00:26, 38F
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01/04 00:26, 4年前 , 39F
合加班
01/04 00:26, 39F
還有 55 則推文
推
01/05 21:21, 4年前 , 95F
人資自己還來問鄉民這個問題...環境真的可悲
01/05 21:21, 95F
→
01/05 23:23, 4年前 , 96F
原來問個問題還有分什麼職業能問喔?那這個版也是蠻可悲的
01/05 23:23, 96F
→
01/05 23:26, 4年前 , 97F
我志向不遠大~沒有要往大企業跳~以後會以家庭為重~不用為我
01/05 23:26, 97F
→
01/05 23:27, 4年前 , 98F
職涯擔心~再度謝謝給我建議的人~我已經心裡有譜了!
01/05 23:27, 98F
噓
01/06 07:33, 4年前 , 99F
可悲？
01/06 07:33, 99F
→
01/06 08:41, 4年前 , 100F
腦羞了...
01/06 08:41, 100F
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01/06 09:55, 4年前 , 101F
某些樓講話的態度我也是呵呵啦~彼此彼此囉^^
01/06 09:55, 101F
→
01/06 09:56, 4年前 , 102F
我不再回應囉~掰掰!把時間浪費在更美好的事物上吧
01/06 09:56, 102F
推
01/06 20:54, 4年前 , 103F
3
01/06 20:54, 103F
推
01/06 21:08, 4年前 , 104F
啊-不要氣pupu啦。是說就業環境可悲不是指你
01/06 21:08, 104F
→
01/06 21:11, 4年前 , 105F
覺得女生很可憐啊，換工作都要先考慮這些事。自己當人資也
01/06 21:11, 105F
→
01/06 21:11, 4年前 , 106F
沒辦法改善就業環境，很悲傷內
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噓
01/06 21:21, 4年前 , 107F
呵呵
01/06 21:21, 107F
→
01/07 10:23, 4年前 , 108F
你真的當人資嗎？？ 當7年真假？？ 怎麼還問這種問題..
01/07 10:23, 108F
→
01/07 10:23, 4年前 , 109F
.....
01/07 10:23, 109F
噓
01/07 19:46, 4年前 , 110F
原來是惱羞的人資。
01/07 19:46, 110F
噓
01/08 19:54, 4年前 , 111F
七年資歷的人資居然問這種問題?=_______=
01/08 19:54, 111F
→
01/08 22:26, 4年前 , 112F
你都說沒有要往大企業走要以家庭為重，那其實怎樣都可
01/08 22:26, 112F
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01/08 22:26, 4年前 , 113F
以不是嗎
01/08 22:26, 113F
推
01/09 17:59, 4年前 , 114F
我育嬰假換新工作，薪水漲了1.5倍，但育嬰完真的很難兼
01/09 17:59, 114F
→
01/09 17:59, 4年前 , 115F
顧家庭跟工作就是了
01/09 17:59, 115F
噓
01/10 16:39, 4年前 , 116F
妳貪心又不專業，假人資吧
01/10 16:39, 116F
噓
01/10 16:42, 4年前 , 117F
等等就會刪文了，大家也不用浪費時間
01/10 16:42, 117F
推
01/11 12:47, 4年前 , 118F
小公司薪水不漲是台灣一直以來的問題，僱主方對職場婦女
01/11 12:47, 118F
→
01/11 12:47, 4年前 , 119F
也會有希望可以一直在崗位上，都是一直以來的歷史共業，
01/11 12:47, 119F
→
01/11 12:47, 4年前 , 120F
有些人是聽不慣實話嗎？
01/11 12:47, 120F
推
01/12 21:51, 4年前 , 121F
別離，權益是妳的，請不要放棄
01/12 21:51, 121F
推
01/12 21:53, 4年前 , 122F
建議等小孩至少滿三歲才離職。因為小孩年幼是你會常常
01/12 21:53, 122F
→
01/12 21:53, 4年前 , 123F
需要請假，舊公司有年資，公司比較不會說什麼。妳到新
01/12 21:53, 123F
→
01/12 21:53, 4年前 , 124F
公司長請假一定立刻黑掉
01/12 21:53, 124F
推
01/13 05:58, 4年前 , 125F
人資EQ要再練練
01/13 05:58, 125F
推
01/16 00:08, 4年前 , 126F
請育嬰假後（不論半年或是兩年），有時候連復職都有困難
01/16 00:08, 126F
→
01/16 00:08, 4年前 , 127F
。已婚有小小孩又年紀大的婦女，真的很難找工作，如果真
01/16 00:08, 127F
→
01/16 00:08, 4年前 , 128F
的對公司不滿意，果斷離開從新開始，不會比死賴著還差
01/16 00:08, 128F
推
01/18 14:20, 4年前 , 129F
真的人資問這個有點怪，七年資歷的話，心裡應該早有答案才是
01/18 14:20, 129F
→
01/18 14:20, 4年前 , 130F
……
01/18 14:20, 130F
噓
01/18 23:50, 4年前 , 131F
不要擔心太多，可以順利懷孕再說
01/18 23:50, 131F
推
02/02 16:48, 4年前 , 132F
3
02/02 16:48, 132F
噓
02/05 19:46, 4年前 , 133F
真心希望我不會遇到原po這樣的人資
02/05 19:46, 133F
推
04/03 18:59, 4年前 , 134F
想換就邊找 妳要等育嬰留停 如果沒這麼快懷孕呢
04/03 18:59, 134F
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