討論串[職場] 離職當日主管的助理當眾叫我滾
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我怕有些人剛畢業無法了解情境, 所以拿離校當模擬. 請參閱勞委會以台八十八勞資二字第三四九二六號函解釋謂：「勞工於離職時，. 本於契約終止之附隨義務，無論有無約定，自應克盡交接離職手續之義務。. 惟如勞雇雙方未有約定，而雇主逕以勞工未辦妥離職手續扣發薪資，. 為法所不許可。至雇主如因勞工未盡必要之交
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離校是離校，學生身分和私人企業不能同一而論吧. 離職會有一定的程序，但是有甚麼標準程序可言嗎!?. (有明文的法律規定!?). 每家公司的做法都不相同不是嗎? (況且很多公司都是老闆說了算). 再來根據勞基法，在受雇方這邊，老闆不讓你走你就走不了嗎?. 又不是黑社會..... 這樣是偽造文書. 都要
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 找不到主管, 所以就要走了嗎?. 離校手續未辦完, 是不能算是已離職, 每家標準都是這樣吧. 助理除了口氣不好之外, 他做得沒錯啊. 主管沒簽名. HR 不會收單, 因為依照標準, HR 沒辦法確認你的主管是不是要你走. 說不定其
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文章裡沒有寫那位助理為什麼要生氣呢?. 這邊感覺好突然喔 你跟那位住理是不是有過節. 或是因為你離職會讓她覺得很委屈很火之類的??. 助理為什麼不想要你走的樣子呀...... 如果你要回辦公室拿東西或交辦什麼最後的東西(或是找個理由). 你就回去默默的弄完 然後突然就像她一樣大聲對她說出來對全辦公室
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事實經過：. 我8/17進入這家公司，但是因為業務量太大，工時太長，(沒加班費)所以決定離職，. 我在當年11/9向主管提出離職請求，主管同意我11/13離開，. 且我在11/10開了交接說明會，將交接的事項完成，. 於是我就在11/13下午5點左右收到有人剛擬定好的確認單叫我確認，. 並且下面還需
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