轉職新人的撞牆期
在去年5月從待了快5年的公司離職後，中間歷經懷二寶、育嬰。已經快34歲了，在今年八
月多找到了新工作，第一次接觸到科技業，職務是業務助理，算是中大型企業；前公司是
中小型傳產工廠，工作性質差不多，就是很雜，主管可能就是看到我這點才讓我面試進去
；有一方面也是他們急需用人，因為前手要休產假了...
到職的第一週，我被長時間放生，因為公司有重要的審查，所以她一直在忙，沒時間理我
......只先簡單教我作出貨標籤；我就一直看著電腦裡公司的規章流程之類的，真的都快睡
著了...
直到進入第二週開始教我打ERP，這也是我第一次碰到ERP，從請購、採購、收料、領料等
等......然後對大陸工廠追排程交期、樣品追蹤...第三週就是我完全陌生的fcst ,每週都
要回覆客戶交期、備料，很多Excel表格要回覆，再搭配ERP反查資料還要出貨。漸漸的事
情全部都擠在一起，碰到了月底還要對帳...
其實看起來事情真的不多，但這個產業我好陌生，我也不知道為什麼會搞成這樣，又覺得
什麼都不能耽誤到，又怕做錯；每天的email都一大堆找個信都要找好久，追個樣品追的
七零八落，回個fcst又花好多時間，這幾天連打ERP都常出錯，前手做了10幾年了，一看
到一聽到什麼狀況，馬上就能做出反應回覆...覺得接他工作能力要很強...
今天剛好到職滿四週，我是換領域的新人，是新人撞牆期還是我能力不足？覺得壓力好大
，每天早出晚歸的；有點想放棄...前手這星期結束就開始休產假了，我好想哭......
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