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[請益] 外商vs本土 offer選擇

看板CareerPlan (生涯規劃)作者 (新玩具 GRDIII)時間8年前 (2018/04/03 23:10), 8年前編輯推噓22(22推 0噓 25→)
留言47則, 23人參與, 8年前最新討論串1/1
外商FMCG-Senior Analyst 優點： 1、穩定體面：漂亮的辦公室、優於勞基法的福利制度，同事也都是年輕的專業人士。 2、職涯發展：可以在財務分析的領域上繼續深耕，將來在外商轉職容易。 缺點： 1、職涯發展：非主管職，每個產品線都有一個人負責分析，report給部門主管，部門主 管再report給CFO。短期內頂多調薪、title的轉換、工作輪調，不太有實際上晉升或帶人 的機會。 2、工作專業但單一化，就是專門負責公司某產品的分析，和其他人聊自己工作時不會有 太多話題。同事很專業、但自己能接觸到的多半就是高階上班族。 本土-會計經理 優點： 1、職涯發展：是蠻高階的管理職，直接隸屬於總經理之下，要帶10幾人的部門，有了管 理經驗，將來就算轉職也較容易拿到管理職/主管職。 2、直接與公司的創辦人、經營者接觸，有機會學習到第一手經營者的思維。未來若有創 業打算，較有幫助。 缺點： 1、文化：沒有漂亮體面的辦公室了，福利也不如外商，公司內部多是四五十歲的老同事 ，包含自己要帶的部門也是。 2、職涯發展：一旦到本土商以後，將來若想回外商很困難（外商的人才都在外商跳來跳 去） 3、工作勞累度：主要任務是帶領10幾人的部門去改革，內容涉及兩岸三地系統整合、以 及部門內部組織調整，工作範疇很大。另外因為部門內都是老人也包含待了很久的高階經 理人，怕空降部隊遭受反彈。 麻煩大家給點意見了 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.69.175 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1522768205.A.874.html
推
04/04 00:18, 8年前 , 1F
除非你已有外商經驗了，選2是一種新的挑戰
04/04 00:18, 1F
→
04/04 00:19, 8年前 , 2F
如果沒有外商經驗，選1對resume其實比較好
04/04 00:19, 2F
推
04/04 00:32, 8年前 , 3F
先選1 2坑的機率大 以後也能去
04/04 00:32, 3F
推
04/04 00:56, 8年前 , 4F
有種錯板的感覺
04/04 00:56, 4F
補充說明： 有外商經驗，外商之後已經有一份本土經驗，怕下一份工作再找本土的就真的回不去。2 坑的機率大，但也是正值他們要改革才會想挖外商人才，我也才有機會跳管理職。 ※ 編輯: Imfine (1.160.130.200), 04/04/2018 01:16:29
推
04/04 01:20, 8年前 , 5F
沒有什麼回不去外商這種事..
04/04 01:20, 5F
推
04/04 02:50, 8年前 , 6F
等等會有人來建議你考公職
04/04 02:50, 6F
→
04/04 02:58, 8年前 , 7F
我會選外商，本土公司爛攤子很多是那種改革說好聽，
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04/04 02:58, 8年前 , 8F
拖妳下水而已，最後什麼都不是，而且裡面老人居多，
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04/04 02:58, 8年前 , 9F
我猜最後會失敗，至少我不會想躺渾水
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04/04 03:03, 8年前 , 10F
你自己想想為什麼他們要找空降部隊，而不找自己內
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04/04 03:03, 8年前 , 11F
部員工升上去管理
04/04 03:03, 11F
推
04/04 06:29, 8年前 , 12F
如果2是那種成立三十年卻還是資本兩三億沒有上市股
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→
04/04 06:29, 8年前 , 13F
票的公司，基本上管理者跟裡面的員工你應該推不動，
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04/04 06:29, 8年前 , 14F
如果是二代接班請有外商經驗的你去改革，那就要避免
04/04 06:29, 14F
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04/04 06:29, 8年前 , 15F
陣亡，我待過傳產，印象不是很好，請慎重考慮
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推
04/04 07:25, 8年前 , 16F
2應該會很雷 可能還改革失敗
04/04 07:25, 16F
推
04/04 07:41, 8年前 , 17F
為啥我覺得二是很棒的機會阿，外商明明就不難
04/04 07:41, 17F
推
04/04 08:27, 8年前 , 18F
傻了嗎 當然是1
04/04 08:27, 18F
推
04/04 08:49, 8年前 , 19F
若希望將來從事管理職選二，經理缺是很難得的機會
04/04 08:49, 19F
推
04/04 09:32, 8年前 , 20F
管理職一定辛苦，但撐過去，對你的履歷完全超加分，
04/04 09:32, 20F
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04/04 09:32, 8年前 , 21F
小弟科技業是如此
04/04 09:32, 21F
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04/04 09:34, 8年前 , 22F
當然風險較高...一邊要帶下屬的心，一邊要安撫老闆
04/04 09:34, 22F
推
04/04 10:30, 8年前 , 23F
2千萬不要，你連自己都不知道怎麼帶領自己了
04/04 10:30, 23F
推
04/04 11:05, 8年前 , 24F
2. 從敘述來看，我覺得你對2比較有興趣，雖然挑戰大
04/04 11:05, 24F
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04/04 11:06, 8年前 , 25F
、改革失敗機率高。但即使失敗，經驗及職銜依然可貴
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04/04 11:07, 8年前 , 26F
‧2之後想再跳回外商應該也不難，台外其實有很多外
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04/04 11:08, 8年前 , 27F
商的小型據點，不到30人的，有了2之後你要找這種應
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04/04 11:09, 8年前 , 28F
該很容易拿到！
04/04 11:09, 28F
推
04/04 12:18, 8年前 , 29F
薪水與成長性？
04/04 12:18, 29F
推
04/04 17:16, 8年前 , 30F
2的確非常吸引人 我可能優先考慮到底和那創辦人總經
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04/04 17:16, 8年前 , 31F
理合不合 如果感覺不大對那一切就免談了。我不確定F
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04/04 17:16, 8年前 , 32F
MGC 不過我在的產業外商在台灣以職涯發展來說滿難
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04/04 17:16, 8年前 , 33F
有什麼經營管理的抱負。人家只是來這市場賣東西而已
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推
04/04 17:53, 8年前 , 34F
二我覺得是一個很難的大任務
04/04 17:53, 34F
→
04/04 18:27, 8年前 , 35F
台廠的改革我建議聽聽就好...
04/04 18:27, 35F
推
04/04 18:54, 8年前 , 36F
你喜歡管理嗎？
04/04 18:54, 36F
推
04/06 00:53, 8年前 , 37F
用二洗經歷可以，但時間一到設停損點閃人，下份工作
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04/06 00:53, 8年前 , 38F
管理職有加分
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※ 編輯: Imfine (118.232.16.144), 04/07/2018 00:04:26
推
04/09 21:42, 8年前 , 39F
我會選一
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04/09 21:42, 8年前 , 40F
1將來跳槽管理職不難
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推
04/21 06:26, 8年前 , 41F
選外商比較實在
04/21 06:26, 41F
推
04/28 11:22, 8年前 , 42F
我自己現況就是1，每年都有海外訓練，有同事也是會
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04/28 11:22, 8年前 , 43F
底下帶人，晉升的機會看一年左右就從senior analyst
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04/28 11:22, 8年前 , 44F
升assistant manager也有，只能說待過外商的回不去l
04/28 11:22, 44F
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04/28 11:22, 8年前 , 45F
ocal
04/28 11:22, 45F
推
01/07 22:16, 8年前 , 46F
你是在挑頭銜吧？
01/07 22:16, 46F
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01/07 22:17, 8年前 , 47F
我認為只要公司是真外商，那就不要挑台商
01/07 22:17, 47F
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