Re: [問題] 內向性格的人應該去考公務員?

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (whatever)時間13年前 (2012/08/21 00:24), 編輯推噓9(9021)
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我家族幾乎都是軍公教人員 偏內向型 有的表達能力好 有的不好 但是喜歡做一個人可以完成的事 有時興趣就是一個人慢跑 一個人看DVD之類的 他們不一定要參加太多聚會 但基本的聚會還是有 我有個問題 我爸講話都很跳躍式 他說因為他跳躍式思考 他也是公務員 當中階主管 他說屬下常常聽不懂他在講甚麼 無法跟上 他很自豪這一點 譬如別人要 12345678項慢慢來 他只要 13579 跳躍式的思考跟溝通 他認為這是能力強的緣故 可是 這難道不是表達能力不好嗎 我沒看過他上班的樣子 我覺得這是話講不清楚 不是厲害.............. 在公家機關能力強 表達能力差 還是能升遷 而且我爸一直覺得他話講得很跳躍是好事 別人有追不上 是自己很強 請問這在一般私人公司可以嗎? 我很好奇 會不會別人不太能理解 要升遷就變難了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.4.85 ※ 編輯: eva060402 來自: 123.193.4.85 (08/21 00:26)

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外面更多
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認同你的看法,你爸似乎有些許無知的自豪
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能力強的人,應該是能夠對各種人能明確傳遞自己的訊息
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咳,如果是小弟的父親如此,應該是直接對他點破
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雖然可能會讓他短暫難堪,但長期而言,比他在背後受到
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眾人非議好些,溝通能力加強了,人際相處也才會改善
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至於你的問題,這種人在私人公司八成常常會被電
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他說以前有被別人嫌過,曾經盡量改善 可是他能力強,升主管後就漸漸不在乎這事 (但講話方式有比以前好) 即使講話很跳躍,上司也是看好他工作能力 最後,他快退休了........比較不用擔心 ※ 編輯: eva060402 來自: 123.193.4.85 (08/21 01:15)

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那就應該ok了,畢竟是主管:)
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是主管 但不是好主管 好主管應該能掌握部屬 領導部屬
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主管是將 下屬是兵 只有無能將 沒有不能用的兵
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如果是這種情形 應該適合單打獨鬥 不適合領導統御
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其實這種主管不少 有時會懷疑他們怎升遷上去的?
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但這社會就是這樣 你是主管別人聽不懂你的話是他的錯
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你不是主管又表達能力不好 只有會被否定的份而已
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其實也有可能是底下的人不夠聰明 當公務員久了腦袋
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會僵化
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反正主管甚麼都是對的 表達能力不好是下屬聽不懂
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有些主管或主任講話沒重點 只會讓人想睡覺而已
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所以有人說外向一定升遷快 這說法真的還不夠貼切
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或者說表達能力好就一定升遷快 這倒真的不一定
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其實原po爸的領導方式不算恰當,部屬反映聽不懂時代表
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雙方無法溝通,事情要解決自然也就會有問題,甚至因為公務
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體系官僚的關係,大家即使有怨言但為了考績摸摸鼻子就算了
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變成一面倒聽原po爸的指揮,不過這也就是公務體系的常態,
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外面私人公司比較不會有這種現象~理念不和,大不了離職
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不過既然原po有觀察到這點,就不要學爸爸了吧,現在的人講
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求溝通和道理,越來越趨向理性,對組織對部署都有好處
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公家機關的中低階主管,水準低到你很難想像,跟新一代差多
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08/25 10:05, , 29F
到你很難想像(部分)+1
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11/19 11:13, , 30F
但是也要有人願役升啊
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文章代碼(AID): #1GCcJ3FI (CareerPlan)
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