Re: [求助]勞退薪資6%自付與公司吸收有什麼不同???

看板CareerLady (職場女性)作者 (◆168俏娃兒◆)時間17年前 (2007/05/06 21:20), 編輯推噓3(301)
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妳這樣的問法也很奇怪?! 自付和公司吸收都不知道有何差異,怎麼會這樣問呢?! 況且有些公司主管(也許是面試妳的人) 他可能本身也不知道差別是啥!! 聽妳這樣問,他可能覺得"自付"聽起來對公司有利...之類的!! (以上是我猜測的) 其實這問題在面試時是可以不用問的 因為"政府規定"公司必須提6% 除公司提撥6%之外,也可加入「自願提撥」 例如你自願提撥6%,你的勞退帳戶裡應該要有12%的退休金 假設妳的薪資20000元,公司提撥6%不影響薪資20000元 妳若自願再加入,可從妳自己的20000元扣~ -- ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ http://tw.myblog.yahoo.com/jade-young/ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.127.3.166

05/06 21:54, , 1F
據我所知 有些公司報的工資是連6%都不含 進去才知道..
05/06 21:54, 1F

05/06 22:24, , 2F
新進員工較吃虧,舊有員工就須內含,不然可向勞工局申訴.
05/06 22:24, 2F

05/06 22:26, , 3F
我們公司有詢問自付額要提撥多少.也有選不提撥的.
05/06 22:26, 3F

05/07 10:31, , 4F
我是自付6%...雖然可以理解財務窘困...但還是很難過@@
05/07 10:31, 4F
文章代碼(AID): #16FTOCat (CareerLady)
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