百萬年薪的方法

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (guest)時間10年前 (2015/07/09 05:55), 10年前編輯推噓6(14831)
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其實年薪百萬在台灣沒有你想像中的少, 而且數量很驚人,只是不知道為什麼最近在這個版 求年薪百萬的文章突然增加很多。 四年級年薪百萬方法: 創業,四年級那個年代就跟現在的大陸一樣, 你只要願意拼,各行各業全部都可以做, 且都會賺錢,台灣錢淹腳目。 五年級年薪百萬方法: 苦幹實幹,外加傻福買了房子。 五年級年代那時候還是傳產年代,家家戶戶都在做家庭代工, 例如鞋子代工,還是什麼代工,然後做版模工還是修車, 不管做啥,反正被叫師ㄟ的日薪都有3000,學徒日薪也都有 1000~1500不等,那個年代大家就是願意拼,原因是因為 「沒有勞保退休金」,所以老闆沒有那個 6%的退休金給付壓力, 退休金「當月」就直接給員工了,後來政府決定要保障人民的福利, 立法公司要給人民6%退休金,所有的勞工鼓掌叫好,結果換來 我原本要給你6萬的薪資,結果加 6%的退休金,變成人事成本會壓垮公司, 於是開始一陣開除員工潮,一堆高薪的被迫中年失業,然後基本薪資 就從6萬->5萬->4萬一直沈淪,因為公司要躲這6%的退休金,然後換上 一堆名目,例如獎金還是加班費還是什麼給你補足應有的薪資, 這獎金的東西,後來就會不知不覺該給的都會在某一年突然間消失不再給付了。 六年級年薪百萬方法: 賭對產業跟對老闆,六年級年代是竹科興盛起來年代, 當年大家願意賣肝是因為每個老闆都很敢給,你只要願意賣肝, 我就給你幾百萬又幾千萬的股票,因此很多人幹個3~5年, 就想退休不幹了。後來某一年政府就很不爽,就定一個法律 不准發股票(細節我忘了)必須換成薪資,從此在驢子前面的紅蘿蔔就沒了, 我拼命就是為了賺數百萬股票,連這個都沒了,拼命幹嘛?過個一兩年, 竹科還是什麼科全都像骨牌效應,一個一個進入重症了,而且這個薪資 後期發生2008金融海嘯事件以後,該改的薪資也不見了, 只有少數幾家例如張宗謀那些公司的工程師還是絕對還領得到百萬年薪。 七年級年薪百萬方法: 說真的七年級的創意真的比六年級還好,很可惜台灣的賺錢環境越來越惡劣, 這個年代已經進入快速、網路的年代,偏偏台灣的網路金錢交易制度無敵落後, 金融市場也限制重重,遠遠不如國外,然後店面租金遠遠比你個人所得還高, 開店到底是要養房東還是要幫自己存錢?網路環境也差,實體環境也差, 去當員工,因為這個薪資你不願意,還有人願意,所以老闆才敢這麼、囂張, 繼續開這樣的薪資條件徵人,全部的工作環境都這麼糟怎麼辦? 七年級還想跟四五六年級生一樣能擁有百萬年薪能靠下面幾個方案: 1.去當台勞:當年我們都在笑越南、印尼,很可惜,台灣也一樣走入同樣 的局勢了,當台勞有啥不好?平平三年,你可以存到250萬,待在台灣 你只能繼續窩在補習班,拼碩士班、公家機關、某某證照,增加更多的 負債(謂~~你以為你窩在補習班不生產,後面就不用償還這些學費喔?) 而且很可悲你有這些驚人的學歷和證照,沒有公司要用你,沒有公司要用你 ,因為公司根本不願意花兩倍的錢請你,他花你一半的錢就能請到人, 且能達到同樣的效果,幹嘛當傻子?最後的結局是你有工作了,但收入 沒變,有啦..增加幾千元(這什麼世界??) 所以你要繼續拼博碩士班還是當台勞? 2.當專業人士:你還以為當醫生年薪好幾百萬喔?醫生制度都已經被健保 制度摧毀了,你還以為當律師超好賺喔?這些什麼師都是剩下薪水五六 萬而已(實際薪資我不知道,但差沒多少),不像以前沒被政府制度摧毀 以前,當醫生隨便月薪就是15萬還是20萬。所以不是這類的專業人士, 有些專業領域的薪水真的還是有保持月薪10萬以上,是什麼領域自己找, 想賺百萬還要靠你自己的努力,沒那麼好康。 3.回頭做高職生的工作:很可笑,一堆當年被大人說不要做的黑手工作, 鼓吹你去讀大學,現在可搶手了,因為已經沒人會了,老師傅一個一個 退休了,連你會裝冷氣,薪水都超高,所以你去拜師學水電、學裝潢、 學木工、學xxoo..一堆當年被大人說沒出息的工作,現在都是超搶手, 訂單接不完,只可惜依然會有很多人,不願意碰,因為全都被書生化了, 已經變成「士」哪有可能重新變成「工」? 4.投機:這是很可悲的,國家的青年都在搞投機,這個國家遲早會滅亡, 但沒辦法,沒環境又想致富,只好投機,不管你是買賣股票、房地產、 黃金..全都行,但條件你必須要很有運又很有專業能力,尤其是運, 要不然你想投機,有可能你先負債,讓你的儲蓄全沒了。 5.當詐騙集團:不要笑,就是當詐騙集團,台灣太好笑了,騙人家好幾千萬 又好幾億罰責無敵輕,七年級有的就是創意,你只要動用你的創意, 年薪百萬算什麼,千萬都有,反正法律無敵寬鬆,就是暗示你來做阿 來做阿~~你不做你就是白癡,我被關幾個月能賺幾千萬我超爽的。 其餘什麼當網路老闆還是程式設計師還是......全都行,各行各業依然都有 年薪百萬的人存在,且量也「不少」,但換成你自己來做,可能會不如預期, 跟你想像的差非常大,只能跟你說,依然還是有人做這些行業能年薪百萬以上, 你該去問這些人怎樣辦到的,但你看到別人能年薪百萬,你做同樣的事, 真的會完全不如預期,怎麼跟你想的不一樣??所以不用跳來跳去了,做好 你現在的工作就好,你現在的工作就有潛力年薪百萬你不知道嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.120.192 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1436392524.A.953.html

07/09 08:21, , 1F
6.開宮廟
07/09 08:21, 1F

07/09 09:58, , 2F
連為什麼不能發股票都不知道還垮垮而談,笑死人
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07/09 10:05, , 3F
6年級的不是老闆很敢給,是老闆很敢偷渡股東的錢去給
07/09 10:05, 3F
偷渡股東的錢給員工的後果,股東有賺更少嗎? 以現在結果論來說,當年發更多股票給員工, 當年確實公司營運狀況賺更多,實質上股東賺得錢沒減少。 現在收回去,要依照公司法,這是應該給出資股東的,不得給員工, 結果是一堆人才走光,留下走不了的人,甚至一堆公司根本就已經半瓦解狀態, 都看不到昔日的獲利了,不願意大方分享給員工的結果,就是公司營運下滑, 賺不到錢,只好繼續扣員工的薪水,來補降低的獲利。

07/09 10:18, , 4F
這篇感覺就是啥都不懂出來嘴砲的
07/09 10:18, 4F
請分享你的正確看法,我只是回想歸納台灣的經濟發展而已, 畢竟我又不是經濟相關科系出身的人,不會特地去研究,且不需要研究, 是我看這幾年的變化分享出來,你可以用你正確的知識重寫一篇。 ※ 編輯: guest2008 (114.33.186.211), 07/09/2015 10:46:51

07/09 11:22, , 5F
老闆慷股東之慨本來就有問題,沒搞這小動作公司就會/
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07/09 11:22, , 6F
賺錢?股東賺更多/更少?假設性問題沒結論,當年賺的多
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07/09 11:22, , 7F
為發股票?結果論?真是神推理,公司經營那麼簡單就好
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07/09 11:22, , 8F
我認為當年股東該有的就是實質被減少
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07/09 11:25, , 9F
蠻中肯的啊 所以七年級大部分人只能追求小確幸
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07/09 11:26, , 10F
我是決定跟四年級的借一點來闖看看XD
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07/09 11:35, , 11F
就分紅費用化,很多老員工是加薪因應。新員工或裁
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07/09 11:35, , 12F
員的就雖小
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07/09 11:48, , 13F
公司賺錢股東也會賺啊 噓的人不知道?
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07/09 11:51, , 14F
當年改掉股票分配還要繳稅就是讓員工沒有拼下去的
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07/09 11:51, , 15F
動力啊
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07/09 11:54, , 16F
很多當年科技業都不是看年薪是看分紅的……
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07/09 11:58, , 17F
當然知道啊,只是對原文老闆敢給不以為然,有不准你發
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07/09 11:58, , 18F
嗎?只想挖股東錢發股票,
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07/09 11:59, , 19F
發現金紅利…漏字
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07/09 12:01, , 20F
當年沒發人才流失少賺的和股東被挖走,誰能給明確
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07/09 12:01, , 21F
數據誰多?所以才說都推給哪件事沒討論意義
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07/09 12:04, , 22F
同意你老闆不敢給
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07/09 12:05, , 23F
不過分紅費用話就是讓員工沒有繼續為公司打拼的一
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07/09 12:05, , 24F
個政策
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07/09 12:06, , 25F
你員工的分紅是股票 就等於你跟公司綁在一起 公司
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07/09 12:06, , 26F
賺錢自己也賺 當然會為了公司拼命
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07/09 12:08, , 27F
現在分紅多爛大家有目共賭 一季的分紅要分2-3年發
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07/09 12:08, , 28F
完 你離職就沒有了 看這有多鳥……
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07/09 12:12, , 29F
雖然說這對股東有點傷,不過你要投資的公司都不拼你
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07/09 12:12, , 30F
還賺什麼,員工才是真正的生產製造者,憑什麼做一
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07/09 12:12, , 31F
份工作賺到的錢比投資股票市場少,員工賣命給公司
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07/09 12:12, , 32F
結果是股東賺多,認誰都會不爽吧
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07/09 12:18, , 33F
覺得這政策是讓數字更透明 基本污股東錢就是不對
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07/09 12:19, , 34F
至於企業怎麼經營 凝聚人才是經營者該傷腦筋沒錯
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07/09 12:20, , 35F
不過這些年環境競爭改變很大,下滑原因可能也多重
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07/09 12:22, , 36F
雖然大家說的流失不拼,至少我周圍畢業進科技業的
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07/09 12:23, , 37F
還是多,說真的素質也沒到大家說走不了的才留那麼差
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07/09 12:24, , 38F
其實j大說的也可套用在各行業,老闆認真把人當資產
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07/09 12:26, , 39F
的不太多,能補上的很多(至少量)也徬徨離開不知去哪
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07/09 17:11, , 40F
中肯啊,七年級的確是看著上面的人ㄧ路爽上去
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07/09 19:09, , 41F
想知道八年級~
07/09 19:09, 41F

07/09 22:21, , 42F
中肯
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07/10 01:11, , 43F
我八年級,輪班輪到死,薪水?嗯....
07/10 01:11, 43F

07/10 12:19, , 44F
中肯
07/10 12:19, 44F

07/10 12:45, , 45F
輪班輪到死+1
07/10 12:45, 45F

07/10 13:02, , 46F
嗆年輕人不努力的老人真應該看這篇
07/10 13:02, 46F

07/10 17:47, , 47F
求………8年級攻略!!!
07/10 17:47, 47F

07/12 15:09, , 48F
求…同樣8年級,感覺路越來越窄
07/12 15:09, 48F

07/12 17:22, , 49F
真的求八年級
07/12 17:22, 49F

07/12 20:43, , 50F
稍微有道理不過太簡略了~情況複雜的很
07/12 20:43, 50F

07/14 22:00, , 51F
都怪政府最輕鬆~
07/14 22:00, 51F

07/15 14:32, , 52F
有寫跟沒寫一樣...
07/15 14:32, 52F

07/16 23:30, , 53F
其實就是努力加上運氣 這絕對是最重要的~請平常心吧
07/16 23:30, 53F
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