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討論串[求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???
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Re: [求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者amadda (水樣女子)時間17年前 (2007/05/06 17:05), 編輯資訊
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先回答勞健、保先不算進去部分. 勞退金:本薪21000+全勤1000元=22000*6%=1320. 自付勞退金6%實領之薪資為22000元-1320元=20680元. 若由公司負擔勞退金6%的話,則你就是實領22000元. 把勞健保與勞退金合併計算部分 及勞保與健保金額為525元. 若自付勞退金6
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#2
Re: [求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者bestfishery (◆168俏娃兒◆)時間17年前 (2007/05/06 21:20), 編輯資訊
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妳這樣的問法也很奇怪?!. 自付和公司吸收都不知道有何差異,怎麼會這樣問呢?!. 況且有些公司主管(也許是面試妳的人). 他可能本身也不知道差別是啥!!. 聽妳這樣問,他可能覺得"自付"聽起來對公司有利...之類的!!. (以上是我猜測的). 其實這問題在面試時是可以不用問的. 因為"政府規定"公司
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#3
Re: [求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???
推噓1(1推 0噓 6→)留言7則，0人參與, 最新作者joanju (龍龍)時間17年前 (2007/05/07 15:57), 編輯資訊
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不好意思 我剛剛看了一下回文，. 大家好像對於提繳有一點點誤解喔。. 提繳6%並不是用你本身的薪資去計算的，. 而是利用你的"提繳工資分級"。. 這個分級根勞保一樣，是由勞委會去分級的，. 以原po所說的 月薪21000為例，. 在分級中. 21000元整 是屬於21000級等，. 21001~21
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#4
Re: [求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者momoguy (做得到嗎...)時間17年前 (2007/05/28 01:11), 編輯資訊
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吃光光. 依照法律所定義的工資意義，那些經常性給予的津貼獎金都算在工資範圍內，. 以法律規定來說，第一個問題的選擇應該是2. yes，的確是被低報了。. 如果擔心勞保局不接受匿名申訴，妳可以試試看向勞動檢查處申訴，. 我忘記可不可以匿名申訴了= =a，不過可以以家人名義或朋友名義去申訴，. 通常只要
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