[問題] 現在的工作已是普遍性的責任制了嗎?
現在任職的公司是責任制
朋友們任職的公司也大多是責任制
平均下班時間是九點左右
自己是十點半左右
平日作不完的，周末還得帶回家繼續做
最近常聽到大家在喊
"肝指數過高" "醫生叫我要多休息"等
身體搞糟不說，假日常累到整天都在睡覺
更不用說要學習額外的技能，如語言
這樣下去，未來還能撐多久呢?
現在台灣大部份的工作都已是責任制了嗎?
另外，有個疑問在心中已經很久了，
希望大家能多多指教
我最近對台灣的未來愈來愈擔憂了
自從開始進入職場後，發現"責任制"在台灣業界已是相當普遍
而"責任制"應是把你份內的事做完就可以下班
所以你愛幾點上班就幾點上班、你愛幾點下班就幾點下班
只要你把你份內的事做完
然而，企業的確不管你要幾點下班，但會管你幾點上班
然後因為是責任制，企業可以無所顧忌的實施人力縮減的"cost down"政策
反正是責任制，就把員工1個人當2個人用，甚至是3個、4個、5個人用
再加上經濟不景氣，大家怕失業無收入，全都敢怒不敢言
企業吃定員工這樣的心態，更是理所當然肆無忌彈的實行人力縮減的"cost down"政策
然後再告訴員工：這一切都是為了公司，大家要共體時艱啊!!
長久下來，員工身體都搞壞了
少子化加年齡結構老化的台灣
依靠愈來愈少的青壯年
而今年輕人很多未到壯年就已經把身體搞壞了
再加上整天只有工作，不再學習工作外的事物
知識、生活經驗停滯不再增長
長久下來，台灣還有競爭力嗎?
是我多慮了嗎?
請大家給我一些建議，謝謝!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.114.131.111
※ 編輯: pheona 來自: 58.114.131.111 (04/03 23:54)
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