[請益] 既然遲早要走，應該這個月底就走嗎?

看板CareerPlan (生涯規劃)作者PkGod (以天為名狂風暴雨)時間16年前 (2009/10/19 12:09)推噓1(1推 0噓 5→)

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小弟目前在一家品牌很大的食品公司跑業務。這個月底滿一年。退伍後的第一份工作。當初這份工作，我的家人只認同它是"暫時可為之"的職業。我跟他們說，做個一年至少累積一下工作經驗。 (過了一年的現在) 我發現了很多問題，當然主要都是自己個性上的問題。 1.我是一個很不會看場合說話的人，心直口快。有做就說有，沒做就說沒有，同事常常私底下告訴我這樣太白目。他們告訴我的大概都是， "有一些事情機警一點，話講得有技巧一點就不會被釘。" 可是好幾個月下來，我發現我還是改變不了自己。因為一些公事有一點懼怕主管的關係，我變得完全不懂怎麼樣跟他們應對。 (就是只會老老實實回答有做沒做) 常常就因為這樣挨罵，搞得自己工作的情緒也變得不好。 2.我的主管直言我在公司的社交能力有問題。請我多跟同事互動，不要像獨行俠一樣。這一點也是我不解而且改變不了的地方。業務單位只有早上跟傍晚會待在辦公室。這兩個時間如果有同事跟我說話我也都會回應。除了大部分的人都會抽菸的關係，他們休息時間下樓抽菸我都不會跟。 (抱歉我身體不太好，沒辦法吸二手菸跟同事閒聊，而且不抽菸也不知道下樓幹嘛....) 其他時間都是出去跑各自的業務居多。我動作很慢，常常忙自己的事都忙不完。所以進出辦公室常常都是低著頭快部出門或是快步回辦公室。也許我真的是一個內向寡言不善交際的人吧。這樣的個性連我自己都很懷疑是否適合當業務。 3.工作表現不佳。我覺得我自己是很被動的人。我知道這對自由的業務工作很不利。加上我天生就是一個動作很慢的人，我發現公事上有太多地方我沒辦法全部做好。而且一直都沒辦法"實質"達到業績要求，就算勉強做到了又會冒出沒做好的東西。 (報表，額外的業務等等，總是有做不完的事情) 導致主管由大到小都曾經臉色很差地指責過我，很清楚地說，你不但已經引起高層的注意，可能工作還會不保。說我感覺就是散散的。 =============================================================================== 家人時常叮嚀我應該想一下以後的事情，說我總不可能一輩子跑業務。我也同意。所以現在即將滿一年，綜觀最近工作狀況也還是很不好。速度沒變快，人還是很白目，業績達成還是很差(上禮拜五又被念) 但好說歹說做滿一年了。但這幾天跟家人談辭職的事情，他們反而意見變得沒那麼堅決。要我想清楚，計畫好了再辭。我的印象中，辭職好像要提前一個月講。 (如果我月底要走，現在講還不知道走不走得掉。) 我不希望拖到下個月，又一直拖下去。就算堅持到過完年，這三個月我應該會過得很痛苦。我承認這次過年前公司業務部有很多大動作，我的業績和表現一直是中下，應該是等著被大砍特砍...... 主管都親自罵過我，若是我要走他們應該不意外，早點找個合適的新人好好交接，對這家公司來說應該是比較好的吧。。 =============================================================================== 想要靜下心來補習考試，我希望我還有機會把"適得其所"這四個字找回來。當初要進這家公司，主管還很訝異，一直問我是不是真的要做。因為他覺得我的學經歷不太適合待這家公司業務部。我想我只能承蒙他的錯愛了。但我不想欺騙自己繼續錯下去......很抱歉我用很爛的方法來測試自己的個性。就是隨便找一個業務的工作只是想混口飯吃。以業務界來說，我真的是顆大草莓。可能我只是想聽聽各位的意見，很抱歉寫了一篇沒營養的抱怨文。感謝各位的指教了。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.156.213 ※ 編輯: PkGod 來自: 114.46.156.213 (10/19 12:10)